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I. Introducción …………………………………………………………………….3
II. Justificación……………………………………………………………………..4
III. Objetivos……………………………………………………………………….5
3.1 General…………………………………………………………………….5
3.2 Específicos………………………………………………………………...5
V. Marco metodológico……………………………………………………………7
5.1 Impacto……………………………………………………………………7
5.2 Resultados………………………………………………………………....7
5.3 Cronograma………………………………………………………………..8
5.4 Presupuesto………………………………………………………………..9
VI. Conclusiones………………………………………………………………….10
VIII Anexos………………………………………………………………………..12
I. Introducción
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II. Justificación
Este es un comprobante donde estoy aprobando y defendiendo de que si cumplí con las
reglas establecidas que la Institución nos sugiere como requisitos para poder cumplir y
poder aprender más aparte de lo que los maestros nos enseñan.
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III. Objetivos
3.1 General:
III.2 Específicos:
2) Sugerir a la Gerencia y Administración que adopten el Sistema Propuesto para que todas las
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IV. Marco Referencial
El Control Interno es definido como un proceso, efectuado por la junta directiva de la entidad,
gerencia, demás personal; diseñado para proporcionar una seguridad razonable relacionada
con el logro de objetivos en las 3 siguientes categorías: a) confiabilidad de la presentación de
informes financieros b) efectividad y eficiencia de operaciones, y c) cumplimientos de las
leyes y regulaciones aplicables.
El Control Interno va más allá de las funciones de contabilidad y financieras; su alcance es tan
amplio, y toca todas las actividades de la organización. Incluye los métodos por medio de los
cuales la administración delega autoridad y asigna responsabilidades para funciones tales
como ventas, compras, contabilidad, y producción. También incluye programas para preparar,
verificar, y distribuir a los diversos niveles de supervisión aquellos informes y análisis
comunes que capacitan al personal para mantener el control sobre la variedad de actividades y
funciones que constituyen las entidades.
Es importante resaltar que el Sistema de Control Interno forma parte integrante de los sistemas
contables, financieros, de planeación, de información y operaciones de la respectiva entidad;
es obligación de la máxima autoridad de la empresa, la responsabilidad de establecer,
mantener y perfeccionar el Sistema de Control Interno, tomando en cuenta que debe ser
adecuado a la naturaleza, estructura y misión de la organización; así como también en cada
área de la organización el funcionario encargado de dirigirla es responsable por el Control
Interno ante su jefe inmediato de acuerdo con los niveles de autoridad establecidos en cada
entidad.
(https://webquery.ujmd.edu.sv/siab/bvirtual/Fulltext/ADCP0000597/C2.pdf )
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V. Marco Metodológico
5.1 Impacto
OBSERVACIÓN DE CAMPO
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5.3 Cronograma
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5.4 Presupuesto
VI. Conclusiones
Objetivo 1 Conclusión
Aplicar cuestionario de control interno con Las aplicaciones de cuestionarios de control
el fin de obtener un interno permitieron obtener
conocimiento general acerca de la estructura un conocimiento general acerca de la
estructura y funcionamiento de
y funcionamiento de la
la Estación de Servicios “La Argelia” de la
Estación de Servicios “La Argelia” de la ciudad de Loja.
ciudad de Loja.
Objetivo 2 Conclusión
Sugerir a la Gerencia y Administración que No existía e funciones que permita conocer a
adopten el Sistema Propuesto para que todas cada empleado las
las actividades se desarrollen en base a tareas a desarrollar, provocando en algunos
casos la duplicidad de
normas, controles y reglamentos internos,
tareas y retraso en el trabajo.
con el fin de obtener información confiable
Objetivo 3 Conclusión
Proporcionar procedimientos de control para La elaboración de procedimientos de control
todas las actividades que en las actividades que
desarrolla la empresa en el ámbito desarrolla la empresa tanto en el ámbito
Administrativo, Operacional,
Administrativo, Operacional,
Contable y Tributario, han logrado prevenir
Contable y Tributario, para prevenir y y neutralizar riesgos, que
neutralizar riesgos. permitan cumplir a cabalidad con las leyes y
regulaciones aplicables a
la Estación de Servicios.
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1997.
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VIII. Anexos
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