ACTIVIDAD No.

1 Ensayo Que Define un Lider

Realizado Por:

Paula Peñuela Lentino

Luz Dary Abril Jiménez

Docente Gerencia de Proyectos

UNIVERSIDAD ECCI
FACULTAD DE INGENIERIA
Especialización Gerencia de la seguridad y salud en el trabajo
Bogotá D.C.
Agosto 12 de 2019
 LIDER: POTECIALIZANDO CAPACIDADES

Líder es una persona con capacidades y cualidades que le sirven para desarrollar, efectuar,
manejar soluciones y situaciones, asumiendo compromiso y responsabilidad para lograr así
sus propósitos y objetivos. También es una persona que a través de su motivación logra
despertar el interés de quienes lo rodean, cumpliendo así propósitos de interés común; y se
ve reflejado bajo su liderazgo.
El equipo de trabajo que rodea a un líder debe conocer sus cualidades y capacidades ya que
aumenta el nivel de confianza, eficiencia y compromiso dentro del grupo; otra cualidad que
debe darle importancia es el lenguaje que utiliza, ya que permite una mejor comunicación y
hay un perfecto entendimiento de las decisiones que se llevan a cabo.
Sin embargo, no podemos dejar atrás una cualidad importante en un líder y es su ingenio,
si el líder identifica claramente la cualidad y la capacidad de cada uno de sus integrantes de
su equipo le será más fácil organizar; adicionalmente siempre permitir que sus integrantes
expongan su ideas y animarlos a que estas sean claras y vallan hacia el objetivo que se
requiere.
Pero debemos definir a un líder porque es autoritario o democrático? ; basémonos en ambas
cualidades como ventajas en su equipo de trabajo y dependiendo del rol que se tenga
daremos paso a que las capacidades tanto de un líder como de sus integrantes se
potencialicen. Si es autoritario este toma las decisiones porque está seguro de ello sin tener
en cuenta la opinión de su equipo de trabajo, sin embargo esta cualidad le da la idea que
tiene la situación bajo control y que a pesar de no tener en cuenta otra opinión las tareas las
desarrolla con su equipo. Por otro lado un líder democrático permite que los integrantes de
su equipo de trabajo den a conocer sus opiniones y a partir de ellas tomar una decisión que
le permita cumplir con los objetivos, sin embargo puede ser una desventaja ya que en cada
opción debe tener en cuenta las posibles repercusiones que se presenten.
A partir de ello podemos identificar que la inteligencia emocional es un factor que influye
en cualquier clase de líder y que de ella dependen del desarrollo de sus capacidades ante
cualquier situación y en manejo de nuestro equipo de trabajo.
Y que es la inteligencia emocional?, definamos este concepto como la capacidad que
tenemos cada individuo de manejar y conocer nuestras emociones, de las personas que nos
rodean, y de la forma en que interpretamos estas señales tanto para nosotros como hacia los
demás.
En la empresas, donde pasamos mayor tiempo, los grupos de trabajo se organizan de tal
forma que se identifican los roles de cada uno de los individuos; y es claro identificar las
personas con cualidades de liderazgo, capaces de manejar grupos de personas, manejar
situaciones y lo más importante toma de decisiones enfocados al bien de la compañía. Hoy
en día las empresas buscan identificar este grupo de personas con estas cualidades ya que
les permiten crear equipos de trabajos más eficientes, disminuir conflictos y mejorar el
ambiente laboral; convirtiéndose en una ventaja para la empresa y los lideres, ya que
permiten que haya una estabilidad laboral y ambas partes crean un interés mutuo para
obtener los resultados esperados.
En Colombia, tenemos líderes que apuestan al crecimiento y desarrollo del país en
diferentes sectores y que su esfuerzo junto con su equipo de trabajo ha llevado a varias
organizaciones a ser pioneras.
Carlos Raúl Yepes, expresidente del grupo Bancolombia
Abogado graduado de la universidad Pontificia Bolivariana, con especialización en
negocios, trabajo durante 5 años en esta gran compañía, enfocando su liderazgo en el arte
de ser más para servir mejor, basado en la confianza, los valores y la ética a más de 30.000
empleados que integran esta banca. Y desde adentro presento al grupo Bancolombia, como
una compañía más humana y al servicio de todos los colombianos en cualquier rincón del
país. Hoy en día Carlos Yepes ha sido un colaborador en las conversaciones con las
guerrillas.

Alva Jiménez, Director de la campaña colombiana contra las Minas

Politólogo, con maestría en Derechos Humanos, impulso la campaña en Colombia contra
las Minas, las cuales a raíz de la guerra en nuestro país estaban creando una tragedia
“silenciosa”, con campesinos y niños víctimas de esta maquinaria que había dejado la
guerra tiempo atrás. Hoy en día este proyecto funciona en más de 22 departamentos, con
centros que atienden a las víctimas y en programas de prevención para nuestros campesinos
involucrando los gobiernos y grupos armados. Como líder involucra en sus programas que
todos participemos y seamos de ayuda en iniciativas de desminado para prevenir que más
personas caigan en esta circunstancias.

Juan David Aristizabal, Presidente de la Fundación Ideas para un País Mejor

Egresado De la Universidad Cesa (Colegio de Estudio Superiores de Administración), con
la idea de que los jóvenes en educación superior deben tener una educación con objetivos
sociales y colectivos. Como presidente del Fundación Ideas para un País Mejor busca que
los jóvenes sean agentes de cambio con espíritu emprendedor y habilidades capaces de
enfrentar los cambios que continuamente se presentan en nuestra sociedad, como ejemplo
esta resolver problemas, comunicación y empatía.

Ana Lucia López, Cofundadora del barco Hospital San Raffaele

Economista y especialista en Gerencia social, lleva más de 10 años en el pacifico como
embajadora de la salud en este territorio, atendiendo a más de 2500 pacientes en el mes de
lugares remotos y abandonados que cuentan con poco acceso para atención médica.
Actualmente cuenta con un barco con la capacidad de atender y realizar cirugías a todo el
personal que lo requiera de esta región, con personal médico, infraestructura y
medicamento. Es difícil aceptarlo pero en su programa de bienestar y responsabilidad social
ninguna entidad de salud y administradores de salud o eps, colaboran en este gran proyecto
de atención humanitaria. Sin duda alguna es una mujer emprendedora con capacidad de
ejercer liderazgo y usarlo para ayudar a personas con precarias condiciones de vida.

Greta Thunberg
Actualmente es una chica de 16 años, muy popular quien busca impactar y crear conciencia
sobre el cambio climático al que nos enfrentamos y no queremos darle importancia. Hoy en
día creo el movimiento juventud por el clima, en donde estudiantes de todo el mundo
protestan o participan en huelgas estudiantiles pidiendo medidas y soluciones reales que
detengan el cambio climático.

Ser líder es la continua superación personal, llegando así al mejoramiento continuo de la

calidad de vida individual y social; es decir un líder con capacidad de liderar es quien
trabaja en conjunto con otras personas para lograr cambios positivos, suplir necesidades y
ayudar a los demás.

“La meta del líder no es una mera explicación o aclaración, sino la creación de
significado.” Warren Bennis
Bibliografía

 Prevención Integral (2018), Que Define a un Líder con Inteligencia Emocional.

Articulo categoría noticias Gestión, inteligencia emocional, Barcelona, España.
 Infobae (2019), Los 50 Líderes más importantes del mundo en el 2019, según la
revista Fortune. Articulo América, Tendencias.
 Semana (2013), 20 Mejores Lideres de Colombia. Articulo Lideres 2013. Bogotá,
Colombia.
 Daniel Goleman (1999), Que Define a un Líder. Articulo digital, Revista Harvard
Business Review