Couch: Es una persona que se ha preparado para trabajar de la mano con líderes y organizaciones

en fortalecer sus habilidades identificando las oportunidades de mejora, y de esta manera lograr
el alcance de resultados óptimos y la satisfacción personal.

Couching empresarial: Se puede decir que es una lianza entre un couch y un cliente, teniendo
como objetivo ayudar a crecer, entender, desarrollar capacidades, ampliar el potencial y el
horizonte en el que se desempeña conectando con la creatividad y logrando que el resultado del
trabajo sea diferenciador y significativo. Este puede ser aplicado desde cualquier cargo en la
empresa.

3 tipos o categorías de couching empresarial:

 Couching ejecutivo: el líder trabaja de manera individual con tu couch para desarrollar y
fortalecer tu potencial de liderazgo y alcanzar las metas propuestas.
 Primero se realiza una evaluación del perfil del liderazgo, en ella se identifican
fortalezas y necesidades de desarrollo.
 Se desarrollan competencias de liderazgo que ayuden a mejorar el desempeño,
para alcanzar los objetivos con mayor asertividad.
 Después de trabajar en las competencias y oportunidades el líder desde su
ejemplo va a inspirar a sus colaboradores impulsándolos a desarrollar sus
actividades de la mejor forma y alcanzando su bienestar laboral.
 Couching de equipos. Este tipo se enfoca en desarrollar y fortalecer las habilidades y
capacidades de los colaboradores ante situaciones puntuales en la empresa como por
ejemplo un tope de ventas mayor.( También en quipos con conflictos)
 Couching organizacional.

https://www.youtube.com/watch?v=mq-li7yLXj8&t=99s