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ENSAYO LIDERAZGO
Presentado a:
Eric Fabian Rico
Presentado por:
Mayerly Amaya ID 684038
Conformación de equipos de alto rendimiento
NRC 4615
Administración de Empresas
UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
2020
INTRODUCCIÓN
El liderazgo también puede ser interpretado como una forma de ser, una manera de dirigir y
ver cómo las cosas que se van moldeando con el paso de los años. Es un proceso de
interacción entre los miembros de un grupo interesado en el progreso de la organización para
la que se trabaja.
En pocas palabras, la importancia del liderazgo recae en que es la pieza clave para la
supervivencia de cualquier organización. Más si se toma en cuenta que la capacidad para
saber guiar y dirigir es el centro de la misma.
El liderazgo implica una apropiación desigual de poder, ya que los miembros del grupo solo
acatarán las órdenes, aunque pueda que sí ayuden a tomar decisiones dando su punto de vista
y colaborando de otras formas. El término liderazgo también puede ser usado para señalar a
un grupo de líderes.
Líder también puede ser aquel que tiene características que lo hacen una persona célebre o
para señalar a una persona que impone respeto. Un líder se destaca entre los demás y tiene
cualidades que le dan la superioridad para desempeñar el papel que posee. El líder deberá
sobresalir en algún aspecto
BIBLIOGRAFÍA
https://concepto.de/liderazgo-2/
https://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/12774/Investigacion%20Liderazgo
%20en%20Colombia%20Johanna%20Rueda.pdf?sequence=1&isAllowed=y
https://psicologiaymente.com/coach/tipos-de-liderazgo
Título:Clima organizacional,autor Carlos Méndez,(2006)