MOMENTO 2 TAREA UNIDAD UNO

FREDY ORLANDO LOPEZ ARANGUREN

CODIGO 9636061
GRUPO 102015-22

TUTOR
JAIRO ANDRES PINEDA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
COSTOS Y PRESUPUESTOS
BOGOTA 17 DE SEPTIEMBRE 2016
 COSTOS Y PRESUPUESTOS

En una sociedad económica es importante la búsqueda de elementos que nos permiten

conocer y de una explicar el tema económico para esto es de vital importancia definir
palabras claves como:

Ente económico: o empresa se le llama empresa a toda actividad económica en donde se

produce se transforma, administra y se prestan servicio.

Contabilidad de Costos: Es la técnica o mecanismo contable que permite calcular lo que

cuesta producir un producto prestar un servicio.

Presupuesto: Es un plan integrador y coordinado que expresa términos financieros para un

periodo determinado.

Características:
La contabilidad de costos emplea unos documentos especiales para recoger a información
de un ente económico como:
 Órdenes de compra
 Solicitudes de compra
 Informe de consumo de materias primas
 Tarjetas de tiempo
 Planillas de pago
 Hojas de costos

Objetivos de la contabilidad de costos

 Acumular los datos de costos para determinar el costo unitario de un producto
fabricado, cifra clave para fijar precio.
 Brindar a los diferentes niveles datos para planearla s operaciones. •
 Contribuir con el control de las operaciones
 Propiciar información de costos para para presupuestar estudios económicos
relacionados con la inversión a largo plazo.
 Brindar racionalidad en la toma de decisiones para cumplir objetivos

Para lograr estos objetivos la contabilidad debe disponer de:

 Flujo de proceso de producción
 Medios eficientes de registro y análisis
 Cantidad de materia prima consumida y el valor de esta
 Mano de obra y el valor devengado
 Obtener información sobre la asignación de los costos indirectos en la fabricación
de productos.

ELEMENTOS DEL COSTO DE PRODUCCION

Estos son los que suministran la información para determinar el precio a un producto, estos
elementos son:
 Materia prima
 Mano de obra
 Costos indirectos
 Costos del producto
 Costos del periodo
 Costo total y costo unitario
 Variables, fijas y mixtas
 Controlables y no controlables
 Directos e indirectos
 Histórico y predeterminado
 Producción y operación.

Para la realización de este ensayo nos fijaremos en el segundo elemento del costo de
producción la mano de obra

MANO DE OBRA: Se considera mano de obra al esfuerzo físico o mental que realiza un
empleado para elaborar un producto.

La mano de obra puede ser:

Directa: es aquella en la que el empleado esta directamente relacionado con el proceso de

fabricación o elaboración, la mano de obra directa es la que se relaciona con los obreros y
operarios de una empresa.

Indirecta: Esta mano de obra es la que se en la parte administrativa, sirven de apoyo a la

producción, esta mano obra como la obra directa es indispensable en el proceso de
producción y al comercio, pero su costo no se asocia al producto.

Para la contratación de la mano de obra ya sea directa o indirecta los empleados deben
contar con una serie de requisitos laborales que son:

 Salarios: representa la remuneración económica que recibe el trabajador por los

servicios prestados. Constituye salario la remuneración ordinaria, así como todo lo
que recibe en dinero o en especie como contraprestación directa por el servicio
prestado
 Pagos laborales diferentes:
 Descanso
 Sobresueldos
 Bonificaciones
 Primas
 Jornada de trabajo: Esta jornada se debe pactar con el empleador es básicamente
el horario en que debe laborar un trabajador.
  Prestaciones sociales: Las prestaciones sociales constituyen pagos que el patrono
hace al trabajador en dinero o en especie, no como una retribución a la actividad
desarrollada sino para satisfacer necesidades o riesgos propios de la relación laboral,
como el desempleo, disminución o pérdida de la capacidad laboral originada en
enfermedad, vejez o muerte
 Cesantías: Constituye una especie de protección que brinda la empresa contra el
riesgo del desempleo
 Prima de servicios: El empleador debe pagar cada 6 meses un valor equivalente a
30 días de labor, estas primas se deben pagar 15 días en junio y los otros 15 días en
diciembre.
 Vacaciones: Un trabajador que haya trabajado un año tiene derecho a descansar 15
días consecutivos estos días serán remunerados.
 Auxilio de transporte: Todos los trabajadores que ganen menos de 2 salarios
mínimos deben recibir un subsidio de transporte, este cubre el desplazamiento del
empleado hasta su lugar de trabajo. Este auxilio lo fija el gobierno nacional y se
suma al salario el cual se debe pagar mensualmente.
 Dotación: El empleador debe dotar de implementos a sus empleados esta dotación
se traduce en calzado y vestido de labor.
 Licencias remuneradas: Lo que la ley define como protección a la maternidad
comprende: la protección especial contra el despido, la licencia remunerada durante
12 semanas en la época del parto, de las cuales seis por lo menos deberán ser
tomadas por la trabajadora después del mismo, la asistencia médico hospitalaria y
los descansos remunerados por lactancia del hijo durante los seis primeros meses.
La licencia remunerada es asumida por la EPS a la que esté afiliado el trabajador,
pero el empleador debe pagarla directamente a la trabajadora según el sistema de
autoliquidación de aportes

 Descansos obligatorios: Un trabajador tiene derecho a descansar los dominicales y

festivos estos días deben ser remunerados.

 Subsidio familiar: El contratante debe afiliar al empleado a una caja de

compensación en donde el trabajador pueda disfrutar de recreación, salud,
alimentación textos escolares

Fuera de los pagos que realiza un empleador este también debe aportar a entidades del
estado para que estos desarrollen proyectos y mejoren la calidad de vida de otras familias,
estos aportes son:

 ICBF: Para generar proyectos de protección a la familia y a los niños

 SENA: Mejorar el desarrollo de educación técnica a los trabajadores

Lo que me permite es este proceso es conocer el costo y presupuesto de un ente económico,

conocer sus definiciones sus operaciones y de esta manera poner en práctica para nuestra
vida laboral, solo quien conoce a fondo los estados económicos de un ente como funciona
como se desarrolla como se presenta un reporte económico puede darle la importancia a
este estudio.
Lo que nos presenta Gonzalo Sinisterra en su libro contabilidad de costos es un completo
esquema del conocimiento de contabilidad de costos que como estudiante se debe aprender
para poner en práctica para nuestra vida no solo laboral si no nuestra vida diaria, es
importante conocer sobre contratación, mano de obra salarios, tiempo laboral. Gonzalo
Sinisterra presenta una obra en la cual es fácil de digerir, aprende temas nuevos e
importantes para nuestro desarrollo educativo y laboral.
 MAPA MENTAL CONTABILIDAD DE COSTOS

Mano
Mano de Obra Directa:
de Obra Directa: es
es
el esfuerzo laboral
el esfuerzo laboral que
que
aplican
aplican los trabajadores
los trabajadores
que están físicamnete
que están físicamnete
relacionados
relacionados con
con el
el
proceso productivo sea
proceso productivo sea por
por
acción
acción manual
manual u u operando
operando
MATERIA PRIMA: se
MATERIA PRIMA: se una máquina
utiliza una máquina
utiliza para
para la
la
fabricación
fabricación

ELEMENTOS
DEL COSTO MANO DE OBRA
MANO DE OBRA
DE LA
PRODUCCIÓN

COSTOS INDIRECTOS:
COSTOS INDIRECTOS: son
son
todos
todos los
los costos asociados
costos asociados
con la fabricación
con la fabricación del
del
producto con excepción
excepción de Mano
Mano dede Obra
Obra Indirecta:
Indirecta: la
la
producto con de que
la materia prima
la materia prima directa
directa y la
y la que no
no se
se puede
puede asociar
asociar
mano directamente con la
directamente con la
mano de obra directa.
de obra directa.
fabricación
fabricación y/o elaborción
y/o elaborción
del producto
del producto
CONCLUSIONES Y REFLEXIONES

 Este ensayo me permitió, tener conocimiento más claro sobre cómo y cuáles son
los costos de la economía, es importante conocer sobre el tema de la contratación, a
que tiene derecho un trabajador, que incidencias tiene un trabajador sobre la materia
para la producción.
 Tuve un conocimiento más claro sobre los costos en la producción a que hace
referencia al valor agregado que tiene la materia prima y cuando se transforma tiene
un nuevo costo.
 La importancia que tiene la contabilidad no solo para una empresa, este
conocimiento además de aplicarlo en la vida laboral se aplica a nuestra vida diaria.

Bibliografía

https://es.wikipedia.org/wiki/Mano_de_obra

http://www.gestiopolis.com/definicion-presupuesto-tipos/

http://www.gestiopolis.com/cuales-son-los-elementos-del-costo-de-produccion/

https://www.google.com.co/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-
8#q=mano%20de%20obra