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Ciudad: Programada 1
Fecha: Aplazada 2
Fechas
Coordinación SG- actualización
Ejecutada 3
SST:
2017
Responsable
Septiembre
Noviembre
Requisito o
Diciembre
Octubre
Febrero
Agosto
Actividad Frecuencia DIRIGIDO
Marzo
Enero
Mayo
Junio
Abril
Julio
elemento
PLAN ESTRATEGICO
Definición de objetivos en SST ANUAL NA 3
Establecer plan acción cumplimiento objetivos ANUAL NA SST 3
Difusión objetivos y metas ANUAL TODO EL PERSONAL SST 3
Elaboración de presupuesto en SST ANUAL DAF SST 1
Verificación de la ejecución del presupuesto ANUAL NA SST 1
Definir responsabilidades en SST REVISION ANUAL TODO EL PERSONAL SST 1
Asignar responsabilidades en SST REVISION ANUAL TODO EL PERSONAL SST 3
Jefe
Divulgación de funciones y responsabilidades SST por INDUCCION Y
TODO EL PERSONAL Inmediato 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1
persona REINDUCCION
-RRHH
Jefe
Evaluación de Desempeño (responsabilidades) en SST ANUAL TODO EL PERSONAL Inmediato 1
-RRHH
Responsable
Septiembre
Noviembre
Requisito o
Diciembre
Octubre
Febrero
Agosto
Actividad Frecuencia DIRIGIDO
Marzo
Enero
Mayo
Junio
Abril
Julio
elemento
COORDIN
ADOR
Medicion de iluminacion y ruido MENSUAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
AMBIENT
Higiene Industrial
AL
POBLACION
Desarrollo de acciónes de control ANUAL ARL 1
EXPUESTA
Preparación y respuesta ante emergencias /
Brigadas
Coordinació
n SISO,
Actualización Plan de emergencias ANUAL NA 3
BOMBERO
S
Coordinació
Re- socializacion plan de emergencias ANUAL NA 3
n SISO
Responsable
Septiembre
Noviembre
Requisito o
Diciembre
Octubre
Febrero
Agosto
Actividad Frecuencia DIRIGIDO
Marzo
Enero
Mayo
Junio
Abril
Julio
elemento
Área
SISI
/BRIGADA
Simulacro de emergencias. SEMESTRAL TODOS 3
DE
EMERGEN
CIAS.
CADA QUE SE BOMBERO
Capacitacion primeros Auxilios BRIGADISTAS 3
REQUIERA S
BOMBERO
Capacitacion Evacuacion SEMESTRAL BRIGADISTAS 3
S
Capacitacion Contraincendios DOS VECES AL AÑO BRIGADISTAS ARL
Capacitacion Rescate DOS VECES AL AÑO BRIGADISTAS ARL 1 1
Re - conformación de brigadas ANUAL BRIGADISTAS ARL 1
ANUAL O CUANDO
SE REALICEN Coordinació
Actualización planos y diagramas TODOS
CAMBIOS O n SISO
REFORMAS
Coordinació
Revisión señalización de áreas SEMESTRAL TODOS 1 1
n SISO
BRIGADISTAS- Coordinació
Inspección botiquines BIMENSUAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CONDUCTORES n SISO
Coordinació
Inspección Extintores BIMENSUAL TODOS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
ÁREAS DONDE SE Coordinació
Inspección Alarmas de emergencia BIMENSUAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ENCUENTREN n SISO
Coordinació
DOTACIÓN Y EPP ANUAL NA
n SISO
Coordinació
Dotación de equipos Semestral TODOS 1 1
n SISO
PERSONAL QUE LO Coordinació
Entrega de Dotación ANUAL 1 1 1
REQUIERA n SISO
POBLACION
Coordinació
Entrega de EPP MENSUAL EXPUESTA AL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
RIESGO
PERSONAL QUE LO Coordinació
Inspección de EPP TRIMESTRAL 1 1 1 1
REQUIERA n SISO
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Coordinador
Revisión y actualización MSDS TRIMESTRAL CONTRATISTAS 1 1 1
ambiental
Coordinador
Entrenamiento MSDS SEMESTRAL CONTRATISTAS 1
ambiental
PERSONAL QUE LO Coordinador
Reinducción uso adecuado de herramientas manuales SEMESTRAL 1
REQUIERA SISO
GESTION
Camapaña con la comunidad PERMANENTE CIUDADANIA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
SOCIAL
POBLACION COORDIN
PARTES DEL CUERPO exposición a diferentes
MENSUAL EXPUESTA AL ADORA 1 1 1 1 1 1 1 1
riesgos
RIESGO SISO
COORDIN
CADA QUE SE COLABORADOR
Capamaña "YO PROMUEVO MI SEGURIDAD" ACIÓN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
REQUIERA ACCIDENTADO
SISO
Coordinació
Control de Contratistas MENSUAL
n SISO
CADA QUE SE Coordinació
Inspecciones de Gestión SST de contratistas CONTRATISTAS
REQUIERA n SISO
COORDIN
Control de estadísticas de accidentalidad de contratistas MENSUAL CONTRATISTAS ACIÓN 1 1 1 1
SISO
PROGRAMA INSPECCIONES
Generación de Informes a la gerencia sobre la gestión
Coordinació
del Programa de inspecciones, condiciones anormales y MENSUAL Gerencia 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
repetitivas
Coordinació
Inpección de comportamientos Seguros TRIMESTRAL Conductores- Operarios 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
AREAS DE LA Coordinació
Inspección de Seguridad MENSUAL 1 1 1 1
EMPRESA n SISO
COORDIN
GRANDES
TRIMESTRAL ACION 1 1 1 1
Inspección de cajas estacionarias GENERADORES
SISO
BRIGADISTAS- Coordinació
Inspección botiquines MENSUAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CONDUCTORES n SISO
Coordinació
Inspección Extintores BIMENSUAL TODOS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
ÁREAS DONDE SE Coordinació
Inspección Alarmas de emergencia MENSUAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ENCUENTREN n SISO
OPERARIOS Y mantenimie
inspeccion de vehiculos MENSUAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CONDUCTORES nto
POBLACION MANTENI
Inspecciones de herramientas críticas TRIMESTRAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
EXPUESTA MIENTO
PLAN BASICO LEGAL MEDICINA
Evaluaciones Médicas Ocupacionales ingreso, egreso, DE ACUERDO Asesor
PERMAMENTE 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
periodicas, de reubicación PROCEDIMIENTO Medicina
Responsable
Septiembre
Noviembre
Requisito o
Diciembre
Octubre
Febrero
Agosto
Actividad Frecuencia DIRIGIDO
Marzo
Enero
Mayo
Junio
Abril
Julio
elemento
Asesor
Diagnóstico de condiciones de salud ANUAL NA 1
Medicina
Programa de vigilancia epidemiológica
(S.V.E DE RIESGO BIOLOGICO)
TODO EL PERSONAL NUEVOS
Capacitación riesgo biologico ANUAL 1
QUE LO REQUIERA NEGOCIOS
COORDIN
CADA QUE SE TODO EL PERSONAL
Vacunar al personal contra Hepatitis B ACIÓN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
REQUIERA QUE LO REQUIERA
SISO
COORDIN
CADA QUE SE TODO EL PERSONAL
Vacunar al personal contra Tétanos ACIÓN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
REQUIERA QUE LO REQUIERA
SISO
COORDIN
CADA QUE SE TODO EL PERSONAL
Titulación para conteo de anticuerpos para Hepatitis B ACIÓN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
REQUIERA QUE LO REQUIERA
SISO
COORDIN
TODO EL PERSONAL
Charlas de 5 minutos PERMANENTE ACIÓN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
QUE LO REQUIERA
SISO
Sensibilización personal administrativo via correo TODO EL PERSONAL Asesor
MENSUAL 1 1 1 1
electrónico (charlas virtuales) QUE LO REQUIERA Medicina
COORDIN
Registro y seguimiento de accidentes de tipo biologico CADA QUE SE TODO EL PERSONAL
ACIONSIS 1 1 1 1
hasta cierre de caso REQUIERA QUE LO REQUIERA
O
COORDIN
Sensibilizacion enfermedades infecciosas, parasitarias TODO EL PERSONAL
anual ACION 1
y/o profesionales QUE LO REQUIERA
SISO
COORDIN
Realizar segumiento a recomendaciones emitidas en TODO EL PERSONAL
PERMANENTE ACION 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
conceptos medicos ocupacionales QUE LO REQUIERA
SISO
COORDIN
TODO EL PERSONAL
Check list de EPP, higiene personal y dotación TRMENSUAL ACION 1 1 1 1
QUE LO REQUIERA
SISO
TODO EL PERSONAL GESTION
Perifoneo PERMANENTE 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
QUE LO REQUIERA SOCIAL
COORDIN
TODO EL PERSONAL ACION
Comunicaciones externas PERMANENTE 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
QUE LO REQUIERA COMUNIC
ACIONES
Campaña de Higiene de manos (LANZAMIENTO COORDIN
TODO EL PERSONAL
IMAGEN Y ESLOGAN) CUIDA TUS MANOS, PERMANENTE ADORA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
QUE LO REQUIERA
SIENTELAS LIMPIAS SISO
Programa de vigilancia epidemiológica
BIOMECÁNICO
Diagnostico de condiciones de salud de los trabajdores
TODO EL PERSONAL Coordinació
2016 de acuerdo a concepto medico por perfil ANUAL 3 3 3 3 3 3 3
QUE LO REQUIERA n SISO
epidemiologico
Seguimiento recomendaciones emitidas posterior
Medicina Preventiva examen medico de ingreso, periodico o pos- Coordinació
CONTINUA CONDUCTORES 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1
y del Trabajo n SISO
incapacidad
Divulgacion personal administrativo con enfoque TODO EL PERSONAL Coordinació
CONTINUA 3 3 3 1
biomecanico QUE LO REQUIERA n SISO
Salud Publica
TODO EL PERSONAL Coordinació
Capacitación sobre prevención de ETS ANUAL 1
QUE LO REQUIERA n SISO
Responsable
Septiembre
Noviembre
Requisito o
Diciembre
Octubre
Febrero
Agosto
Actividad Frecuencia DIRIGIDO
Marzo
Enero
Mayo
Junio
Abril
Julio
elemento
Se utiliza una
metodologia de medición
de LVL ; consiste en la
medición de
concentración de gases
inflamables
Presupuestar, para
entregar dos piezas en
abril
Cuadro de Exámenes
602
0
87
TOTAL
40.4%