Instituto Tecnológico de Mérida

Departamento de Ciencias
Económico-Administrativo
Ingeniería en Gestión Empresarial
Materia: Gestión de capital humano
Maestra: M.A. Elsy María Bojórquez
González
1.4 Mapa conceptual: áreas funcionales del departamento
de Capital Humano
Integrantes:
Alvarado Potencianos Walter Alexis
Arizmendi Marqueda Ana Jessica
Chi Canul Lizzeth Anahi
Escamilla Kú Marcos Daniel
Quijano Farfán Sergio Djorkaeff 14/09/2020
 Estima la demanda de futuros
puestos de trabajo.
PLANEACIÓN DE CH Desarrolla estrategias de selección
Planes de carrera

Reclutamiento
EMPLEO Selección
Inducción
(DOTACIÓN DE CH) Contratación
DEPARTAMENTO DE CAPITAL

Desarrollo y capacitación
ÁREAS FUNCIONALES DEL

Determinación de salarios
ADMINISTRACIÓN DE Valuación de puestos
HUMANO

Calificación de méritos
SUELDOS Y SALARIOS Recompensas de empleados
Política de incentivos

Asesoría a empleados
RELACIONES Contratos colectivos

INTERNAS
Relación con sindicatos y gobiernos
Clima organizacional
Evaluar el potencial del personal

Seguridad e higiene
SERVICIOS AL Protección y vigilancia
Alimentación, transporte

PERSONAL Actividades recreativas

Salud ocupacional
Seguros complementarios