RELACIÓN DE PERSONAL

Vinculación Remuneración
Nª DESCRIPCIÓN Cant. TOTAL OBSERVACIONES
Fijo Indef. Otro Base Parafiscales Prest. Serv.

1 GERENTE GENERAL DE GESTION HSEQ 3 x

$ 1,800,000 $ 250,000 $ - $ 6,150,000

2 1 X
entrenador de trabajo en alturas $ 2,000,000 $ 250,000 $ - $ 2,250,000 trabajara por servicio.

3 1 X
contador $ 400,000 $ 200,000 $ - $ 600,000 trabajara por servicio.

4 1 X $ 74,500 $ 74,500
cajero $ 877,803 $ 1,026,803

5 1 X $ 74,500 $ 74,500
mensajero $ 877,803 $ 1,026,803

TOTAL $ 11,053,606

En esta tabla deberá considerar todo el personal involucrado entorno a su idea de negocio. Debe integrar tanto el personal vinculado con la fabricación y el alistamiento del producto o
servicio, como el involucrado en las áreas administrativas, de ventas, de soporte, de servicios, etc.
La cantidad de personal debe guardar coherencia con la proyección de ventas de su empresa.
 ORGANIGRAMA Y FUNCIONES

Nª CARGO Cant. FUNCIONES PERFIL

1 inspector HQSE
Realizar los trámites legales para la conformación de la empresa, diseñar, asesorar,
implementar, administrar, coordinar y ejecutar las actividades del sistema de gestión y
seguridad en el trabajo para llevar a cabo en las empresas. Realizar cotizaciones de
3 productos para el local, compra y distribución de los productos para la venta, visita a las actividades de higiene industrial, seguridad, salud en el trabajo y ambiente,
empresas para la promoción de los productos y servicios, apoyo en el área de recursos
humanos, control de cartera, contactar los proveedores de los productos, firmar los
permiso de trabajo y demas documentos que apliquen en funcion de servico para la
empresa.
personal que cuente con licencia vigente en sst con 1 año de experiencia en
gerencia y coordinacion en el programa en Administracion y Seguridad y Salud
Ocupacional certificada, experiencia en diseño e implementación del sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la normativa legal
vigente, curso virtual de las 50 horas,planeación y ejecución de programas de
capacitación de SST, aplicación de herramientas para la identificación,
valoración y control de riesgos de accidentabilidad laboral, apoyo de
acompañamiento en las investigaciones de accidentes de trabajo.
Cumplimientos de las políticas corporativas de seguridad y salud en el trabajo,
Excelentes relaciones interpersonales, manejo de personal, servicio al cliente,
debe ser una persona habil para trabajar bajo resion,manejo de exel nivel
superior, tener conocimiento en asesoria comercial y atencion al cliente y
contro de cartera. vivir cerca de la zona de trabajo.

El coordinador deberá tener soportes en cuanto a la elaboración y estandarizar los

procedimientos para el trabajo seguro en alturas los cuales deben ser fácilmente
entendibles y comunicados a los trabajadores desde los procesos de inducción,
capacitación, entrenamiento y reentrenamiento. Diseñar e implementar documentos
de identificación de peligros y evaluación de riesgos, según procedimientos establecido Tecnólogo(a)
o profesional en salud ocupacional, con licencia vigente, cursos
de Primeros auxilios, curso de coordinador de alturas y nivel avanzado de
por la empresa o normativa vigente. Verificar el permiso de trabajo en alturas para
alturas y generalidades de salud ocupacional; con mínimo 4 años de
capacitar a los empleados, verificar lista de chequeo antes de iniciar la
2 COORDINADOR DE ALTURA 1 practica,Fomentar medidas de prevención y protección contra caídas en las experiencia en el cargo, desarrollando actividades laborales a nivel
organización. presentar certificacion de coordinador de trabajo seguro en
capacitaciones y entrenamientos, elaboracion del subprograma para trabajo seguro en
altura.mantenimiento del campo de entrenamiento e Inspeccionar el montaje y uso de alturas debe contar con una intensidad minima de 80 horas (60 teóricas – 20
prácticas).
los sistemas de acceso de acuerdo a la información del fabricante e inspecion de los
equipos para trabajos en alturas, diligenciar los tramites para los examenes medicos y la
certficacion de aprovado del curso para los trabajadores, firmar el permiso de trabajo
en caso que se necesite realizar trabajos em alturas.

se encargara de apoyar en temas de Elaboración de soportes contables, manejo de

dinero en efectivo, manejo y control de inventarios, atención al cliente, y control
referente a la parte a la administrativa. Control de cartera y proveedores. Limpieza y
3 CAJERO 1 orden del almacen, canceacion de pagos que correspondan a pedisos o servicos atravez
de caja, cierre de caja, presentar de manera atractiva las promociones o descuentos a
nuestros clientes, promocionar nuestras redes sociales y caneles de contacto, aclarar
dudas a los clentes sobre nuestros productos y servicios, mantener un reporte sobre los
ingresos y egresos que se presentan en el dia.
estudios bachiller, tencnicos o tecologos en administracion,1 año de
experiencia en el cargo de cajero y atencion al cliente, manejo de exel a nivel
intermedio,manejo de caja,deteccion de billetes falsos,tener conocimientos
de los productos que estaran a la venta de lo contrario recibira capacitacion
por parte admnistrativa,buena presentacion,debe terner exelentes
habilidades de cominucacion.vivir cerca de la zona.

4 MENSAJERO
sera la persona encargada de realizar la entrega de elementos de protecion perosnal y tener experiecia minima de 6 meses,ser bachiller,contar con motocicleta
demas productos que tendremos a la venta dentro del almacen , llevar documentos, propia y en buen estado,tener documentacion al dia y completa, tenr
hacer tramites de consigancion en los bancos,movilizar al personal encargado para disponibilidad de tiempo,ser una persona colaboradora vivir cerca a la zona de
hacer recorrido a las empresas, ayudar a distribuir publicidad dentro y fuera del tabajo.
1 municipio.

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En esta tabla deberá hacer una descripción de los cargos que componen su empresa, la cantidad, las funciones que van a desempeñar y el perfil de la persona idónea para este puesto, y elaborar el organigrama de su empresa,
incluyendo todos los rangos y la cadena de mando.
 ASPECTOS LEGALES

ASPECTO DECISIÓN JUSTIFICACIÓN

Nombre o razón social de

la empresa

Actividad económica

Código (s) CIIU

Número de socios

Capital inicial

Ubicación

Normas, leyes, decretos y permisos especiales que deben considerar para el desarrollo de la actividad productiva o comercial de su
empresa.

En esta tabla deberá describir algunos aspectos de orden legal y de constitución de su empresa.
 GUÍA ANÁLISIS TÉCNICO Y ORGANIZACIONAL
MATRIZ DE COEVALUACIÓN

ASPECTO VALORACIÓN JUSTIFICACIÓN RECOMENDACIONES

(marque con X) DE LA VALORACIÓN PARA SU MEJORA
Insuficiente
Diagrama del Aceptable
proceso Bueno
Excelente
Insuficiente
Máquinas, Aceptable
herramientas y
equipos Bueno
Excelente
Insuficiente
Muebles y Aceptable
enseres Bueno
Excelente
Insuficiente
Aceptable
Nómina
Bueno
Excelente
Insuficiente
Aceptable
Organigrama
Bueno
Excelente
Insuficiente
Aceptable
Aspectos legales
Bueno
Excelente