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Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo.

Electiva “Management”

Presentado Por:

Milton Alejandro Cruz Sánchez

Instructor

Eduwin Andrés Florez Orejuela

Corporación Universitaria Minuto de Dios “UNIMINUTO”

Especialización En Gerencia De Proyectos

Barrancabermeja

Agosto de 2020
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Devolución Creativa

De acuerdo a las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo los conceptos que más me

llamaron la atención son los siguientes:

 La ley de lo trascendental, la ley de la confiabilidad, la ley del precio, la ley del

marcador, la ley de la banca de apoyo, la ley de la comunicación y la ley de la moral

alta.

No es que no hubiese entendido las demás leyes, por el contrario, son indiscutiblemente muy

buenas, pero en mi ámbito laboral no son tan aplicables, pero se podría mejorar en ciertos

aspectos.

Con base a estas leyes aprendí que la gente o las personas no van a lograr las cosas por si

mismas en una empresa, estas tienen que apoyarse de las demás personas para lograr esos

objetivos que al final van a beneficiar a todos y cada uno de los trabajadores, haciendo énfasis a

La ley de lo trascendental, seguidamente esta la ley de la confiabilidad del cual aprendí que todos

como personas debemos apoyar a los compañeros y que ellos nos apoyen cuando sea necesario,

algo muy importante es que si el equipo no alcanza su potencial cuando no paga el precio, ya que

con sacrificio, compromiso de tiempo, desarrollo personal y de generosidad son parte del precio

que pagamos por el éxito del equipo. Como trabajador he evidenciado que nuestro gerente y líder

de proyectos aplica en gran concepto la ley de marcador, ya que el trata de realizar los ajustes en

su momento indicado, apoyado en su equipo de trabajo y de vital importancia que los equipos de

trabajo tienen una gran profundidad, ya que cuenta con personas principales y en cierto modo

sustitutas ya que trata de mejorar continuamente al equipo de trabajo, algo que marca a un gran

equipo de trabajo es la comunicación entre ellos que hablan constantemente y se escuchan, desde

el líder hasta los compañeros, debe existir una coherencia, una claridad y cortesía.
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Otra ley que me causo aprendizaje es La Ley de la Moral Alta y más por la situación laboral

actual, es que cuando un equipo va ganado, nada duele, esta puede manejar cualquier

circunstancia que se presente, pero si va perdiendo hace sus cambios necesarios para mejorar

dicha situación.

La estrategia que planteo para la empresa en la que laboro es la siguiente:

 La gerencia plantea realizar capacitaciones para el equipo de trabajo los días sábados

en las mañanas, esto con el fin de que las personas aprendan nuevos conceptos y

conozcan más a profundidad el estado del proyecto.

 Realizar en dichas capacitaciones la exposición de 2 o 3 leyes del trabajo en equipo

con el objetivo de estimular los conceptos de trabajo en equipo y realizar una

autoevaluación de cada uno de nosotros para mejorar en las fallas encontradas.

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Bibliografía

Maxwell, J., 2008. Las 17 Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo. Nashville: Grupo

Nelson.