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R: En el momento que se presenta la primera ocasión que el señor Patrullero llega tarde,
el comandante directo debió aplicar un medio preventivo con el ánimo de que no se
repitiera la falta en su uso del ejercicio de mando con un llamado de atención o un trabajo
escrito, para esto es necesario que lo realice directamente el comandante por medio de
un documento policial, adicionalmente si aun con el llamado de atención se repite la falta
es necesario que se realice un informe con los respectivos antecedentes y llevaría a una
acción disciplinaria a que haya lugar después de una investigación.
2. La señorita Patrullera ANDREA LOAIZA el día 01 de mayo llego tarde a la formación para
salir a segundo turno de vigilancia en la Estación de Policía de la Tola Nariño, durante la
formación el señor IT. BERNARDO ORTIZ SALAMANCA jefe del turno de vigilancia comienza
a referirse hacia la funcionaria con expresiones injuriosas y humillantes delante de sus
compañeros de turno, adicionalmente al terminar la formación le informa que le será
aplicado un artículo 27, pasados 3 días de este incidente, le llega al correo de la
funcionaria la notificación de la aplicación del llamado de atención.
R: La actuación del IT Ortiz fue errada al expresarse de manera humillante de la Patrullera
Loaiza ya que esto puede considerarse acoso laboral, respecto al llamado de atención, no
es correcto realizarlo por medio de correo electrónico ya que estos deben hacerse de
manera personal y como primera medida hacerlo de manera respetuosa y escuchando
primero al funcionario.