Para cumplir con esta evidencia, es importante que usted haya revisado, leído y comprendido el material de estudio presentando

en materiales de formación y de paoyo. Del

mismo modo, siguiendo las indicaciones de la guía de aprendizaje, las de su instructor vía conferencia web y las siguientes notas aclaratorias:
Nota 1: Se valorarán cinco normas relacionadas con la actividad económica de la empresa elegida. Tengan presente que son normas aplicables a la Seguridad y Salud en el
trabajo. REcomiendo tomar como guía la resolución0312 de 2019 Estándares mínimos y el decreto 1072 de 2015.
Nota 2: Tenga especial cuidado al diligenciar las columnas 6, 7 y 8, Artículo aplicable, Descripción del requisito y evidencia de cumplimiento. Tenga presente que el artículo
aplicable indica el artículo que contiene la acción, el mandato legal (generalmente dice el empleador o la empresa DEBE...); la descripción del requisito debe indicar en forma
específica que requisito puntual se pretende cumplir y en Evidencia de cumplimiento debe mencionar el formato, documento, registro, soporte, plan o programa específico
que evidencia el cumplimiento del requisito.
Nota 3: No se valorará el envío de la matriz de la empresa u organización donde trabajen. La matriz de su empresa les puede servir de guía, pero, deben enviar el formato
diseñado en este curso, con las cinco normas legales vigentes.
Nota 4. Siga las instrucciones impartidas: Otro formato o matriz con otros requisitos debilitan la evidencia, haciéndola inexacta respecto al deber de dar fidelidad de que las
actividades académicas, son realizadas por la persona admitida en el programa de formación.

Teresa Montoya Rios

Tutor Virtual

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD__, MM__,AA__ FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
CLASIFICACION Formular el planDEL
de EXISTE EVIDENCIA
AÑO DE DISPOSICION DESCRIPCION EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
NORMA ART. APLICABLE emergencias para RESPONSABLE OBSERVACIONES
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA REQUISITO CUMPLIMIENTO
Decreto Unico responder ante SI NO
Reglamentario inminencia u Plan de Gerente, persona
X DECRETO 1072 2015 del Sector Art 2.2.4.6.25. ocurrencia de Emergencias. encargada de SST. X
Trabajo eventos
potencialmente
desastrosos