ACUERDO DE JUNTA DIRECTIVA No.

xx de 2020

“Por el cual se apruba el incremento salarial para los servidores publicos de

Empresas Públicas de Cundinamarca S.A E.S.P, para la vigencia fiscal 2020 ”

La Junta Directiva de Empresas Públicas de Cundinamarca S.A. E.S.P, en ejercicio de sus

atribuciones legales y estatutarias, en especial las contenidas en la Escritura Pública No.
3358 de 27 de noviembre de 2009, de la Notaría 28 de Círculo de Bogotá y la Escritura
Pública No. 3599 de 2013 de la Notaría 20 del Círculo de Bogotá

CONSIDERANDO:

Que Empresas Públicas de Cundinamarca S.A. E.S.P, es una Empresa por acciones,
constituida mediante Escritura Pública 2069 de 2008 de la Notaría 28 del Círculo de
Bogotá, como una Empresa de servicios públicos domiciliarios, del orden departamental,
de carácter oficial, en la que sus órganos de dirección son la Asamblea General de
Accionistas, la Junta Directiva y el Gerente General.

Que de conformidad con los estatutos de Empresas Públicas de Cundinamarca S.A. E.S.P
de acuerdo con la clausula trigésima novena, corresponde a la Junta Directiva: 1. Adoptar
las politicas generales de la sociedad y aprobar o modificar la estructura y el organigrama.
En desarrollo de esta función le corresponde definir los empleos necesarios para la buena
marcha de la empresa, fijar sus salarios y establecer los salarios y sus incrementos (..)”

Que en el numeral 8 de la cláusula cuadragésima segunda de los Estatutos de Empresas

Públicas de Cundinamarca S.A E.S.P, se establece que corresponde al Gerente General
diseñar la planta de personal, proponer a la Junta Directiva las politicas de personal y la
estructura salarial de la sociedad.

Que la Junta Directiva mediante Acuerdo 023 del 27 de marzo de 2019, aprobó la
actualización de la nomenclatura de la planta global de los servidores públicos.

Que el Gobernador de Cundinamarca expidió el decreto 384 de 13 de agosto de 2020,

“por el cual se realiza el incremento anual a las asignaciones básicas mensuales de los
empleos públicos de los sectores que conforman la administración pública del
departamento, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero al 31 de diciembre
de 2020, y se dictan otras disposiciones”

Que el artículo primero del decreto 384 del 13 de agosto de 2020 establece: CAMPO DE
APLICACIÓN. Las disposiciones del presente decreto son aplicables a los emolumentos
mensuales correspondientes a las diferentes categorias de empleos públicos de los
sectores que conforman la Administración Pública Departamental, con excepción de las
Empresas Sociales del Estado del Departamento.

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“Por el cual se apruba el incremento salarial para los servidores publicos de

Empresas Públicas de Cundinamarca S.A E.S.P, para la vigencia fiscal 2020 ”

En el parágrafo segundo del artículo segundo del decreto 384 de 13 de agosto de 2020, se
determinó “Las asignaciones básicas personalizadas o transitorias, quiere decir, las que no
correspondan a los valores de la escala salarial previstas en el decreto 166 de 2019, se
incrementan en cinco punto doce por ciento (5.12%). Los servidores con asignaciones que
no coincidan con los valores de dicha escala continuaran percibiendo sus asignaciones y
éstas serán transitorias o personalizadas hasta cuando se desvinculen definitivamente de
sus empleos, en cuyo caso tales empleos vacantes se ajustarán a la asignación del grado
correspondiente en la escala establecida”

El articulo cuarto del decreto 384 de 13 de agosto de 2020 indica: “ Las entidades
descentralizadas del Departamento a través de la autoridad competente de conformidad
con lo establecido en sus estatutos y la Secretaria de Educación para el personal de las
Instituciones Educativas, adoptarán el incremento anual y las disposiciones del presente
decreto para las asignaciones básicas mensuales de los empleos públicos pertenecientes a
la planta de empleos de cada entidad descentralizada o institución educativa, hasta en
cinco punto doce por ciento (5,12%) teniendo en cuenta la disponibilidad presupuestal de
los gastos de personal de cada una de éstas.

Que el 26 de agosto de 2020, la Directora de Gestión Humana y Administrativa de

Empresas Públicas de Cundinamarca S.A E.S.P, certificó la composición de la planta de
personal y su costo nominal para la actual vigencia.

Que el Director de Finanzas y de Presupuesto de Empresas Públicas de Cundinamarca S.A

E.S.P., certifica que existen recursos disponibles en los rubros de gastos de personal para
cubrir el incremento sobre las asignaciones básicas mensuales de los empleados y los
gastos asociados a la nómina para la actual vigencia.

Que teniendo en cuenta lo expuesto,

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ACUERDA:

ARTÍCULO PRIMERO:Aprobar el incremento salarial a partir del 1 de enero de 2020,

correspondientes a las diferentes categorias de los empleados públicos y trabajadores
oficiales de EMPRESAS PÚBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A E.S.P., en concordancia con lo
establecido en el decreto 384 de 13 de agosto de 2020 del departamento de
Cundinamarca, asi:

NIVEL DENOMINACION DEL EMPLEO CODIGO GRADO N° EMPLEOS SALARIO 2019 % INCREMENTO SALARIO 2020
Gerente General 50 11 1 $ 15.874.749 5,12% $ 812.787 $ 16.687.536
Subgerente General 84 9 1 $ 12.541.481 5,12% $ 642.124 $ 13.183.605
Secretario de Asuntos Corporativos 54 9 1 $ 12.541.481 5,12% $ 642.124 $ 13.183.605
DIRECTIVO
Subgerente 90 8 2 $ 12.001.431 5,12% $ 614.473 $ 12.615.904
Director 9 4 5 $ 9.957.883 5,12% $ 509.844 $ 10.467.727
Director 9 2 9 $ 8.972.833 5,12% $ 459.409 $ 9.432.242
ASESOR Asesor 105 5 2 $ 6.668.511 5,12% $ 341.428 $ 7.009.939
Master N/A N/A 4 $ 6.668.511 5,12% $ 341.428 $ 7.009.939
Senior N/A N/A 10 $ 5.390.629 5,12% $ 276.000 $ 5.666.629
PROFESIONAL
Junior II N/A N/A 2 $ 4.355.703 5,12% $ 223.012 $ 4.578.715
Junior I N/A N/A 2 $ 3.402.894 5,12% $ 174.228 $ 3.577.122
Secretaria N/A N/A 1 $ 2.845.090 5,12% $ 145.669 $ 2.990.759
TECNICO Asistente Administrativo N/A N/A 2 $ 2.243.454 5,12% $ 114.865 $ 2.358.319
Conductor N/A N/A 3 $ 2.243.454 5,12% $ 114.865 $ 2.358.319

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“Por el cual se apruba el incremento salarial para los servidores publicos de

Empresas Públicas de Cundinamarca S.A E.S.P, para la vigencia fiscal 2020 ”

ARTICULO SEGUNDO: Las direcciones de gestión humana, contabilidad, financiera y

presupuesto, se encargaran de hacer los trámites necesarios para realizar el pago de los
emolumentos a que haya lugar en cumplimiento del presente acuerdo.

ARTICULO TERCERO: El presente acuerdo rige a partir de su fecha de expedición.

Dado en Bogotá D.C. a los xxxxxxxx

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

GUSTAVO ADOLFO ARAQUE FERRARO

Presidente

LUCÍA OBANDO VEGA

Secretaria de Asuntos Corporativos

Elaboró: Giomar Tatiana Forero Torres/Directora de Gestión Humana y Administrativa

Revisó: Lucia Obando Vega/Secretaria de Asuntos Corporativos
Ana Milena Potes/Asesora jurídica de Gerencia.

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