Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO/GESTION DEL TALENTO HUMANO-[GRUPO10] 7/09/20, 12:49 a. m.

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega 8 de sep en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5
Disponible 5 de sep en 0:00 - 8 de sep en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

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Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1 11 minutos 50 de 50

! Las respuestas correctas estarán disponibles del 9 de sep en 23:55 al 10 de sep en 23:55.

Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 7 de sep en 0:49
Este intento tuvo una duración de 11 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

La siguiente situación describe la posición familiar frente al bajo

rendimiento académico de Antonio, hijo menor quien cursa último
semestre de filosofía en la Universidad.
El padre considera que su hijo debe poner en marcha un plan de
acción inmediato para mejorar su desempeño en el término de un mes
consistente en mayor dedicación, concentración, consulta bibliográfica,
acompañamiento académico permanente y concentrarse
especialmente en las actividades evaluativas inmediatas para elevar su
promedio de calificaciones. La madre considera que tal situación de
mejoramiento debe ser sostenida no solamente durante un mes sino
durante el semestre en curso pues además debe aspirar a la beca de
maestría proporcionada por una Universidad del exterior de acuerdo al
promedio más alto de calificaciones. De otra parte, el hermano mayor
considera que aunque la asistencia a clases es opcional no debe faltar
a clases y dada la metodología de créditos académicos debe aumentar
el tiempo de estudio y de trabajo independiente y no solamente pasar
el semestre sino graduarse con honores.
De acuerdo a la situación descrita anteriormente y, basándose en los
elementos de la planeación estratégica, el padre de Antonio propone
alcanzar:

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Una visión

Una misión

Un objetivo

Una meta

Pregunta 2 10 / 10 pts

Cuando consideramos a la empresa como sistema, desde el punto de

vista productivo, esta consta de cuatro elementos básicos, recursos,
procesos, producto y cliente. Dado lo anterior, para lograr la
satisfacción al cliente debemos controlar las acciones planeadas al
interior de esta, a través de la medición de la gestión de talento
humano.
Del siguiente listado seleccione los que se identifican como
indicadores, relativos al área de Gestión de Talento Humano.
Opciones de respuesta

% diario de ausentismos en la empresa

Producción por horas/hombre

Bienes y servicios

Total de personal contratado

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Pregunta 3 10 / 10 pts

La siguiente situación describe la posición familiar frente al bajo

rendimiento académico de Antonio, hijo menor quien cursa último
semestre de filosofía en la Universidad.
El padre considera que su hijo debe poner en marcha un plan de
acción inmediato para mejorar su desempeño en el término de un mes
consistente en mayor dedicación, concentración, consulta bibliográfica,
acompañamiento académico permanente, y concentrarse
especialmente en las actividades evaluativas inmediatas para elevar su
promedio de calificaciones. La madre considera que tal situación de
mejoramiento debe ser sostenida no solamente durante un mes sino
durante el semestre en curso pues además debe aspirar a la beca de
maestría proporcionada por una Universidad del exterior de acuerdo al
promedio más alto de calificaciones, mediante el cual además tendría
una gran opción laboral como especialista. De otra parte, el hermano
mayor considera que aunque la asistencia a clases es opcional no
debe faltar a clases y dada la metodología de créditos académicos
debe aumentar el tiempo de estudio y de trabajo independiente y no
solamente pasar el semestre sino graduarse con honores.
De acuerdo a la situación descrita anteriormente y, basándose en los
elementos de la planeación estratégica, la madre de Antonio propone
alcanzar:

Una meta

Un objetivo

Una misión

Una visión

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Pregunta 4 10 / 10 pts

La planificación en la empresa de autos JK está empeñada en conocer

nuevas tendencias, crear nuevos puestos de trabajo, evitar la crisis,
detectar debilidades y aprender de los errores, buscando un medio que
controle las actividades planeadas, a través de:

Evaluación del desempeño

Cumplimiento de metas

Indicadores de gestión

Efectividad de los procesos

Pregunta 5 10 / 10 pts

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La siguiente situación describe la posición familiar frente al bajo

rendimiento académico de Antonio, hijo menor quien cursa último
semestre de filosofía en la Universidad.
El padre considera que su hijo debe poner en marcha un plan de
acción inmediato para mejorar su desempeño en el término de un mes
consistente en mayor dedicación, concentración, consulta bibliográfica,
acompañamiento académico permanente, y concentrarse
especialmente en las actividades evaluativas inmediatas para elevar su
promedio de calificaciones. La madre considera que tal situación de
mejoramiento debe ser sostenida no solamente durante un mes sino
durante el semestre en curso pues además debe aspirar a la beca de
maestría proporcionada por una Universidad del exterior de acuerdo al
promedio más alto de calificaciones, mediante el cual además tendría
una gran opción laboral como especialista. De otra parte el hermano
mayor considera que aunque la asistencia a clases es opcional no
debe faltar a clases y dada la metodología de créditos académicos
debe aumentar el tiempo de estudio y de trabajo independiente y no
solamente pasar el semestre sino graduarse con honores.
De acuerdo a la situación descrita anteriormente y, basándose en los
elementos de la planeación estratégica, el hermano mayor de Antonio
propone alcanzar:

Un objetivo

Una misión

Una visión

Una meta

Puntaje del examen: 50 de 50

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