CAMBIOS PRODUCIDOS EN LA LEGISLACIÓN LABORAL POR EMERGENCIA SANITARIA

(COVID-19).

La emergencia sanitaria ha sido origen de una enfermedad causada por un virus llamado
COVID-19, este virus consta de una infección el cual afectó como principal población a las
personas que frecuentaban ciertos mercados de animales. Algunos estudios indican que
el virus permanece estable durante varias horas o días en aerosoles y en superficies, por lo
tanto, el medio de propagación cada día se hace más grande por las personas que pueden
adquirir el virus a través del aire o el tacto con objetos contaminados.

Debido a las considerables incógnitas que han nacido día tras día sobre este virus y su
rápida propagación, el 30 de enero de 2020, la Organización Mundial de la Salud declaró
que COVID-19 era una urgencia sanitaria mundial y el 11 de marzo de 2020 anunció
oficialmente que COVID-19 es una epidemia mundial. Ante esta problemática, la
emergencia generada por la pandemia no solamente se ha reflejado en materia sanitaria,
además, viene generando problemáticas para el Gobierno, las industrias y los distintos
empresarios en términos laborales y comerciales (Abad Valdenebro, 2020).

Debido a lo anteriormente mencionado, se generaron cambios para evitar o disminuir el

contagio por un rango de tiempo, para ello se adoptaron algunas medidas laborales y
fiscalización laboral para la protección del empleo. Dentro de estas precauciones, el
Ministerio del Trabajo a través de Circular 021 del 17 de marzo del 2020, estableció
algunas disposiciones para que los empleadores adopten tales como la jornada flexible,
trabajo en casa, vacaciones anticipativas, permisos remunerados y salarios sin prestación
de servicio, todo esto para evitar aglomeración de trabajadores, sabiendo bien que el
trabajo en casa no requiere el cumplimiento de los requisitos de teletrabajo y otorgan
permisos a los trabajadores, evitando su trabajo pero devengando de su salario (Cabrera
Báez, 2020). De manera excepcional, en caso tal que no se cumplan, obtendrán sanciones,
multas o cierre inmediato de locales, empresas o establecimientos.
Al analizar todas las meditas adoptadas para mitigar la propagación del mismo, el estado
de emergencia que vive el país por cuenta de la pandemia mundial se siente en todas las
actividades y el ámbito jurídico no es una excepción. Del cual se pude devengar que en el
artículo 215 de la Constitución Política, el presidente Iván Duque ha dictado disposiciones
para conjurar la crisis e impedir la extensión de sus efectos. Desde entonces, se han
firmado varios decretos adicionales con medidas que buscan mejorar el día a día de los
colombianos, otorgar ayudas, y facilitarles la vida a quienes deben seguir trabajando en
medio del aislamiento social (Decretos marzo 2020, 2020).

Recopilando algunos de los decretos más recientes y analizando los efectos de algunos de
ellos para la vida social, política y económica de los colombianos, se tiene que del Decreto
Ley 462 de 22 de marzo de 2020, se prohíbe la exportación de bienes necesarios para
enfrentar la pandemia, tales como alcohol etílico, reactivos y jabones, priorizando su
distribución y limitando la venta a determinados artículos al detal. Por otro lado, con la
finalidad de facilitar la recuperación de los pequeños y medianos productores para que
haya liquidez en el campo colombiano, nace el Decreto Ley 486 de 27 de marzo de 2020,
el cual permite otorgar un incentivo económico a aquellos trabajadores del campo
mayores 70 años que no estén cubiertos por algún beneficio del Gobierno (Gobierno
Nacional de Colombia, 2020).

Al fijar el Decreto Ley 488 de 27 de marzo de 2020, se analiza que las medidas laborales
otorgadas son para la conservación del empleo y brindar alternativas a trabajadores y
empleadores dentro de la emergencia económica, los cuales podrán dar vacaciones
anticipadas, colectivas o acumuladas, avisando a los trabajadores con un día de
antelación, con el fin de fijar porcentajes de destinación específica de las cotizaciones
laborales que reciban las ARL para sus trabajadores afiliados, tales como compra de
elementos de protección, chequeos médicos frecuentes de preventivo y diagnóstico,
teniendo una intervención directa relacionadas con contención y atención del coronavirus
(Gobierno Nacional de Colombia, 2020).
Según la información recolectada, estudiada y analizada de los efectos que trajo la
pandemia en el ámbito laboral se tiene que la recesión llevará a la pérdida de empleos, a
la disminución de los ingresos y al aumento de la pobreza. Sin embargo, los impactos
pueden dar lugar a otros efectos a corto y mediano plazo. Por ejemplo, la pérdida de
puestos de trabajo, los cuales afectan a los ingresos futuros debido a las interrupciones, la
pérdida de productividad de las empresas y la agricultura, llevando así una disminución
drástica de las exportaciones e importaciones de productos, la falta de capacitación
asociada a los períodos prolongados de desempleo y la pérdida de oportunidades de
desarrollar el capital humano en el trabajo.

Finalmente, dada las crisis económicas que enfrentan muchos países en medio de la
pandemia del coronavirus (COVID-19), en especial Colombia, se esperan impactos
significativos en los resultados del mercado laboral. Los trabajadores de bajos ingresos se
ven ahora desproporcionadamente afectados, una vez la crisis haya aumentado la
desigualdad de los incrementará y los costos no alcanzarán a cubrir los gastos generados
por la canasta familiar.
REFERENCIAS

 Abad Valdenebro, E., 2020. COVID-19: Medidas Laborales Adoptadas En Colombia.

Garrigues.com. Recuperado de: <https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/covid-
19-medidas-laborales-adoptadas-colombia>

 Cabrera Báez, Á., 2020. CIRCULAR No. 0021 De 2020. Mintrabajo.gov.co.

Recuperado de:
<https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/Circular+0021.pdf/8049a85
2-e8b0-b5e7-05d3-8da3943c0879?t=1584464523596>

 Dapre.presidencia.gov.co. 2020. Decretos Marzo 2020. Recuperado de:

<https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/decretos-2020/decretos-marzo-
2020>

 Regiones.gov.co. 2020. Coronavirus (COVID-19) - Decretos Y Lineamientos

Gobierno Nacional De Colombia. Recuperado de:
<http://www.regiones.gov.co/Inicio/COVID-19.html>