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Concepto:
El logotipo se define como un símbolo formado por imágenes o letras que
sirve para identificar una empresa, marca, institución o sociedad y las cosas
que tienen relación con ellas. Lo más importante de un logotipo es que sea:
LEGIBLE independientemente del tamaño al que lo usemos
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4. RESEÑA HISTORICA.
La empresa TEXTIL GROUP fue fundada el 03 de abril del
2019 en la institución educativa santa para el cumplimiento
de una actividad académica en el área de ASISTENCIA
ADMINISTRATIVA, la empresa cuenta con cinco socios:
Carlos Alberto Álvarez Gómez.
Jesús Alberto Álzate Cedeño.
Daniela Bedoya Pérez.
Valentina Buitrago García.
Dahian Haneidy Ríos Vasco.
Quienes llevaron a cabo el desarrollo de esta empresa la
cual busca principalmente expresar las ideas de las
personas por medio de diseños únicos.
Concepto:
Una "reseña histórica" contiene la historia de la empresa. Debe incluir toda la
información pertinente acerca de la empresa, sus productos o servicios, su
mercado y/o industria y su equipo de gerencia. Debe estar escrita de forma tal
que atraiga el interés de un periodista.
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5. MISION
Somos una empresa dedicada a la creación y distribución
de ropa con los mejores estándares de calidad y atención
para nuestros clientes, logrando dar a conocer nuestra
variedad de productos para lograr satisfacer las
necesidades demandadas, cumpliendo así las metas
propuestas por la empresa.
Concepto:
La misión empresarial es el conjunto de objetivos generales y principios de
trabajos para avanzar organización, que se expresa por medio de una
declaración de la misión, que resume la misión empresarial en una sola frase,
con el objetivo de comunicar la misión a todos los miembros de la organización.
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6. VISION.
Nuestra empresa para el año 2022 se convertirá en un
referente de peso en la ciudad de Cali, logrando así, que la
creación, confección y distribución de nuestros productos
sean agradable y reconocido.
Concepto:
La visión empresarial es la capacidad de proyectar el futuro de una empresa.
En un concepto más terminado. Es una declaración que indica hacia dónde se
dirige la empresa a largo plazo, o qué es aquello en lo que pretende convertirse
en el futuro.
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7. ORGANIGRAMA
Concepto:
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o
cualquier otra organización, que incluye las estructuras departamentales y, en
algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las
relaciones jerárquicas y competenciales de vigor
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8. DOFA
Fortalezas:
- Personas resolutivas.
- Jóvenes emprendedores.
- Tiempo para hacer las cosas.
- Personas con diferentes actitudes, las cuales crean
carácter empresarial.
Oportunidades:
- El espíritu emprendedor logra cumplir nuestras metas
a nivel empresarial.
- La oportunidad de poder llegar fácilmente al mercado.
ESTRATEGIAS
- Llegar al mercado con un espíritu emprendedor y
aprovechar el tiempo para que así lleguemos
fácilmente al mercado.
- Tener una buena calidad en nuestras telas, para así
entrar o competir en el mercado con una buena
atención.
- Resolver con efectividad las obligaciones de la
empresa.
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9. OBJETIVOS
CONCEPTO:
Los objetivos generales y específicos de un proyecto son herramientas de
trabajo para cumplir con el propósito principal del proyecto en sí. Todas estas
metas han de ser coherentes con las estrategia y la misión de la empresa. El
proyecto por objetivos tiene relación directa con la descomposición del trabajo.
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