Aspectos a resaltar, normatividad e historia SENA

El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar -posterior a la renuncia del

General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto Ley 118, del 21 de junio de 1957.
Su creador fue Rodolfo Martínez Tono. El servicio que debía ofrecer desde ese preciso
momento fue la de promover el desarrollo profesional a todo tipo de personas.
La principal función de esta entidad se fundamenta en el propósito de formar personas
aptas para el ámbito profesional tanto rural como urbano. Uno de los deberes
primordiales son el velar por integridad de funcionarios y aprendices, además de
garantizar un proceso de formación de alta calidad para que las personas graduadas del
SENA sean profesionales con las capacidades para desempeñarse en el campo que han
escogido.
Hablaremos del escudo, la bandera y demás aspectos que caracterizan al SENA y que
hacen que sea una entidad comprometida.
El escudo y la bandera representan los tres sectores económicos en los que se
desempeña la institución, el piñón representa el sector industrial, el caduceo simboliza
la parte comercial y de servicios, finalmente el café, ligado a los procesos primarios y
de extracción.
El logo-símbolo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de aprendizaje.
Uno de los mayores aspectos a resaltar son los
valores o código de integridad, entre ellos está el
respeto, honestidad, compromiso, justicia,
solidaridad, lealtad y diligencia, estos son
fundamentales para una sana convivencia,
además de un correcto desarrollo del proceso de
formación.

Es un aspecto que por décadas ha

sido característico de los aprendices
y demás funcionarios del SENA, ya
que esto permite que esta
institución forme a personas con
valores, con moral y con total
respeto y cultura hacía la sociedad.
La misión del SENA está
principalmente centrada en la
formación de personas
completamente idóneas, personas
respetables y altamente capacitadas
para la vida laboral y profesional.
La visión del SENA se encamina hacia un futuro como una entidad reconocida por su
labor en cuanto a la empleabilidad de los colombianos, con la capacidad de atender las
necesidades productivas y económicas del país.
El manual de funciones del SENA contiene toda la normatividad que deben cumplir
todos los funcionarios de la entidad, este documento posibilita la correcta funcionalidad
de esta institución, además permite que su misión sea llevada a cabo con total
responsabilidad y de la manera más idónea. Esta información le permite al servidor
público verificar la función que debe realizar teniendo como base la organización
planteada.
La internacionalización es una etapa opcional, pero en la que el SENA abre las puertas
para poder una mejor experiencia en el ámbito estudiantil y laboral ya que cuenta con
aliados en 3 continentes en diferentes aspectos de la profesionalización.