Universidad Abierta y a Distancia de México

Licenciatura en Derecho

PLANEACIÓN DIDÁCTICA DEL DOCENTE

Carrera: DERECHO
Ciclo Escolar: 2020-1

Módulo: 16 Semestre: DE-DERCTS-2002-M11-003

Docente: Liliana López Astorga

Grupo: 03 Sesión: 1

Unidad 1. Relaciones colectivas de trabajo y seguridad social

Sesión 2. La seguridad social para los trabajadores del apartado A del artículo 123 constitucional

Competencias:
 Competencia de la unidad: Identifica el marco normativo que protege las relaciones colectivas laborales y de seguridad social, a partir de lo estipulado en el
artículo 123 constitucional en sus a apartados A y B, para señalar los derechos y obligaciones correspondientes a las relaciones obrero-patronales.

 Competencia de la sesión: Identifica las modalidades de aseguramiento y tipos de regímenes de seguridad social, con base en lo estipulado en el apartado “A”
del artículo 123 constitucional, para explicar los diversos esquemas de obligaciones patronales así como los derechos de los asegurados.
Sesión de video llamada: Viernes 21 de agosto a las 8:00 pm

Nombre y número de actividad,

Intentos en
Temas y subtemas propósito e indicaciones detalladas de la Estrategias de Estrategias Material de apoyo y/o Fecha de
plata-
(texto de apoyo) actividad enseñanza de aprendizaje recursos didácticos entrega
forma

Actividad 1. Organismos principales de Evaluación de a) Realizar las lecturas Ley Federal del Trabajo Las tres
 Concepto y la seguridad social actividades, apoyo de apoyo, así como Constitución Política de los actividades
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marco legal del Derecho 1. Lee en el texto de apoyo el apartado: su análisis. Estados Unidos Mexicanos deben
Burocrático actual “Modalidades de aseguramiento y tipos b) Elaborar la (CPEUM). entregarse en
 Naturaleza, de regímenes”. actividad conforme a un solo envío el
clasificación y 2. Investiga en otras fuentes las indicaciones de la Miércoles 19 de
características jurídicas académicamente confiables. planeación. agosto
con recursos
de las relaciones 3. Completa el cuadro ubicado en la Guía
digitales, asesoría
laborales con el Estado de Actividades.
en clases
 Sistema mínimo Es importante que fundes legalmente.
sincrónicas
de prestaciones
laborales burocráticas
 Causas de
suspensión, terminación 2
o cese de las relaciones
de trabajo
 El Tribunal
Federal de Conciliación
y Arbitraje

 Concepto y Actividad 2. Prestaciones IMSS Evaluación de a) Realizar las lecturas Ley Federal del Trabajo 2
marco legal del Derecho 1. Concluye la lectura del texto de apoyo. actividades, apoyo de apoyo, así como Constitución Política de los
Burocrático actual 2. Consulta la Ley del Seguro Social. con recursos su análisis. Estados Unidos Mexicanos
 Naturaleza, 3. Completa el cuadro ubicado en la Guía digitales, asesoría b) Elaborar la (CPEUM).
clasificación y de Actividades en clases actividad conforme
características jurídicas sincrónicas a las indicaciones
de las relaciones de la planeación.
laborales con el Estado
 Sistema mínimo
de prestaciones
laborales burocráticas
 Causas de
suspensión, terminación
o cese de las relaciones
de trabajo
 El Tribunal
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Federal de Conciliación
y Arbitraje

 Concepto y Actividad Integradora. Aclaración, Evaluación de a) Realizar las lecturas Ley Federal del Trabajo
marco legal del Derecho recurso de inconformidad y juicio de actividades, apoyo de apoyo, así como Constitución Política de los
Burocrático actual nulidad con recursos su análisis. Estados Unidos Mexicanos
 Naturaleza, 1. Espera el caso proporcionado por tu digitales, asesoría b) Elaborar la (CPEUM).
clasificación y docente en línea (lo encontrarás al en clases actividad conforme
características jurídicas final de esta la planeación). sincrónicas a las indicaciones
de las relaciones 2. Resuélvelo a partir de la selección de la planeación.
laborales con el Estado de un recurso o procedimiento y la
 Sistema mínimo redacción de los documentos
de prestaciones necesarios 2
laborales burocráticas
 Causas de
suspensión, terminación
o cese de las relaciones
de trabajo
 El Tribunal
Federal de Conciliación
y Arbitraje
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Caso de estudio

Caso Sesión 2

Caso 1, Sesión 2. Actividad Integradora

A la empresa Audio Video SA de CV, con domicilio en la Ciudad de México, le ha llegado una cédula de liquidación, por parte del
IMSS, por motivo de “la omisión total en la determinación y pago de cuotas correspondientes al seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez”.
Sucede que dicha empresa no ha pagado la cuota correspondiente de dos empleados que tiene, sus nombres son Raúl López y
Gustavo Hernández. Dichos empleados comenzaron a trabajar en el 2019 (en enero) y fueron dados de alta en el IMSS desde esa
fecha, con el salario mínimo, pero a la contadora de la empresa se le olvidó pagar la cuota correspondiente desde el mes de Enero
del presente año.
La Cédula de Liquidación ha calculado que se adeudan $200,000.00 pesos incluyendo recargos y multa. Dicho cálculo
aparentemente no es el correcto.
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Fuentes
Acosta, M. (1995). Derecho Burocrático Mexicano. México: Porrúa.
Kurczyn Villalobos, P. (2006). Evolución y tendencias recientes del Derecho del Trabajo y de la seguridad social en américa. México: UNAM.