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El Concepto de Responsabilidad Empresarial

Steffany Andrea Huérfano Grillo

Facultad de Finanzas y Comercio Internacional, Corporación Universitaria Republicana

Electiva I

Mattius Esteban Sarmiento Sánchez

04 de Septiembre de 2020
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Introducción

En el presente trabajo damos a conocer una revisión explicita de la responsabilidad social de las

empresas, del como estas afectan, positova o negativamente, la calidad de visda de sus

empleados y de las comunidades, de que además de generar utilidades para sus accionistas, la

responsabilidad social implica para las mismas el dialogo y la interaccion; por ende es necesario

que este concepto de responsabilidad social sea agregado a los procesos de gestión de las

empresas desde una perspectiva amplia y sistematica, haciendo parte inttteeegral de sus

estrategias de negocio y por tanto del sistema de planeación interna.

Cuando las empresas se ocupan de que sus operaciones sean sustentables no solo en lo

económico, sino en lo social y ambiental, buscando la preservación del medio ambiente y

claramente la sustentabolidad de las generaciones futuras, es precisamente donde se expone y se

da a conocer la nueva forma de hacer gestión y de hacer negocios; una visión que busca

incorporar el respeto, los valores éticos a las personas y a la comunidad en general, sin importar

el sector a que pertenece, tamaño o nacionalidad, ni tampoco los productos o servicios que ésta

ofrece.

En este orden de ideas la Responsabilidad Social Empresarial lleva a sus empresas a laactuacion

consciente y comprometida de mejora continua y resistente, permitiéndoles generar valor

agregado y con ello ser sustentablemente competitiva.

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La Dimension Integral de la Responsabilidad Social Empresarial

Con base a las distintas necesidades que las organizaciones tienen a las expectativas y valores

que conforman los actos de las personas y de la sociedad, los niveles de responsabilidad se

agrupan de la siguiente manera:

 Dimensión económica interna:

Capítulo 1

Desarrollo Sostenible

Se define Sostenibilidad Empresarial, como el compromiso que adquiere una empresa con la

sociedad en general. De este modo el Desarrollo Sostenible, surge en el año 1987 con el informe

Bruntland, encabezado y liderado por la Doctora Gro Harlem Bruntland. A cargo de la

Organización territorial para la protección del medio ambiente; tarea encomendada por la ONU

(Organización de las Naciones Unidas).

El titulo original del informe fue Nuestro Futuro Común, en donde por primera vez dicho

informe define al Desarrollo Sostenible como aquel que satisface las necesidades del presente sin

comprometer las necesidades de las futuras negociaciones; es decir, es la protección que le

vamos a brindar a nuestros hijos y a sus descendientes, que cuando nazcan ostenten un medio

ambiente estable, buscando garantizar el equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado

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del medio ambiente y el bienestar social. Por tanto, el informe inicialmente, genera un impacto

importante a la sociedad dando inicio al desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial o

Corporativa.

Es completamente necesario e importante que las empresas y organizaciones como causantes de

la contaminación, tengan una responsabilidad empresarial, con el fin de generar y promover

respeto con temas medioambientales; trayendo consigo cambios a nivel social dentro de la

población.

Capítulo 2

Globalización

La Real Academia Española define la globalización como la tendencia de los mercados y de las

empresas a extenderse, alcanzando una dimensión mundial que sobrepasa las fronteras

nacionales. Este fenómeno se produce a finales del siglo XX, convirtiéndose en un proceso

económico, social y cultural, dado por la integración de las distintas economías nacionales.

El proceso de globalización ha modificado la forma de interacción de los países, por cuanto ha

generado un gran impacto en aspectos económicos, tanto en el intercambio de bienes y

productos, como en información, conocimientos, cultura, telecomunicaciones, etc. Esta

disolución progresiva de las fronteras económicas, ha generado una expansión capitalista,

permitiendo nuevas oportunidades y desafíos para las empresas, extendiendo sus actividades

desde un ámbito local a uno global.

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Elementos fundamentales para la Globalización

1. Para que haya globalización, es obligatorio que exista un área de comunicación.

2. Es necesario que la empresa cuente con los medios de transporte idóneos para el

desarrollo de la globalización.

3. Y por último y no menos importante que la empresa este dotada de nuevas tecnologías

Sin la ocurrencia de estos elementos, es imposible que se pueda desarrollar el fenómeno de la

Globalización, pues lo que comenzó como un movimiento de carácter principalmente

económico, con la internacionalización del capital financiero, industrial y comercial, ha

desembocado también una integración cultural, política y social generando nuevos modelos de

empleo y nuevos indicadores del desarrollo sostenible.

Capítulo 3

Grupos de interés

Los grupos de interés son las partes interesadas y/o afectadas por la actividad de una

organización, es decir, son el grupo de personas que están el desempeño de la organización.

Estos grupos de interés deben su importancia al potencial de comunicación que ellos mismos

poseen:

- El canal de comunicación es más grande

- Tienen acceso de la información

- Capacidad del tiempo al cual se va generar respuesta es mucho menor

Principios del Desarrollo de Sostenibilidad

El desarrollo de sostenibilidad intenta o busca la conservación de recursos naturales,

institucionales y tecnológicos, a partir de los siguientes principios:

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1. Precaución

Es la finalidad generar una especulación y prevención frente a algo que pueda llegar a suceder,

generando un nivel de alarma al momento de comenzar a revisar si se están llevando a cabo los

procesos de Desarrollo de Sostenibilidad.

2. Sostenibilidad local

Las funciones que realizamos dentro de nuestra empresa.

3. Sostenibilidad Global

Se refiere y abarca la sostenibilidad a nivel mundial, el presidente y el sector público de cada

país, son los encargados de dirigir y dar la protección a nivel mundial. Ellos pueden establecer

las leyes, el control y el orden para que las sociedades y las empresas cuiden el medio ambiente y

así ponerle fin a la contaminación global.

4. Calidad de vida

Se refiere a la dignificación humana, en donde tenemos y buscamos la intención de proteger las

dimensiones sociales que predominan sobre la economía y lo material, con base a lo espiritual,

lo moral y lo cultural están por encima de lo material. Lo que buscamos y necesitamos es

tranquilidad, esto último nos representa un estado de calidad de vida.

Visión sistemática futura

Se traduce a la protección de futuras generaciones. Hay tres tipos de dimensiones a tener en

cuenta, al generar la protección del desarrollo sostenible.

1. Dimensión económica

Se traduce a que sea incorrecto el desarrollo sustentable. Puede generar un crecimiento y una

riqueza y así mejorar la calidad del país, generar un crecimiento exponencial económico.

2. Dimensión socio cultural

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Se refiere a la intención de generar a través del desarrollo sostenible mayor capacidad de

educación, equidad e innovación.

3. Dimensión natural

Tenemos la correcta protección del medio ambiente

Conclusiones

Tras el análisis del trabajo expuesto anteriormente, podemos deducir que las buenas prácticas de

la responsabilidad social empresarial cuentan con acciones que benefician de manera directa a

los ciudadanos y comunidades, por ende mientras las empresas sean socialmente responsables,

mayor será el desarrollo social de una determinada localidad o nación.

Gracias a la responsabilidad, la honestidad y la ética, valores que claramente forman parte de la

responsabilidad social empresarial, hay una transparencia en la actividad comercial y así mismo

en su gestión.

Por otro lado se concluye que hablar de globalización, es hablar de integración económica. Esto

se traduce como la reducción de obstáculos e impedimentos para las relaciones económicas. Por

consiguiente la globalización ha modificado la forma en que interactúan los países y las

personas, ya que ha generado un gran impacto en aspectos económicos (mercado laboral,

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comercio internacional), políticos (instauración de sistemas democráticos, respeto de los

derechos humanos), así como un mayor acceso a la educación y a la tecnología.

Finalmente una estrategia solida de sostenibilidad proporciona e impulsa no solo a las

organizaciones, sino a la sociedad la conciencia, la difusión de valores, una competitividad

responsable y transparente y por último y no menos importante promueve unas condiciones

laborales favorables para la calidad de vida.