PENSION DE VEJEZ

Requisitos COLPENSIONES (R.P.M

Edad: H= 62 M = 57

Semanas = 1.300

FONDOS PRIVADOS (RAIS)

Capital o 1.150 Y LAS EDADES – M= 57 H= 62

RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA. LEY 100 DE 1993, ART. 31: Es aquél mediante el cual se obtiene una pensión o
indemnización previamente definidas por la

RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL, LEY 100/93, ART. 59: Está basado en el ahorro proveniente de las
cotizaciones y sus rendimientos financieros para reconocer pensiones a sus afiliados o beneficiarios, según el
total de sus ahorros.

INCOMPATIBILIDAD DE REGÍMENES, LEY 100/93, ART. 16: Imposibilidad de afiliación simultánea a los dos
regímenes.

INGRESO BASE DE COTIZACION : Es el promedio de los salarios o rentas sobre las cuales ha cotizado el afiliado
durante los diez (10) años anteriores a la pensión, Actualizados con base en la variación IPC

SALARIO INTEGRAL: 70% del salario asignado.

INGRESOS SIMULTÁNEOS: Se presentan cuando el afiliado cumple varias condiciones para ser afiliado
obligatorio. En el R. de P. M. no es viable el aporte simultáneo obligatorio y voluntario.

BASE DE LIQUIDACION

MÌNIMO = 1 SMLV

MAXIMO = 25 SMLV

FONDO SOLIDARIDAD PENSIONAL

Cuenta especial de la Nación, sin Personería Jurídica, adscrita al Ministerio de trabajo-

OBJETO: Consiste en subsidiar los aportes del régimen general de pensiones de los trabajadores asalariados o
independientes que carezcan de suficientes recursos para efectuar la totalidad del aporte (Art. 26 ley 100/93)
igualmente financia el servicio social de subsistencia para adultos mayores en condiciones de indigencia.
(Colombia mayor).
FINANCIACION FONDO SOLIDARIDAD PENSIONAL

Afiliados que devenguen + 4 SMLV = 1% cotización adicional

16 SMLV = 0.2%

17 SMLV = 0.4%

18 SMLV = 0.6%

19 SMLV = 0,8%

20 SMLV = 1,0%

Pensionados con mesadas superiores 10 SMLV = 1%

>+ 20 SMLV = 2%

PENSIONES ESPECIALES
1. PENSION DE VEJEZ MADRE TRABAJADORA CON HIJO INVALIDO - Art 9 ley
797/03
REQUISITOS
Requisitos para la pensión:
 No. De semanas que establece el Régimen General de Pensión = 1.300 semanas
 La edad cualquiera que sea cuando complete las semanas exigidas por el sistema
Ejemplo: 47 años y 1.300 semanas - 50 años y 1.300 semanas
 Hijo invalido
Suspensión de la pensión
 Superación de la Invalidez
 Superar la Dependencia de la madre
 Reincorporación de la madre a la fuerza laboral
 Si fallece el hijo invalido
 Si la madre ha fallecido y el padre tiene la patria potestad del menor inválido, podrá
pensionarse con los requisitos y en las condiciones establecidas en la ley.
PENSION ANTICIPADA DE VEJEZ POR INVALIDEZ
 50% DEFICIENCIA FISICA
 55 AÑOS DE EDAD, H O M
 1.000 SEMANAS
PÉRDIDA DEL BENEFICIO:
 POR CESACIÓN DEL ESTADO DE INVALIDEZ
 POR DISMINUCIÓN EN GRADO INFERIOR A 50 %
PENSIÓN DE VEJEZ POR ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO

 Trabajos en minería que impliquen prestar el servicio en socavones o en

subterráneos.
 Trabajos que impliquen exposición a altas temperaturas.
 Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes
 Trabajos con exposición a sustancias comprobadamente cancerígenas.
 Técnicos aeronáuticos con funciones de controladores de tránsito aéreo.
 Cuerpo de Bomberos con función específica de actuar en operaciones de extinción de
incendios.
 INPEC, con la función de custodia y vigilancia de los internos en los centros de
reclusión carcelaria.
COTIZACIÓN PARA LAS PENSIONES ESPECIALES
 Se encuentra a cargo total del empleador.
 La general más 6% adicional, hasta 27 de julio de 2003.
 La general más 10% adicional, desde 28 de julio de 2003. = 26%
 Estas pensiones se eliminaron con acto legislativo 01/05, en régimen de transición se
garantiza hasta el año 2022

EJEMPLO LIQUIDACION PENSION

PENSION DE VEJEZ EN EL R.A.I.S

a la edad que escojan, siempre y cuando el capital acumulado en su cuenta de ahorro

individual les permita obtener una pensión mensual, superior al 110% del SMLV vigente
a la expedición de esta ley, reajustado anualmente según la variación porcentual del
índice de precios al consumidor certificado por el dane. para el cálculo de dicho monto se
tendrá en cuenta el valor del bono pensional

MONTO DE LA PENSION DE VEJEZ EN EL RAIS

 El monto de la pensión depende del capital acumulado en la cuenta de ahorro
individual el cual esta conformado por:
 Aportes obligatorios ( empleador 12% - trabajador 4%)
 Rendimientos financieros
 Aportes voluntarios
 El valor del bono pensional si el afiliado tiene derecho a este
MODALIDADES DE PENSION EN EL RAIS
 Retiro Programado
 Renta Vitalicia
 Retiro Programado con Renta Vitalicia
 Renta Temporal Cierta con Renta Vitalicia de Diferimiento Cierto
  Renta Temporal Variable con Renta Vitalicia Diferida
 Renta Temporal Variable con Renta Vitalicia Inmediata
 Retiro Programado sin Negociación de Bono Pensional

LAS QUE MAS SE UTILIZAN

Retiro Programado
El retiro programado es la modalidad de Pensión en la cual el afiliado o los beneficiarios,
obtienen su Pensión de la Sociedad Administradora, con cargo a su cuenta individual de
ahorro pensional y al bono pensional a que hubiera lugar.
Para lo anterior, se calcula cada año una anualidad, dividida en 12 mesadas Pensionales por
año, la cual corresponderá a la pensión mensual.
El monto se recalcula cada año considerando el saldo que el afiliado tiene en su cuenta
individual y la tabla de mortalidad y expectativas de vida del grupo familiar. Las
administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) continúan administrando los recursos
acumulados en la vida laboral y pagan las mesadas pensionales correspondientes.
Bajo esta modalidad como pensionado, sigues siendo dueño de tus aportes
RENTA VITALICIA INMEDIATA
Es la modalidad de Pensión mediante la cual el afiliado o beneficiario contrata directa e
irrevocablemente con una aseguradora de su elección, el pago de una renta mensual (es
decir, su pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes), hasta su fallecimiento y el pago de
pensiones de sobrevivientes en favor de sus beneficiarios por el tiempo a que ellos tengan
derecho
 El afiliado celebra con las aseguradoras un contrato de renta vitalicia
 Hay libertad para pactar el valor de la pensión (mínimo pensión mínima
 El contrato es irrevocable
 Si no hay beneficiarios no puede transmitir a sus herederos ningún capital pensional
Retiro programado con renta vitalicia
 El afiliado que se va a pensionar hace un análisis de su capital pensional, dividiendo
su monto en dos partes: una parte para tomar un retiro programado y la otra parte
para tomar una renta vitalicia
 Con la parte del capital con la cual el afiliado ha decidido contratar un retiro
programado no se tiene que efectuar cálculos de vida probable
 Simultáneamente el afiliado contrata una renta vitalicia con la aseguradora elegida, se
celebran los dos al mismo tiempo, pero el pago de esa renta vitalicia es diferido: la
aseguradora solo comienza a pagarlo cuando finalice el tiempo durante el cual se
tomó el retiro programado.
 En caso de fallecimiento, hay que distinguir en que momento se produce el
fallecimiento, como también si tiene o no beneficiarios de la pensión de sobreviviente
o solamente herederos de sus bienes
 Si tiene beneficiarios y al fallecer estaba disfrutando de la parte de pensión de retiro
programado, la pensión de sobreviviente se pagará con cargo a la cuenta pensional
hasta la finalización del retiro programado, A continuación, la pensión de
sobrevivencia tendrá que ser pagada por la aseguradora con la cual contrato la renta
vitalicia
 Si no tiene beneficiarios la pensión de sobreviviente y fallece cuando esta disfrutando
de la parte de pensión de renta vitalicia, la aseguradora continúa pagando la pensión
de sobrevivientes mientras haya beneficiarios con derecho
 Si no tenía beneficiarios de pensión, el fallecimiento del afiliado que disfrutaba de
pensión en la parte de renta vitalicia, implica que los herederos no pueden recibir el
capital.
¿FONDO DE GARANTÍA DE PENSIÓN MÍNIMA? R.A.I.S
Es Un Fondo Creado En El Régimen De Ahorro Individual Para Completar El Dinero Que Le
hace falta en su cuenta a los afiliados que, siendo mujer, hayan cumplido 57 años y siendo
hombre, 62 años, si el saldo que tienen en su cuenta individual no les alcanza para financiar
una pensión igual a un smmlv. para acceder al fondo la persona debe demostrar 1150
semanas cotizadas al sistema

BONO PENSIONAL

El Bono Pensional es un titulo valor que representa los aportes realizados al sistema de
pensiones antes de entrar en vigencia la ley 100 de 1993 y los que se realicen al régimen de
prima media con prestación definida en vigencia de dicha ley, los cuales están destinados a
contribuir a la formación del capital necesario, para financiar las pensiones de los afiliados al
Sistema General de Pensiones

RENTABILIDAD DEL BONO PENSIONAL

 para las personas que se trasladaron hasta el 31 de diciembre de 1998 se les
reconoce una capitalización del 4% + el ipc anual.
  para las personas que se trasladaron de régimen a partir del 1 de enero de 1999 se
les reconoce una capitalizacion del 3% + ipc anual.
 gana rendimientos a partir de la fecha de traslado los cuales se sumarán al valor del
bono
NEGOCIACION LABORAL
Los Bonos Pensionales serán negociables por la administradora en el mercado secundario a
través de bolsas de valores, por cuenta del afiliado y en favor de quien se haya constituido.
CUANDO SE REDIME EL BONO
 Cumpla con 62 años (hombre), 60 años (mujer) o pensiona
 Redención anticipada en caso de invalidez
 Muerte del afiliado