1. Determine 5 posibles afectaciones Psicológicas Para el Sr Moisés.

Sustente su respuesta con base teórica. (Máximo 5 renglones)

- Desgaste de la salud mental y física
- Surgimiento de estrés
- Desmotivación
- Surgimiento del síndrome de burn-out
- Agotamiento emocional

2. En esta situación el Sr. Moisés se puede sentir que el Jefe le tiene confianza,
por lo tanto su autoestima aumentará además de su desempeño. A esta
determinada situación se le conoce como y sustente su respuesta
a) Efecto camaleón
b) Efecto pigmalión
c) Efecto galatea
d) Efecto Golem
Rt: el efecto Pigmalión influye en el crecimiento de la persona de confianza
con otra, en el caso presente del jefe de Moisés confía en el por lo tanto
aumenta su autoestima que lo hace sentir una parte importante en la empresa
3. Elaboré un instrumento documental, para el perfil del Ingeniero Industrial
en su Empresa en el Proyecto de Aula.

perfil profesional Perfil ocupacional

creativo, dinámico y seguro Ser protagonista de los procesos para
aumentar la competitividad y
características

productividad de las empresas, sea de

producción de bienes o de prestación
de servicios.

Capacidad para afrontar y liderar el Gestión de operaciones: en la

cambio, dispuesto y motivado a
enfrentarse a un medio globalizado y
competitivo en la búsqueda del
mejoramiento continuo y la
optimización de los recursos
capacidad
planeación, programación y control de
la producción.
Gestión de la calidad: en el diseño e
implementación de sistemas de
aseguramiento, garantía y control de

alcanzando la máxima competitividad. calidad.

Logística y distribución: en la
administración de los procesos de
compras de material, estudio de
almacenes, bodegas y sistemas de
inventarios
4. Diseñe un instrumento de Selección con tres filtros, para el Ingeniero
Industrial de su Proyecto de Aula.
1) Entrevista (cumplir con el perfil solicitado dl ingeniero industrial)
Una vez seleccionados seguir con los siguientes
2) Pruebas: Las personas candidatas deberán pasar una serie de
pruebas con el objetivo de comprobar que reúnen las habilidades y
competencias necesarias para el puesto de ingeniero industrial. Estas
pruebas pueden estar formadas por tests psicotécnicos, role playings u
otro tipo de técnicas.
3) Informar y contratar al candidato elegido: Una vez que hayas hecho tu
selección, deberás informar a la persona que hayas escogido. Si sigue
interesada en el empleo que le ofreces, concertarás una cita para
informarle de los aspectos legales y conductuales relativos a su nuevo
puesto y le pedirás que firme su nuevo contrato.