ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

LAIDY KATERIN RODRIGUEZ NOSSA

ACTIVIDAD 3

CASO 2

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la

empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos
hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el
último sueldo devengado fue $2.500.000.

Desarrollo del caso: Yo iniciaria con el proceso de desvinculación laboral de la siguiente

manera ; el caso presente no me precisa de algunos datos ,como lo són el tipo de
contrato(donde puedo indagar sobre sus recargos ,bonificaciones etc).Por lo cual concluyo
que es un contrato a término indefinido,y aplico todo lo referente a este tipo.

Ya identificando todos los datos correspondientes a nuestro cliente interno,basandome que

todo se elaboró sobre las fechas estipuladas(me refiero a los dias que se deben dar con
previo aviso),entonces iniciamos con el proceso de:retiro de las afiliaciones parafiscales(salud
,pensión, caja de compensación etc…),se le entrega la orden de examenes de egreso para
que se los realice,y cuando este proceso pase ella se puede acercar a la empresa por su
liquidación.
 Gestion de Talento Humano
ORVIS INTERNACIONAL
CARTA DE EXAMEN DE EGRESO FECHA:30/12/2015

A: Angelina Perez

Ref: Entrega de orden de examen médico de egreso.

DE NUESTRA CONSIDERACIÓN:

Con motivo de su desvinculación ,le hacemos entrega de una orden de éxamen médico de
egreso para que se presente al centro médico xxxxxxxxxxxx, ubicado en la dirección
xxxxxxxxx,y se realice los éxamenes correspondientes según protocolo de la empresa.Esta
evaluación médica tiene carácter obligatorio para usted sea cúal fuere la razón de su salida de
nuestra empresa,por la que la realización del mismo queda expresamente bajo absoluta
responsabilidad suya como trabajador.

Por lo expuesto dejamos constancia que la empresa ORVIS INTERNACIONAL,cumple con su

procedimiento interno de salud ocupacional y la normativa nacional vigente establecida en la
ley 29783´´´Ley de seguridad y salud en en trabajo´´ y sus modificatorias,que menciona lo
siguiente :Art 49 ´´obligaciones del empleador .´´Practicar examenes médicos antes ,durante
y al termino de la relación laboral a los trabajadores …´´;Art 79 ´´obligaciones del trabajador´´
´´someterse a los éxamenes médicos a que esten obligados por norma expresa´´ .Cabe
señalar que estos éxamenes no tienen ningún costo para el trabajador.

Agradecemos su atención prestada y esperamos a la brevedad el cumplimiento.

Atentamente

ORVIS INTERNACIONAL

https://es.scribd.com/document/353623764/Carta-Examen-Medico-de-Retiro
 EMPRESA ORVIS
  INTERNACIONAL        
  NIT:XXXXXXXXX  
LIQUIDACION DE
PRESTACIONES
  SOCIALES  
   
             
Periodo liquidado:
Empleado: Angelina Perez   02/06/2014 A 30/12/2015
Tipo de contrato :
Documento: xxxxxxxxxx Indefinido  
Directora Administrativa y
Cargo: Financiera  
Sueldo
Básico: $ 2.500.000  
Dias
laborados: 538          
Auxilio de Aportes de 10000
Transporte 0     Salud 0
Horas Extras Aportes a 10000
(D-N) 0 Pensión 0
Recargos
Nocturnos 0  
Festivos-
Dominical 0  
Incapacidade
s 0  
Prima de
servicio 1388888  
Cesantías 3736111  
Interés por
cesantías 670009  
Vacaciones 694444  
TOTAL DE 20000
CONCEPTOS 6489452 0
   
   
TOTAL NETO RECIBÍ
A PAGAR: 6289452 CONFORME: