SALARIO EMOCIONAL

Aveces por temas estructurales no es posible aumentar el suelo a los trabajadores, pero hay manera de
compensarlo y es a través del salario emocional.

CHARLES M. SCHULZ FLEXIBILIDAD DE TIEMPO:

Puede ser el horario flexible, jornadas reducidas y
salida temprano los viernes.

LUGAR DE TRABAJO
Podría ser salas de descanso cafeteria y CHARLES M. SCHULZ

refrigerios.

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BALANCE/VIDA/TRABAJO
Consiste en las vacaciones extras, cumpleaños libre, y
espacios de relajación.

DESARROLLO PROFESIONAL
Plan de carrera, coaching y programa de
reconocimiento. CHARLES M. SCHULZ

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OTROS BENEFICIOS
Podria ser vestimenta casual, regalos, bonos o
convenios de nomina. .
CENASIT SAS se lleva a Cabo Venciendo el paradigma, de que la gestión humana es un área de apoyo, Articular a las CHmetas
A R LdeElaS M . S C H U L Z
organización con la personas, de forma natural, constante y permanente Desarrollando las competencias, Midiendo, Desarrollando un
sistema de medición, no solo de la gestión, también del impacto de las acciones llevadas a cabo y Construyendo planes de mejora que
logren asegurar futuras acciones armónicamente con la gestión.se lleva a cabo como primera medida la inducción, luego Capacitación y
desarrollo, luego evaluación de necesidades o de desempeño y por ultimo el diseño y programación de las demás capacitaciones a realizar.

MEJORA EL CLIMA LABORAL, AUMENTO DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD,ATRACCIÓN Y Y RETENCIÓN DEL TALENTO CLAVE DE
LA ORGANIZACIÓN, AUMENTO DEL SENTIDO DE PERTENENCIA E IMAGEN PUBLICA, ENTREGA TOTAL HACIA LOS OBJETIVOS DE LA
EMPRESA Y MEJORAMIENTO DE LOS INDICADIRES DE SALUD CUPACIONAL INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE.

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CONCLUSIONES
Yo creo que la misma empresa debe velar por el bienestar de los trabajadores, ya que promueve el compromiso, la
responsabilidad, el trabajo en equipo, la comunicación asertiva y el buen desempeño entre otros , satisfaciendo las
necesidades de nosostros a nivell tanto familiar como empresarial.

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
BIBLIOGRAFIA ELABORADO POR: Lina Yolanda Gonzalez Mendez
https://www.portafolio.co/mis-finanzas/conozca-que-es-el-salario-emocional-en-las-empresas-498913 TEMA: Foro 5 y 6 salario emocional, Talento Humano