FORMAT

1. IDENTIFICACION ASPIRANTE CARGO:

Nombre
Dirección
Teléfono
Edad:

2. CRITERIOS DE EVALUACION Porcentaje (peso) que se asigna por importancia

No. PARAMETROS POND. %
1 Formación academica 30%
2 Perfil 25%
3 Experiencia Laboral 30%
4 Habilidades 15%
Total 100%

3. CONCLUSIONES

1. ASPECTOS POSITIVOS

2. ASPECTOS A MEJORAR

4. EQUIPO EVALUADOR
No. Nombre Cargo
1
2
3
4
5
FIRMA RESPONSABLE
 FORMATO PARA LA EVALUACIÓN DE CRITERIOS PARA H.V

Fecha
Ciudad
Sexo: Mujer ____ Hombre: ____

eso) que se asigna por importancia a cada variable

DESEABLE (CUMPLE CON CONDICIONAL)
Profesional /Técnico o Tecnologo / Bachiller 30%
según el manual de funciones igual 25%
Profesional /Técnico o Tecnologo 3 a mas años 30%
según el manual de funciones cumple con las requeridas en el puesto15%

Cargo
ERIOS PARA H.V

NO EXCLUYENTE LE FALTA MUY POCO EXCLUYENTE (NO CUMPLE)

15% 0
cumple con un promedio 18% No aplica 0%
1 a 3 años 20% no tiene 5%
posee algúnas no todas 9% no cumple 0%