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ANÁLISIS Y DIAGNOSGTICO ORGANIZACIONAL Semana 1
ANÁLISIS Y DIAGNOSGTICO ORGANIZACIONAL Semana 1
PRESENTADO POR:
PRESENTADO A:
TANIA GARZÓN AYA
NRC: 4826
PRESENTADO POR:
PRESENTADO A:
TANIA GARZÓN AYA
NRC: 4826
ORGANIGRAMA
OBJETO SOCIAL:
Ecopositiva es una compañía de carácter privado que se esfuerza por mejorar la calidad de
vida de sus clientes brindando un servicio ambiental integral a los residuos, creando
conciencia ecológica, contribuyendo al desarrollo sostenible del País. Garantizando un
proceso seguro y efectivo.
MISIÒN: Crear soluciones integrales, personalizadas e innovadoras qué satisfagan
necesidades ambientales del sector industrial Y comercial colombiano, como tambien
proveer la materia prima necesaria para de los procesos productivos industriales.
A través de la excelencia en el servicio, calidad y mejora continuada de todos los líderes de
nuestra organización.
VISIÓN: En el año 2017 la empresa colombiana en la gestión integral de las necesidades
ambientales del sector industrial y comercial.
VALORES:
HONESTIDAD
CALIDAD
SERVICIO
Tenemos como misión la optimización del uso de los recursos naturales, previniendo la
contaminación y controlando los impactos socio-ambientales mediante el manejo integral
de residuos y la implementación de mejores prácticas cada día en nuestros procesos. Por
ello Ecopositiva S.A.S. E.S.P se compromete a instaurar un Sistema de Gestión Integral que
permita identificar y evaluar los aspectos e impactos ambientales generados, así como los
peligros y riesgos a los que se exponen los trabajadores con el fin de implementar
programas y procedimientos que permitan la prevención y minimización de los impactos
ambientales, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, promoviendo a la vez un
mejoramiento en la calidad de vida de sus trabajadores y de la comunidad en general.
OBJETIVOS INTEGRALES
Obtener una calificación satisfactoria por parte de nuestros clientes.
Desarrollar e implementar los programas de gestión ambientales que prevengan, mitiguen o
compensen los impactos ambientales generados.
Desarrollar e implementar los programas de gestión que prevengan o minimicen los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Establecer e implementar procesos de mejora continua para el SGI.
Lograr la participación de todos los trabajadores, contratistas, subcontratistas, proveedores
y visitantes en el SGI.
Mejorar la competencia del personal a través de la formación continua.