Examen Final - Semana 8 - RA - SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO - (GRUPO1) PDF

7/7/2019 Examen final - Semana 8: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]
Examen final - Semana 8
Fecha límite 9 de jul en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20

Disponible 6 de jul en 0:00-9 de jul en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
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ÚLTIMO Intento 1 65 minutos 104.4 de 120
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de jul en 0:00 al 10 de jul en 23:55.
Calificación para este intento: 104.4 de 120

Presentado 7 de jul en 16:43
Este intento tuvo una duración de 65 minutos.
Pregunta 1 6 / 6 ptos.
Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la

calificación de pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo
reglamentado, son: la historia clínica, los reportes y valoraciones o
exámenes médicos ocupacionales de ingreso o periódicos; y en general
todos los que puedan servir de prueba para certificar la lesión o condición
de salud en estudio, de acuerdo con los criterios del Manual Único de
Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral. Los fundamentos de
derecho, son todas las normas que se aplican al caso que se trate.
Artículo 2.2.5.1.28. Requisitos mínimos que debe contener el expediente
para ser solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de
Calificación de Invalidez. Artículo 30, decreto 1352 de 2013. Requisitos
mínimos que debe contener el expediente para ser solicitado el dictamen
ante la Junta Regional y Nacional de Calificación de Invalidez.
La calificación de pérdida de capacidad laboral es el acumulado de

acciones o diligencias que deben realizar las diferentes instancias para
tomar la decisión respecto al porcentaje de pérdida de capacidad laboral
de una persona con algún grado de discapacidad, independientemente del
origen de la enfermedad o secuela de accidente que se la genera
Serán devueltos los expedientes de la juntas de calificación de invalidez

cuando la calificación que se controvierte no contenga al mismo tiempo la
definición del origen y la pérdida de capacidad laboral junto con su fecha
de estructuración si el porcentaje de este último es mayor a 0% de la
pérdida de la capacidad laboral
El manual único de calificación de invalidez, estipula aspectos a evaluar,

para la calificación de pérdida de capacidad laboral, son: valoraciones
totales de las deficiencias con un peso porcentual en la calificación, y
valoración del rol laboral, rol ocupacional y otras áreas ocupacionales con
otro peso porcentual cuya sumatoria equivale al 100% del total de la
pérdida de la capacidad laboral
Es función exclusiva de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez

Decidir en segunda instancia los recursos de apelación interpuestos
contra los dictámenes de las Juntas Regionales de Calificación de
Invalidez, sobre el origen, estado de pérdida de la capacidad laboral,
fecha de estructuración y revisión de la pérdida de capacidad laboral y
estado de invalidez
A una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por

incapacidad permanente parcial, y se le revisa su grado de pérdida de
capacidad laboral, cuyo resultado sea una calificación superior al 50%, no
se le deberá reconocer el derecho a pensión por invalidez
Si a una persona a la que se le haya reconocido la indemnización

por incapacidad permanente parcial, se le revisa su grado de
pérdida de capacidad laboral, cuyo resultado sea una calificación
superior al 50%, no se le deberá reconocer el derecho a pensión
por invalidez.
Verdadero o Falso. La organización y funcionamiento de las juntas

nacionales y regionales de calificación de invalidez se reglamentó
mediante la expedición del decreto 1352 de 2015, expedido por el
Ministerio de Trabajo. Este decreto deroga el decreto 2463 de 2001 con
excepción de los incisos 1 y 2 del artículo 5, e inciso 2 y parágrafos 2 y 4

del artículo 6 de dicha norma.
Falso
Verdadero
En la derogatoria del decreto 1352 de 2013, dice textualmente:

Artículo 61. Derogatorias. El presente decreto deroga las
disposiciones que le sean contrarias, especialmente el Decreto
2463 de 2001 con excepción de los incisos 1 y 2 de su artículo 5 e
inciso 2 y parágrafos 2 y 4 de su artículo 6.
Cuál de los siguientes enunciado no es una característica del

profesiograma
Documento referente enviado a los médicos o instituciones prestadoras de

servicios de salud ocupacional, como insumo previo a la realización de las
evaluaciones medicas ocupacionales
Los profesiogramas deben tener como lo son todos los documentos de un

sistema de calidad, variables de tipo control y referenciación
Requiere adopción de codificación para incluirlo en el mapa de procesos,

manejo de control de cambios, e incluirlo en el listado maestro para control
documental; se puede manejar como documento y como instructivo
Debe tener los logos de la empresa contratista y de la entidad de salud

que hace los exámenes ocupacionales
Ver cartilla S. 4.
Incorrecto Pregunta 4 0 / 6 ptos.
Los fundamentos de derecho con los que se justifica la calificación de

pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo reglamentado en el
artículo 9° del decreto 2463 de 2001 son:
Reportes de rayos x
Todo los que puedan servir de prueba para certificar la lesión o condición
de salud en estudio
Normatividad utilizada en el caso
Exámenes médicos ocupacionales
Historia clínica
Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la

calificación de pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo
reglamentado, son: la historia clínica, los reportes y valoraciones o
exámenes médicos ocupacionales de ingreso o periódicos; y en
general todos los que puedan servir de prueba para certificar la
lesión o condición de salud en estudio, de acuerdo con los
criterios del Manual Único de Calificación de Pérdida de
Capacidad Laboral. Los fundamentos de derecho, son todas las
normas que se aplican al caso que se trate. Artículo 2.2.5.1.28.
Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser
solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de
Calificación de Invalidez. Artículo 30, decreto 1352 de 2013.
Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser
solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de
Calificación de Invalidez.
Cuando un trabajador sufre una descarga electrica por realizacion de las

tareas propias del trabajo se debe?
Reanimar
Verificar la zona y bloquear el paso de energia
Verificar la zona, bloquear el paso de energia y reanimar
Reanimar y llevar urgentemente al hospital
Los perfiles profesionales que deben conformar la Junta Nacional de

Calificacion de Invalidez son?
2 Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo

Esp, Seguridad y salud en el Trabajo y un terapeuta fisico u coupacional
especialista en la misma area
2 Medicos generales, 1 Psicologo, 2 Terapeutas
Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo Esp,

Seguridad y salud en el Trabajo o 1 terapeuta fisico u coupacional
especialista en la misma area
3 Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo

Esp, Seguridad y salud en el Trabajo y un terapeuta fisico u coupacional
especialista en la misma area.
Correlacione las dos columnas: nombre del término con su definición.

Ejemplo: 1, A; 2; E; 3, B, etcétera.
Discapacidad Término genérico que inc
Capacidad laboral Conjunto de las habilidad
Deficiencia Alteración en las funcion
Capacidad ocupacional Calidad de ejecución de u
Minusvalía Toda situación desventaj
Parcial Pregunta 8 3 / 6 ptos.
De acuerdo con las siguientes definiciones aparee las siguientes

palabras. A una palabra le corresponde una definición.
Discapacidad Término genérico que inc
Rehabilitación profesional Proceso por el cual una p
Rehabilitación funcional Proceso terapéutico que
Deficiencia
Anormalidad o pérdida d
Incorrecto Pregunta 9 0 / 6 ptos.
Para la determinación del origen de las patologías presuntamente

causadas por estrés ocupacional, en el capítulo IV de la resolución 2646
de 2008, artículo 18 se establece la determinación del origen de las
patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional. Para el
diagnóstico y calificación del origen de las patologías presuntamente
causadas por estrés ocupacional se tendrán en cuenta todas las
patologías establecidas en la clasificación internacional de enfermedades
versión 10 (CIE–10) y las patologías incluidas en la Tabla de

Enfermedades Profesionales.
Falso
Verdadero
Se tendrán en cuenta únicamente las patologías establecidas en

la Tabla de Enfermedades Profesionales. Verificar en la Cartilla
semana 6 y en capítulo IV de la resolución 2646 de 2008, articulo
18.
Parcial Pregunta 10 5.4 / 6 ptos.
Correlación de una guía con una patología específica (solo una a cada
una)
Hombro doloroso (GATI- Lesiones del Manguito ro

HD)
Plaguicidas inhibidores de Síndrome intermedio

la colinesterasa (Gatiso-
PIC)
Hipoacusia neurosensorial. Hipoacusia neurosensor

(GATI-HNIR)
Neumoconiosis(GATI- Silicosis
Neumo)
Desórdenes Epicondilitis
musculoesqueléticos
(DME)
Dolor lumbar inespecífico

Enfermedad discal
y enfermedad discal (GATI-
DLI- ED)
Expuestos a benceno y
Encefalopatía tóxica-neu
sus derivados (Gatiso-
BTX-EB)
Asma ocupacional (Gatiso- Asma ocupacional alérgi

ASMA)
Dermatitis de contacto Urticaria de contacto

ocupacional (Gatiso-
Derma)
Cáncer de pulmón Silicosis

relacionado con el trabajo
(Gatiso-CAP)
Los pasos de calificacion de enfermadades laborales son:
EPS afiliado, Medico ARL
Eps filiado, junta de calificacion, medico ARL
Medico ARL, Eps afiliado
Junta de calificacion regional, EPS afiliado
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez está conformada por cinco

integrantes distribuidos en: (escoja el enunciado verdadero)
Un (1) médico, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional
dos (2) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional
Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) fisiatra
tres (3) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional
Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) terapeuta físico u

ocupacional
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez, está conformada

por cinco (5) integrantes distribuidos en tres (3) médicos: dos (2)
con título de especialización en salud ocupacional o medicina del
trabajo o laboral y uno (1) con título de especialización en fisiatría,
y con una experiencia mínima de cinco años en su especialidad.
Un (1) psicólogo, con título de especialización en salud
ocupacional con una experiencia profesional mínima de cinco
años. Un (1) terapeuta físico u ocupacional, con título de
especialización en salud ocupacional, con una experiencia
profesional mínima de cinco años. Artículo 5d 1352 de 2013.
Los dictámenes que se requieren como producto de calificaciones en

primera oportunidad tenemos:
Empleadores
Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales o sus beneficiarios
Trabajadores y pensionados de la Empresa Colombiana de Petróleos
Trabajadores y servidores públicos del territorio nacional de los sectores

público y privado
Trabajadores independientes afiliados al Sistema de Seguridad Social

Integral
capítulo 1 artículo 1 el decreto 13 52 d 2013
Empareje cada nombre de persona, la actividad, descubrimiento,

asociación salud enfermedad relacionada con el trabajo, etcétera con la
que se distinguieron y fueron tenidos en cuenta por sus aportes al
desarrollo de la medicina laboral. Solo hay una respuesta a cada letra.
(Ejemplo: A. 7. B. 1)
Giovanni Scopoli Describe en 1761 los sín
Mathieu Joseph En 1812 publicó el prime

Bonaventure Orfila
Otto von Bismarck Presenta al Parlamento a
Robert Owen Describe un programa de
Se entiende como personas interesadas en el dictamen y de obligatoria

notificación o comunicación las siguientes, excepto:
La Administradora de Riegos Laborales
La Corte Suprema de Justicia
La Entidad Promotora de Salud
La Administradora del Fondo de Pensiones o Administradora de Régimen

de Prima Media
La persona objeto de dictamen o sus beneficiarios en caso de muerte
El empleador
De conformidad con el artículo 2 del decreto1352 de 2013: se

entiende como personas interesadas en el dictamen y de
obligatoria notificación o comunicación las siguientes: - La persona
objeto de dictamen o sus beneficiarios en caso de muerte. - La
Entidad Promotora de Salud. - La Administradora de Riegos
Laborales. - La Administradora del Fondo de Pensiones o
Administradora de Régimen de Prima Media. - El empleador. - La
compañía de seguro que asuma el riesgo de invalidez,
sobrevivencia y muerte. No se encuentra la Corte Suprema de
Justicia en esta respuesta
Ítems de emparejamiento
Se dedica a investigar las Medicina del trabajo

enfermedades y accidentes
relacionados con la
actividad laboral, por
causa o con ocasión del
trabajo y las medidas de
control o prevención que
se deben adoptar para
disminuir sus
consecuencias
Un concepto que Salud ocupacional o salu

promueve y mantiene el
bienestar físico, mental y
social, está relacionado
con las condiciones de
higiene y seguridad y
medio ambiente para
buscar su fin primario
durante la realización de
las actividades laborales
en todas las profesiones
La población objetivo a la Medicina tradicional

cual se le dedican todos
los conocimientos se
enfoca en todas las etapas
de la vida, desde el
nacimiento, hasta la vejez,
en todas las etapas de la
vida
Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y definitiva de

la capacidad laboral, que por cualquier origen y diagnóstico, se califica
entre un 15% y menos de un 50%. Falso o Verdadero
Verdadero
Falso
Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y

definitiva de la capacidad laboral, que por cualquier origen y
diagnóstico se califica entre un 5% y menos de un 50%. Art. 5 Ley
776 de 2002.
Hacer la correspondencia de los artículos de los decretos 1072 de 2015 y

1352 de 2013. Ejemplo: 1. A; 2. C; 3. B. Puede consultar la legislación.
Artículo 2.2.5.1.12 Decreto 1352 de 2013, a
Artículo 2.2.5.1.1 A. Decreto 1352 de 2013
El decreto 1072 de 2015 se considera como
Decreto Único Reglamentario del Sector Ocupacional
Decreto Único Reglamentario del Sector Salud
Decreto Único Reglamentario del Sector Solidario
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Esta es la respuesta pues así lo dice el mismo decreto 1072 de

2015
¿Cuál de las siguientes aseveraciones es verdadera?
La primera oportunidad se refiere a las EPS que hacen calificación de

origen
La primera instancia se refiere a las juntas regionales de calificación de

invalidez
La primera instancia se refiere a las EPS que hacen calificación de origen
La segunda instancia refiere a las ARL que hacen calificación de origen
La primera oportunidad se refiere a las juntas regionales de calificación de

invalidez
De las funciones exclusivas de las juntas regionales de calificación

de invalidez, decret0 1352 de 2013Decidir en primera instancia las
controversias sobre las calificaciones en primera oportunidad de
origen y la pérdida de la capacidad laboral u ocupacional y su
fecha de estructuración, así como revisar de la pérdida de
capacidad laboral y el estado de invalidez.
Calificación de la evaluación: 104.4 de 120

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Fecha límite 9 de jul en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20

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Intento Tiempo Puntaje

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Calificación para este intento: 104.4 de 120

Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la

La calificación de pérdida de capacidad laboral es el acumulado de

Serán devueltos los expedientes de la juntas de calificación de invalidez

El manual único de calificación de invalidez, estipula aspectos a evaluar,

Es función exclusiva de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez

A una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por

Si a una persona a la que se le haya reconocido la indemnización

Verdadero o Falso. La organización y funcionamiento de las juntas

excepción de los incisos 1 y 2 del artículo 5, e inciso 2 y parágrafos 2 y 4

En la derogatoria del decreto 1352 de 2013, dice textualmente:

Cuál de los siguientes enunciado no es una característica del

Documento referente enviado a los médicos o instituciones prestadoras de

Los profesiogramas deben tener como lo son todos los documentos de un

Requiere adopción de codificación para incluirlo en el mapa de procesos,

Debe tener los logos de la empresa contratista y de la entidad de salud

Incorrecto Pregunta 4 0 / 6 ptos.

Los fundamentos de derecho con los que se justifica la calificación de

Normatividad utilizada en el caso

Exámenes médicos ocupacionales

Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la

Cuando un trabajador sufre una descarga electrica por realizacion de las

Verificar la zona y bloquear el paso de energia

Verificar la zona, bloquear el paso de energia y reanimar

Reanimar y llevar urgentemente al hospital

Los perfiles profesionales que deben conformar la Junta Nacional de

2 Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo

2 Medicos generales, 1 Psicologo, 2 Terapeutas

Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo Esp,

3 Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo

Correlacione las dos columnas: nombre del término con su definición.

Discapacidad Término genérico que inc

Capacidad laboral Conjunto de las habilidad

Deficiencia Alteración en las funcion

Capacidad ocupacional Calidad de ejecución de u

Minusvalía Toda situación desventaj

Parcial Pregunta 8 3 / 6 ptos.

De acuerdo con las siguientes definiciones aparee las siguientes

Discapacidad Término genérico que inc

Rehabilitación profesional Proceso por el cual una p

Rehabilitación funcional Proceso terapéutico que

Incorrecto Pregunta 9 0 / 6 ptos.

Para la determinación del origen de las patologías presuntamente

versión 10 (CIE–10) y las patologías incluidas en la Tabla de

Se tendrán en cuenta únicamente las patologías establecidas en

Parcial Pregunta 10 5.4 / 6 ptos.

Hombro doloroso (GATI- Lesiones del Manguito ro

Plaguicidas inhibidores de Síndrome intermedio

Hipoacusia neurosensorial. Hipoacusia neurosensor

Dolor lumbar inespecífico

Asma ocupacional (Gatiso- Asma ocupacional alérgi

Dermatitis de contacto Urticaria de contacto

Cáncer de pulmón Silicosis

Los pasos de calificacion de enfermadades laborales son:

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