FORMATO ENTREVISTA

I. Información personal

Nombres: Apellidos:

Edad: Estado Civil Gener M F

o
Aspirante al Cargo de:

Personas a cargo: Nivel de escolaridad:

II. Información laboral

Empresa donde Tiempo laborado Cargo Motivo de finalización de
ha trabajado contrato.

Personal a cargo Duración de receso Actividad en tiempo de receso

laboral
si no
Cuantas?

III. Información adicional

¿Conoce la empresa? ¿Qué sabe de ella?

¿Porque cree que es apto para el cargo?

¿Cuáles cree usted que son sus mayores fortalezas?

¿Qué cree usted que deba mejorar de usted?

¿Qué proyecciones tiene a corto, mediano y largo plazo en su vida?

Hable acerca de usted, ¿Cómo es su personalidad?

¿Diga tres fortalezas y tres debilidades que lo caractericen?

Hable de su relación con Jefes y compañeros en su ultimo empleo

 En los cargos desempeñados ha tenido conflictos

¿Para usted que es lo más importante de un empleo?

Cuando se trata de trabajar en equipo con cual rol se identifica Líder – conciliador –
colaborador - conflictivo

IV.INFORMACIÓN ACADÉMICA

Formación académica: Profesión u Oficio

Cuáles son sus competencias para el cargo

Que le gusta de su profesión – oficio – aptitud

Que has hecho para mejorar tus conocimientos

Considera usted que es apto para este cargo____________________________________

¿Tiene alguna duda?________________________________________________________

¿Cuál es su aspiración salarial?________________________________________________

Observaciones_____________________________________________________________