Normativa en seguridad y salud en

construcción
 Recomendaciones

Asistencia
Participación Cámaras y
micrófonos

Evita distracciones Pausas activas Red estable

 Objetivos

 Identificar los principales requisitos exigidos en la

legislación en seguridad y salud ocupacional como base
para la implementación de un sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional.

 Conocer la normativa en seguridad y salud en construcción.

 Identificar algunas obligaciones de bioseguridad orientadas

a la prevención de COVID-19 en actividades de
construcción.

3
 Contenido
Nociones generales sobre legislación NormaBioseguridad laboral eorientada a la
OHSAS 18001:2007
prevención de COVID-19
ISO 45001:2018

DS 005 – 2012 – TR

SCTR

DS 011 – 2019 – TR

Norma técnica G050: Seguridad

durante la construcción
 Contenido
Nociones generales sobre legislación NormaBioseguridad laboral eorientada a la
OHSAS 18001:2007
prevención de COVID-19
ISO 45001:2018

DS 005 – 2012 – TR

SCTR

DS 011 – 2019 – TR

Norma técnica G050: Seguridad

durante la construcción
 ¿Qué es legislación?
 ¿Cuál es la norma legal de mayor jerarquía en el Perú?
 ¿Qué sucede cuando una persona incumple una norma legal?
 ¿Cómo podemos conocer las normas legales en seguridad que nos
aplican?
 ¿Qué es legislación?

Manda

Un precepto establecido
por la autoridad Prohíbe

Su incumplimiento trae aparejada una sanción

7
Jerarquía de las normas legales

Constitución Política del Perú

Tratados y/o convenios

(rango constitucional, ley)
Leyes, Decretos
legislativos
Decretos
supremos
Resoluciones

Normas de
Gobiernos
regionales y
locales
Algunas normas en seguridad y salud ocupacional

Ley 29783 y su Ley de seguridad y salud en el trabajo, y su reglamento el DS 005-

reglamento 2012-TR y sus modificatorias

DS 024-2016-EM y Reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería y su

DS 023-2017-EM modificatoria

RM 050-2013-TR Formatos referenciales de los documentos y registros obligatorios

de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Norma G050 DS
010-2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción

DS 011-2019-TR Reglamento de seguridad y salud en el trabajo para el sector

construcción
 Contenido
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DS 005 – 2012 – TR

SCTR

DS 011 – 2019 – TR

Norma técnica G050: Seguridad

durante la construcción
 Definiciones
Accidente

Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.
Incidente

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la

persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.
Incidente peligroso

Suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades graves

con invalidez total y permanente o muerte a las personas en su trabajo o a la
población.
Actividad

Ejercicio u operaciones industriales o de servicios desempeñadas por el empleador,

en concordancia con la normatividad vigente.
Acto subestandar

Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar
un accidente.
Condición subestandar

Es toda condición del entorno de trabajo que puede causar un accidente.

Enfermedad profesional u ocupacional

Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

relacionadas al trabajo.
Lesión

Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un

accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
Peligro

Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas,

equipos, procesos y ambiente.
Riesgo

Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere

daños a las personas, equipos y al ambiente.
 Disposiciones generales
Desarrolla la Ley 29783: Ley de SST, tiene como objetivo promover una cultura de prevención de
riesgos laborales en el país, sobre la base de la observancia del deber de prevención de los
empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado, la participación de los trabajadores y sus
organismos sindicales.

Empleadores Estado Trabajadores Sindicatos

 Sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo
Establece las normas mínimas a cumplir en materia de SST

El Empleador debe establecer mecanismos para fomentar la participación de los

trabajadores y organizaciones sindicales

22
 ¿Qué es una política de seguridad y salud en el trabajo?
 ¿Qué es el comité de seguridad y salud en el trabajo?
 ¿Para que sirve el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?
Política del sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo

En función de:

Tipo de organización Peligros y riesgos

y fiscalizada
por:

Cantidad de trabajadores 24
Organización del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

El empleador debe:

Garantizar que SST es Comunicar a los trabajadores el Área

responsabilidad de todos los de SST
niveles

Promover la cooperación y comunicación

Realizar supervisión

25
Cumplir los principios del Establecer, aplicar y evaluar una
Sistema de Gestión de SST política y un programa de SST

Realizar el IPERC Proporcionar recursos

Comité de seguridad y salud en el trabajo
Aspectos
Información mínima
Es obligatorio a partir de 20
trabajadores
El personal de confianza no puede
representar a trabajadores. Su
mandato sera de 1 a 2 años
Tendra no menos de 4 ni mas de 12
integrantes
Organización sindical con mayor
numero de trabajadores convoca a
elecciones
Acta de
constitución:
Conformación
Nombre del empleador El presidente elegido por el
propio comité
Nombres y cargos de los
miembros titulares
El secretario, que es el
Nombre y cargo del observador
responsable de los servicios de
designado por la organización
SST o uno de los miembros del
sindical
comité elegido por consenso
Lugar, fecha y hora de
instalación
Los miembros
Otros de importancia
27
 Participar en la
elaboración, Aprobar el plan
aprobación, anual de
implementación, capacitación
evaluación del SGSST
Vigilar el
Conocer y cumplimiento de la
aprobar el PASST legislación y
normas internas

Promover la
Aprobar el participación activa
Reglamento de de todos los
SST trabajadores

Conocer Realizar
documentos inspecciones
relativos a la SST Funciones periódicas
 Supervisar los
Analizar y emitir
servicios de SST
informes de
estadísticas
Reportar a la maxima autoridad:
accidentes mortales,
Investigar investigación , estadísticas y
lesiones y actividades del comité
enfermedades

Llevar el libro de
actas de
Verificar acciones cumplimiento de
correctivas acuerdos

Revisar y evaluar de
Hacer forma ordinaria el
recomendaciones avance del PASST
para la mejora Funciones
Si durante la emergencia sanitaria no resulta posible la organización del proceso de
elección de los representantes de los trabajadores ante el Comité o del Supervisor SST,
el mandato vigente de los representantes o del Supervisor de SST se prorroga
automáticamente hasta el término de la emergencia sanitaria

DL 1499
Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

A partir de 20 trabajadores:
Objetivos y alcances

Liderazgo, compromisos y política de

SST

Obligaciones del empleador, comité de

SST, supervisores, trabajadores y
contratistas

Estándares de SST en operaciones y

actividades conexas

Preparación y respuesta ante

emergencias 31
Planificación, desarrollo y aplicación

La evaluación inicial de riesgos debe:

Identificar peligros,
Identificar normas evaluar riesgos y
y programas determinar
voluntarios controles

Estar Referencia para la

documentada mejora continua

32
Evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Seleccionar indicadores Determinar el cumplimiento Incluir supervisiones en

de acuerdo a la empresa de la política, objetivos y el lugar de trabajo
y a sus objetivos en SST control de riesgos

Permite mejorar el IPERC y el Sistema de gestión

de SST

33
Acción para la mejora continua

Identifica la necesidad Evalúa los planes de acción Mínimo 1 vez por

de introducir cambios de revisiones anteriores año

Las conclusiones deben de comunicarse a los responsables de seguridad

y salud en el trabajo, Comité y Organizaciones sindicales

34
 Derechos y obligaciones
Participar en el
IPERC
Capacitación
Adecuación al puesto de
trabajo en caso de
lesión o enfermedad

Protección contra Mismo nivel de

actos de hostilidad protección personal
directo y contratistas

Comunicarse
libremente con EMO general y
los inspectores EMO especifico
de trabajo
Derechos del trabajador
 Participar en la
investigación de accidentes
y enfermedades

No operar equipos ni Someterse a exámenes

herramientas sin médicos
autorización

Uso adecuado de Participar en organismos

EPP y equipos de paritarios y
protección colectiva capacitaciones

Cumplir normas, Reportar toda

reglamentos e situación de riesgo
instrucciones o accidente

Obligaciones del trabajador

 Practicar exámenes
médicos

Desarrollar Garantizar elecciones de

continuamente el los representantes de
IPERC los trabajadores

Perfeccionar los Garantizar el trabajo

niveles de efectivos del comité
protección paritario

Garantizar
Garantizar la capacitación
seguridad y salud
en todos los
niveles Obligaciones del empleador
 Notificación de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales

Empleadores Accidentes mortales e Incidentes

peligrosos máximo en 24 horas

 Accidentes de trabajo ultimo día hábil del

mes siguiente
 Enfermedades ocupacionales máximo 5 días
hábiles del diagnostico

Centro medico asistencial

38
Investigación de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos
Sistema
Centro medico Accidente o 24 horas de ocurrido informático de
asistencial enfermedad mortal el evento notificación AT, IP y
EO

Fiscalización inmediata

La información debe ser complementada en el Sistema

Informático en un plazo no mayor de 3 días hábiles
39
Documentos y registros a presentar por el
empleador Art 32° al 33°

Periodo de
Documentos Registros conservación
Accidentes, enfermedades, incidentes
Política y objetivos de seguridad y peligrosos y otros incidentes
salud en el trabajo Enfermedades ocupacionales: 20
años
Reglamento interno de seguridad y Exámenes médicos ocupacionales
salud en el trabajo
Monitoreo de agentes físicos, químicos,
biológicos, psicosociales y
Identificación de peligros, disergonomicos
evaluación y control de riesgos
Inspecciones internas de seguridad y Accidentes de trabajo e incidentes
salud en el trabajo peligrosos: 10 años
Mapa de riesgos
Estadísticas de seguridad y salud en el
trabajo
Programa anual de seguridad y
salud en el trabajo Equipos de seguridad y emergencia
Demás registros: 5 años
Plan para la vigilancia, prevención y
control de COVID-19 en el trabajo Auditorias
RM 085-2013-TR: Sistema simplificado de registros del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo para MYPES

Registros simplificados para la micro empresa

 Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes.
 Registro de exámenes médicos ocupacionales.
 Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
Atentado contra de las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de SST y estando legalmente
obligado, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus
trabajadores, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de 1 ni mayor
de 4 años.
Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de SST, se causa
la muerte del trabajador o terceros o le producen lesión grave, y se pudo prever este
resultado, la pena privativa de libertad será no menor de 4 ni mayor de 8 años en
caso de muerte y, no menor de 3 ni mayor de 6 años en caso de lesión grave.
 Contenido
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DS 005 – 2012 – TR

SCTR

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Norma técnica G050: Seguridad

durante la construcción
Seguro complementario de trabajo de riesgo -
SCTR

Trabajadores deben Si los trabajadores no estén sujetos al

contar con SCTR SCTR la Dirección General de Inspección
del Trabajo determinará la indemnización
por daño
Algunas actividades consideradas de alto riesgo
 Extracción de madera.
 Pesca.
 Petróleo crudo y gas natural.
 Extracción de mineral.
 Industria del tabaco.
 Fabricación de textiles.
 Cuero y sucedáneos.
 Madera y corcho.
 Sustancias químicas
industriales.
 Fabricas de productos
químicos.
 Refinerías de petróleo.
 Transporte aéreo.
 Servicio médico, odontológico.
Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo
 Derivados del petróleo y carbón.
 Fabricas de productos plásticos.
 Fabricas de productos de vidrio.
 Fabricas productos minerales.
 Industria básica del hierro y
acero.
 Industria básica de metales no
ferrosos.
 Construcción de maquinarias.
 Electricidad, gas y vapor.
 Construcción.
 Servicios de saneamiento.
 Contenido
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prevención de COVID-19
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DS 005 – 2012 – TR

SCTR

DS 011 – 2019 – TR

Norma técnica G050: Seguridad

durante la construcción
 Disposiciones generales
El presente reglamento tiene por objeto establecer disposiciones mínimas en SST
para el sector construcción, a nivel nacional

Aplica a todas las actividades del sector construcción, a nivel nacional; comprende a
los empleadores del sector privado, sus trabajadores, cualquiera sea su modalidad
de contratación o vínculo laboral

Contratistas, subcontratistas, empresas de servicios, cooperativas de trabajadores,

personas bajo modalidades formativas, trabajadores independientes; personas que
sin prestar servicios, se encuentren dentro del lugar de trabajo
Las normas técnicas que resulten obligatorias en las actividades del sector construcción
son de aplicación, siempre que no se opongan al presente reglamento.
 Derechos y obligaciones
Facilitar el ingreso a la unidad inspectiva
del trabajo

Comunicar de manera Permitir el ingreso de visitantes

adecuada los riesgos en SST y
sus controles

Mantener actualizados los Asegurar la evaluación y

documentos y registros del mejora continua del SGSST
SGSST

Asumir los costos

Actualizar el IPERC
relacionados con la SST

Obligaciones del empleador

 Establecer protocolo de interrupción de
actividades en caso de peligro inminente

Vigilar la salud de los Colocar el IPERC en un lugar

trabajadores visible en la obra de
construcción

Garantizar la coordinación en Investigar incidentes,

SST con las contratistas accidentes y enfermedades

Garantizar la participación
Dotar de EPP a los
de los trabajadores en el
trabajadores
SGSST
Obligaciones del empleador
 Toda información relacionada con su salud debe ser
confidencial y resguardada en condiciones adecuadas
Acceder a su EMO realizados y
Conocer los mecanismos de
a su historia clínica ocupacional
comunicación con el personal
completa
encargado de la vigilancia de la salud

Recibir información clara Acceder a los informes de

sobre los peligros, riesgos y investigación de accidentes y
medidas de control enfermedades ocupacionales en
los que estén afectados
Participar en el
mantenimiento de las Detener sus labores ante una
condiciones seguras de situación de riesgo intolerable, sin
trabajo perder derecho a remuneración o
aplicación de sanción

Derechos de los trabajadores

 Reportar al profesional de la
salud de la obra cualquier
condición de salud propia o de
sus compañeros que dificulte el Participar en la investigación de
desarrollo de su trabajo con accidentes y enfermedades
seguridad

Reportar de forma inmediata Utilizar correctamente la maquinaria y

cualquier accidente e incidente equipo, previa capacitación

Cumplir normas, Participar de toda capacitación,

reglamentos e instrucciones simulacro o entrenamiento que se
programe dentro de la jornada de
trabajo
Obligaciones de los trabajadores
 No manipular, operar, reparar equipos o
No cometer actos inseguros maquinarias sin autorización ni capacitación

No alterar ni modificar dispositivos de

Usar dispositivos electrónicos seguridad
de comunicación solo en
lugares autorizados

Cumplir con los EMO,

Participar en procesos de
proporcionando información
mejora continua de la SST
veraz

Obligaciones de los trabajadores

 No romper, sacar, alterar afiches o
publicaciones en materia de SST No ingresar a la obra de
construcción bajo la influencia del
alcohol o drogas ilegales ni
introducir dichos productos

Participar en actividades de
No usar los equipos de trabajo capacitación, campañas de
como vehículos de transporte de sensibilización en materia de SST
personal que organice el empleador

No levantar cargas que excedan

los pesos máximos establecidos El incumplimiento de la
en la RM 375-2008-TR obligaciones se sanciona de acuerdo
al Reglamento Interno de trabajo y
al RISST
Obligaciones de los trabajadores
 Sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo
Capitulo I: Planificación y organización del SGSST

El empleador es responsable de que se implemente el Plan de SST de

la obra, así como de garantizar su cumplimiento

Todo el personal de la obra de construcción debe cumplir con las labores

asignadas por el empleador, para el eficaz desempeño del SGSST
El empleador define la metodología para el IPERC en función a las características de la
obra, dimensión, peligros y riesgos

El empleador actualiza permanentemente la IPERC con la participación de los

trabajadores
 Subcapítulo I: Comité, sub-comité o supervisor de SST

El empleador constituye un Comité o cuenta con un Supervisor de SST,

según la Ley 29783 y DS 005-2012-TR y modificatorias

Cuando el empleador tenga a cargo más de una obra de construcción, cada una de estas debe tener: Un
Subcomité de SST, cuando la obra tenga 20 o más trabajadores de dicho empleador; o Un Supervisor de
SST, elegido por los trabajadores , cuando la obra tenga menos 20 trabajadores de dicho empleador
El Subcomité de SST debe estar conformado por no menos de 4 ni más 12 miembros.

El Subcomité de SST está conformado por: el presidente elegido por el propio

Subcomité; el secretario es elegido por el propio Subcomité, y, Los miembros:
son los demás integrantes del Subcomité.

El empleador debe proporcionar a los miembros del Subcomité o al Supervisor

de SST, una tarjeta de identificación o un distintivo especial visible que acredite su
condición
Subcapítulo II: Comité de coordinación en SST

El empleador principal establece el Comité Técnico de Coordinación en SST

dentro de 30 días calendario, contados desde que por lo menos 2
empleadores inician actividades en la obra

Una vez establecido el Comité Técnico de Coordinación en SST los empleadores

que inicien actividades en la obra de construcción se incorporan a dicho Comité
en un plazo máx de 3 días calendario desde el inicio de sus actividades.
Funciones

Coordinar y articular el cumplimiento sobre la normatividad en SST en toda obra

de construcción, a través de reuniones periódicas.

Emitir un acta de coordinación o documento que haga sus veces por cada reunión
realizada.
Subcapítulo III: Preparación y respuesta ante emergencias

Cada empleador elabora e implementa un plan de respuesta ante

emergencias, considerando los resultados del IPERC, las condiciones
climáticas y geográficas del lugar, la presencia de animales, entre otros.

El empleador debe prever y adoptar medidas para garantizar la atención oportuna

de los trabajadores accidentados, considerando la accesibilidad, las dimensiones
de la obra de construcción, la distribución de sus actividades y el IPERC
Subcapítulo IV: Inducción, capacitación, entrenamiento y sensibilización

El empleador debe garantizar que los trabajadores reciban inducción, capacitación,

sensibilización y entrenamiento, en función de los riesgos existentes en cada
puesto de trabajo y a la normativa legal vigente.

El empleador de la obra brinda la inducción en SST.

El programa de capacitación, entrenamiento y sensibilización está a cargo de cada empleador y debe

hacerse extensivo a todos los trabajadores de la obra, atendiendo al tamaño de la obra, la naturaleza
de las actividades realizadas y a los riesgos existentes en el puesto de trabajo.
Temas de la inducción

a. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo;

b. Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la obra;
c. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo;
d. Derechos y obligaciones de los trabajadores y supervisores;
e. Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo;
f. Reglas de tránsito (de ser aplicable a la obra);
g. Trabajos de alto riesgo;
h. Código de colores y señalización;
i. Control de sustancias peligrosas;
j. Preparación y respuesta ante emergencias; y,
k. Equipos de protección personal y protecciones colectivas.
Temas de la capacitación

a. Trabajos en altura;
b. Excavación de zanjas;
c. Trabajos en espacio confinado;
d. Operaciones de izaje;
e. Trabajos en caliente;
f. Trabajos en temperaturas extremas;
g. Trabajos con energía eléctrica;
h. Sistema de bloqueo, rotulado o etiquetado; y,
i. Ergonomía.
Las capacitaciones se ejecutan adoptándose las medidas preventivas de bioseguridad, referidas
al distanciamiento social, la utilización de EPP y cualquier otra medida dispuesta por la
autoridad competente (Ingreso, cambios de función, puesto, tarea)

El empleador debe cumplir el plan de capacitaciones en forma virtual haciendo uso

de los diferentes medios o herramientas tecnológicas (Otras capacitaciones)

DL 1499
Capitulo II: Aplicación del sistema de gestión de SST

Análisis de trabajo seguro (ATS)

Antes de iniciar una actividad, el capataz, o quien haga sus veces, con la
participación de los trabajadores involucrados en la actividad, elaboran el ATS
considerando los resultados de la IPERC

El ATS es firmado por el supervisor, capataz, o quien haga sus veces, por los trabajadores
y por otro profesional que determine el empleador. Tiene validez por el tiempo que
dure la jornada, siempre que las condiciones y ambiente de trabajo se mantengan
Permiso escrito de trabajo de alto riesgo (PETAR)

Las actividades que de acuerdo a la Norma G050 y otras normas aplicables requieren de un PETAR, así
como aquellas que el empleador determina en el Plan de SST de la obra, deben contar con el respectivo
permiso que autoriza su ejecución.
El PETAR es llenado con asesoría del jefe o Prevencionista de riesgos y debe ser
suscrito por el responsable de la ejecución de la actividad y otros que disponga
la normativa aplicable o el empleador.

Desde el inicio hasta el final de la labor, el PETAR es colocado en un lugar

visible. Posteriormente, este debe ser entregado al jefe o prevencionista de
riesgos para su archivo
Capitulo III: Evaluación y mejora continua del sistema de gestión de SST

Cada empleador aplica los indicadores mensuales y acumulados de frecuencia,

severidad y accidentabilidad. Dicha información se remite, en medio físico o digital,
al empleador principal dentro de los primeros 10 días hábiles del siguiente mes.

El empleador principal consolida la información de los indicadores mensuales y acumulados de

frecuencia, severidad y accidentabilidad de la obra.
Capitulo IV: Vigilancia de la salud de los trabajadores del sector construcción

Vigencia: 1 año Protocolos de EMO

 Contenido
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DS 005 – 2012 – TR

SCTR

DS 011 – 2019 – TR

Norma técnica G050: Seguridad

durante la construcción
 Estructura
Referencias Campo de Cumplimiento de la
Generalidades Objeto
normativas aplicación norma

Investigación y
Reporte de
Requisitos del Comité técnico de Plan de seguridad y
Glosario Accidentes y
lugar de trabajo seguridad y salud salud en el trabajo
Enfermedades
Ocupacionales

Estadística de
Calificación de Equipo de
Accidentes y Protecciones
Empresas Protección Orden y Limpieza
Enfermedades Colectivas
Contratistas Individual
Ocupacionales

Herramientas Trabajos en Almacenamiento y Protección en

Gestión de
Manuales y Espacios Manipuleo de Trabajos con riesgo
Residuos
Equipos Portátiles Confinados Materiales de caída

Manejo y
Protección Contra Trabajos de
Uso de andamios Movimiento de Excavaciones
Incendios Demolición
cargas 73
 Generalidades

Actualmente la construcción es uno de los principales motores de la economía

Se desarrollan muchas actividades (directas o indirectas) que generan muchos

puestos de trabajo

La diversidad de labores que se realizan en la construcción ocasiona muchas

veces accidentes y enfermedades en trabajadores y en visitantes

74
 Objeto

Accidentes

Establecer lineamientos Enfermedades

para prevenir Ocupacionales
 Campo de aplicación

Preparación del terreno Construcción de Edificios Acondicionamiento

completos y partes de edificios y acabados

Demolición con Alquiler de equipo

operarios de construcción 76
 Cumplimiento de la norma
La verificación del cumplimiento, queda sujeta a lo dispuesto en la Ley 28806 de
Inspección de Trabajo, su Reglamento el DS 019-2006-TR, sus modificatorias y
normas relacionadas (Ley 29981, Ley que crea la SUNAFIL).
 Requisitos del lugar de trabajo
Organización de las áreas de Trabajo: Considerar como mínimo:

SSHH, comedor
Oficinas
y vestuarios

Almacén de
Almacén de combustibles y
herramientas lubricantes
y equipos manuales
Almacén de gases Almacén de Almacén de
comprimidos materiales comunes materiales peligrosos

Prefabricación y/o
habilitación de materiales
(en caso aplique)

Operaciones de Obra
Acopio temporal de residuos Guardianía

Vías de circulación
peatonal

Vías de circulación de maquinaria de transporte y

acarreo de materiales (en caso aplique)
Instalación de suministro de energía

Debe diseñarse y utilizarse de manera que no entrañe peligros. El diseño y la elección de los
materiales y dispositivos de protección, deben tener en cuenta el tipo y la potencia de la energía
suministrada, las condiciones de los factores externos y la competencia de las personas que tengan
acceso a partes de la instalación.
Instalaciones eléctricas provisionales

Ser realizadas y mantenidas por una persona de competencia acreditada

Los tableros eléctricos deben contar con interruptores termo magnéticos e

interruptores diferenciales de alta (300mA) y baja (30 mA) sensibilidad

Los tableros eléctricos deben estar fabricados íntegramente con plancha de acero
laminado en frío (LAF) y aplicación de pintura electrostática. Deben contar con
puerta frontal, chapa, llave de seguridad y puesta a tierra
Accesos y vías de circulación

Toda obra de edificación debe contar con un cerco perimetral. Debe incluir puertas
peatonales y portones para el acceso de maquinarias señalizados y contar con
vigilancia para el control de acceso.
Las vas vías peatonales tendrá un ancho mínimo de 0,60 m

Al utilizarse maquinarias de carga y transporte en las vías de circulación,

se debe prever una distancia de seguridad suficiente o medios de
protección para el personal
 Comité técnico de seguridad y salud
Para una obra con menos de 25 trabajadores

Designar un Supervisor de prevención de riesgos, elegido entre los trabajadores

de nivel técnico superior (capataces u operarios), con conocimiento y experiencia
certificada en prevención de riesgos en construcción.

Representará a los trabajadores en lo relacionado con la SST, durante la ejecución

de la obra y será elegido por los trabajadores, entre aquellos que se encuentren
trabajando en la obra.
Para una obra con 25 o mas trabajadores

En toda obra con 25 o más trabajadores debe constituirse un Comité Técnico de SST, integrado por:

El Residente de obra,
El Jefe de Prevención de Riesgos de 2 representantes de los
quién lo presidirá
la obra, como secretario ejecutivo y trabajadores, elegidos entre los
asesor del Residente trabajadores
 Contenido
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prevención de COVID-19
ISO 45001:2018

DS 005 – 2012 – TR

SCTR

DS 011 – 2019 – TR

Norma técnica G050: Seguridad

durante la construcción
Protocolo sanitario del sector vivienda, construcción y saneamiento para
el inicio gradual e incremental de las actividades (RM 087-2020-
VIVIENDA)
Alcance

Es de carácter nacional y de aplicación obligatoria para todos los actores del proceso edificatorio, para el
personal que labora en la ejecución de la obra de construcción y para todas las personas que por
cualquier motivo ingresen al área de ejecución de la misma.
Es aplicable de manera complementaria a la normativa vigente en materia de SST, así
como a las disposiciones contenidas en la Norma Técnica G.050 Seguridad durante la
Construcción.
Disposiciones especificas

Responsabilidades de los actores del proceso edificatorio

Implementar el presente protocolo en la ejecución de obras de construcción en el sector

publico o privado

Elaborar el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el

trabajo (PVPCCOVID-19) contemplado en la RM 448-2020-MINSA y
modificatorias.
 Es responsabilidad del residente de obra garantizar la ejecución del presente protocolo
en cada una de las actividades a su cargo

Es responsabilidad del supervisor de obra y del profesional de la salud

de la obra hacer cumplir las presentes disposiciones

El presente protocolo aplica en las diferentes etapas de la ejecución de la obra: fase de

inicio o reinicio de actividades (planificación), fase de ejecución y fase de cierre
(conformidad, recepción y liquidación de obra).
Medidas preventivas en la fase de inicio o reinicio de actividades

Incluir los cambios organizativos necesarios implementar para dar cumplimiento a las medidas que las
autoridades establezcan. El presente protocolo forma parte de la formación obligatoria en SST , su
cumplimiento es objeto de supervisión por parte de la autoridad competente.
Instalar paneles informativos en varios puntos de la obra con
recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 e
informar a los trabajadores sobre el contenido del PVPCCOVID19

Publicar en la entrada de la obra un aviso visible que señale el cumplimiento de la adopción

de las medidas contempladas en esta norma, y las medidas complementarias orientadas a
SST durante la emergencia por COVID-19

Planificar las actividades para que en la jornada laboral el personal pueda

mantener la distancia de seguridad de 1.5 m.
Evaluar e identificar las actividades que involucran aglomeración de personal, favoreciendo el trabajo
individualizado a través de turnos de trabajo o implementación de otras medidas que eviten estas
aglomeraciones del personal, estando permitido el uso del 50% del aforo de cada área.
Restringir las reuniones de seguridad y otras que puedan generar la
aglomeración de personas

Implementar alternativas de servicio de traslado del personal hasta la obra y

de esta a puntos cercanos a sus domicilios (pudiendo ser transporte privado)

Los vehículos empleados en el traslado deben utilizar solo el 50% de su

capacidad. Debe preverse la desinfección periódica de los vehículos. El ingreso a
la obra debe ser escalonado, en intervalos de tiempo no menor a 30 minutos
Brindar el servicio de alimentación a su personal, a cargo de un proveedor que cumpla
con las medidas sanitarias adecuadas a la emergencia; a fin de evitar la salida o
exposición del personal.
En el caso de obras en campamentos, o aquellas que requieran el internamiento del personal, se debe
optar por el régimen de jornadas de trabajo más largas permitidas por ley. Además, las instalaciones
de hospedaje u otras destinadas al uso del personal, también deben cumplir los criterios de
distanciamiento y aforo establecidos en el presente protocolo
Medidas preventivas en la fase de ejecución y fase de cierre

Acciones en las zonas de control previo

Identificar al personal con factores de riesgo a través de un evaluación medica y

brindarles tratamiento diferenciado, minimizando el riesgo de exposición

Comprobar la ausencia de sintomatología COVID-19 y contactos previos de primer

grado

Acceso a la obra y entrada a vestuarios de manera escalonada, manteniendo el

distanciamiento y el uso de 50% del aforo de las áreas
Acciones en la zona de control de desinfección

Implementar una zona de desinfección en obra, equipada adecuadamente (microaspersores u otros

similares, equipos portátiles, mobiliario para insumos de desinfección y EPP). La zona debe estar dotada
de agua, jabón o solución recomendada, que permitan cumplir esa función y validadas por la autoridad
competente.
Acciones en la zona de control de vestuarios

Facilitar mascarillas comunitarias como mínimo y guantes a todo el personal,

muy independiente de los EPP utilizados para el desarrollo de sus funciones

Limitar el ingreso a vestuarios/baños/duchas a grupos, evitando que la distancia

entre personas al interior del lugar sea inferior a 1.5 m.
Acciones en las zonas de trabajo

Mantener la renovación de aire suficiente en los espacios de trabajo cerrados o ambientes

de ventilación limitada, siempre que sea posible, sea de forma natural o forzada

Realizar la limpieza y desinfección diaria de las herramientas de trabajo, equipos, y

materiales que sean de uso compartido, a cargo del personal designado para esta
labor, una vez terminada la jornada de trabajo.

Usar para las actividades de limpieza guantes de vinilo/ acrilonitrilo. En

caso de uso de guantes de látex, se recomienda que sea sobre un guante
de algodón.
Desinfectar al final de la jornada en profundidad las áreas comunes: mesas, interruptores, mandos,
manijas, entre otros, así como vehículos tras cada uso, especialmente manijas, palanca de cambio,
volante, utilizando alcohol al 70% u otros desinfectantes, de acuerdo con las indicaciones de la
autoridad sanitaria.
Distribución de las áreas
Responsabilidades del personal

El personal no debe acudir a su centro laboral u obra, al presentar los factores de

riesgo y signos de alarma para COVID-19

El personal debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir al trabajo y,

en caso de tener más de 38º C, comunicarlo al residente de obra

Usar sus propias herramientas o las facilitadas por su empleador, siendo estas
siempre de uso personal y no compartidas. De ser inevitable el uso compartido,
deben estar debidamente desinfectadas al inicio y de las actividades diarias
Desinfectar sus EPP de manera regular, como mínimo una vez por jornada, con
alcohol, agua y jabón. Cuando se deterioran deben ser desechados

El personal de la obra no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en

situaciones excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el residente de
obra

Usar sus propias herramientas o las facilitadas por su empleador, siendo estas
siempre de uso personal y no compartidas. De ser inevitable el uso compartido,
deben estar debidamente desinfectadas al inicio y al final de las actividades diarias
Medidas de protección durante el trabajo

Evitar concurrencia en espacios confinados, silos, almacenes, etc. y si no es posible,

establecer medidas de prevención como la distancia de seguridad y el uso de
mascarillas, entre otros.

Planificar las actividades de la obra formando brigadas, para mantener la distancia

de seguridad entre personas, a fin de evitar el riesgo de contagio.
Medidas para la operación de maquinaria

Mantener limpias las maquinarias, en las zonas que se encuentran en contacto directo con las manos
al momento de su uso limpiando y desinfectando el volante, las palancas, botones de uso frecuente, la
silla de conducción y en general, cualquier otro elemento al alcance del personal. Dichas medidas deben
ser aplicadas en cada cambio de turno. Establecer mecanismos de seguimiento y control de la limpieza
y desinfección de la maquinaria, la periodicidad y el registro de las actividades en una ficha técnica.
Medidas de protección del personal con síntomas

De confirmarse algún caso positivo de COVID-19, paralizar inmediatamente la obra, y comunicar a la

autoridad de salud competente, se procede a la desinfección de todas las áreas en donde haya estado
la persona en las últimas 72 horas, y de los materiales con los que estuvo en contacto el trabajador.
Disposiciones especificas para viviendas unifamiliares

En caso de construcción de viviendas unifamiliares en zona urbana o rural, incluso las

viviendas promovidas por el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, se
deberán tomar en cuenta las medidas sanitarias dispuestas por el MINSA
 Conceptos básicos
Plan de seguridad
ATS y salud IPERC
ocupacional

Examen medico Obra de PETAR

ocupacional construcción

Protocolo de
Comité de interrupción de
Condiciones
coordinación en actividades en
externas
SST caso de peligro
inminente
 Conceptos básicos
1 Son aquellos exámenes médicos realizados al trabajador orientados a la detección precoz de efectos en la salud y/o
lesiones de posible aparición en razón a la exposición de riesgos presentes en el puesto de trabajo

2 Documento que autoriza la ejecución de trabajos considerados de alto riesgo

3 Documento de gestión mediante el cual cada empleador planifica la implementación de su sistema de gestión de SST
en la obra.
Son los elementos, agentes o factores exógenos a la obra de construcción que pueden tener incidencia en la
4 seguridad y salud en el trabajo
Es la herramienta de gestión mediante la cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus características, para
5 luego valorar el nivel, grado, y gravedad de los riesgos; proporcionando la información necesaria para la toma de
medidas preventivas.
Procedimiento establecido por el empleador para la atención de casos en los que se requiera detener las actividades
6 debido a un peligro con riesgo importante o intolerable.

7 Cualquier actividad o trabajo de ingeniería o arquitectura

8 Herramienta de gestión de SST para identificar peligros, evaluar los riesgos y determinar los controles.

Es el órgano liderado por el empleador o su representante, en el caso de encargado de coordinar las acciones de
9 prevención riesgos laborales en la obra
Conclusiones
 Conclusiones
 La aplicación de la normativa legal contribuye significativamente a la prevención de lesiones y
enfermedades ocupacionales ya que establece las normas mínimas a cumplir en materia de
seguridad y salud, pudiendo el empleador y los trabajadores establecer niveles de protección que
mejoren los establecido en dichas normas.
 Es importante conocer los requisitos exigidos en la normativa y poder implementarlos, solo de esta
forma las empresas podrán realizar sus operaciones sin sanciones por parte de las autoridades
competentes.