ACTIVIDAD 1

Objetivo

Definir la variable de estudio y establecer la estrategia de búsqueda para la revisión del estado
actual de la variable. Las lecturas y presentación de apoyo para esta primera actividad las
encuentra en el siguiente enlace: https://drive.google.com/open?
id=1uYo8E0FJ876Ksg7QjbummdWs4EZBOtFU

Instrucciones

1. Defina el constructo que quiere investigar o intervenir

La felicidad en el trabajo, ubicar en cada trabajador en el cargo que lo motive y le dé
felicidad de hacer lo que le gusta.
2. Cuáles son las variables que quiere investigar o intervenir del constructo.
Fortalezas y debilidades de cada persona
3. Elabore una estrategia de búsqueda de información con respecto a la o las variables
en las que quiere investigar o intervenir, definiendo:
a) Palabras claves
- Felicidad
-Motivación
-Desempeño
- Calidad de Vida

b) Combinaciones
- Felicidad y motivación
 - Debilidades y fortalezas
c) Bases de datos científicas para hacer la búsqueda
Osti.Gov

4. Complete el siguiente cuadro con cinco artículos de la búsqueda de la variable o

variables a estudiar:

Nombre del artículo Referencia Objetivo del Principales Conclusiones

bibliográfica estudio resultados
 Fortalezas y Debilidades Fortalezas y  Dar a conocer  Las  Cada persona
de una Persona – debilidades, tomado que significan fortalezas debe descubrir la
Ejemplos y Test Incluido de las fortalezas yson las que fortaleza, de esta
https://siemprendes.co debilidades, y una persona manera se
m/fortalezas-y- ejemplos dedomina con generaría menor
debilidades/ 15 cada termino felicidad y estrés y mayor
diciembre, 2017 las felicidad porque
debilidades sencillamente
es todo lo está haciendo lo
contrario que le apasiona.
Felicidad en el trabajo:  http://bibliotecadigital  Diseñar una  Medición de  Con esta
acercamiento a través de .udea.edu.co/bitstream entrevista la felicidad investigación se
una propuesta de /10495/8020/1/Gomez estructurada en las busca identificar
entrevista estructurada Jose_2016_FelicidadT que pueda organizacion la felicidad de los
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gestión de la su trabajo
felicidad en el
trabajo
 Felicidad y optimismo en  https://www.tdx.cat/bi  Conocer la  El  Análisis sobre la
el trabajo Hallazgos de tstream/handle/10803/ felicidad conocimient felicidad laboral
investigaciones científicas 404495/2017_Tesis_S laboral en el o de la y como
anin contexto felicidad contribuye a la
%20Posada_Alejandro laboral laboral y calidad de vida
.pdf?sequence=1 satisfacción
con la vida
 desarrollo de un modelo  https://bibliotecadigit  Entregar una  “mejoramie  De acuerdo a los
de felicidad al.ccb.org.co/bitstream Propuesta de nto de resultados
organizacional en /handle/11520/20207/ Modelo de procesos, obtenidos aplicar
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estrategia para ser %20R541d.pdf? Organizacional comunicació el mejoramiento
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d=y Uniempresarial mayor organizacional
presupuesto
y asignación
 salarial,
mejorar el
cronograma
de trabajo y
capacitación
permanente”
 “influencia de la felicidad  http://repositorio.ucsp Medir el grado Conocer la Dio como
organizacional en la .edu.pe/bitstream/UCS de influencia medición de resultado que la
productividad de los P/15468/2/PAZ_CAY que tiene la la felicidad influencia
colaboradores en los A_KAR_FEL.pdf felicidad organizacion organizacional
centro de atención al organizacional al tiene una
cliente de la empresa en la correlación alta
América móvil- claro, productividad con la
Arequipa, 2016-2017” de los centros productividad
de atención al
cliente de la
empresa
América Móvil
– Claro,
Arequipa
2016-2017.