Aspectos Extralaborales De Los Factores De Riesgo Público

Y Psicosociales Que Se Presentan En El Personal De La

Empresa De Energía Del Valle.

Catherine Marín Rodríguez

Daniela Alejandra Salcedo
Isabel Cristina Torres
 Aspectos Extralaborales Del Peligro Psicosocial

Aplicado En El Entorno Laboral y SST En La Empresa De Energía.

Los peligros públicos son aquellos riesgos que está expuesto el personal de una empresa de una manera intralaboral o
extralaboral, que pueden llegar afectar psicológicamente a los trabajadores por estar directamente involucrados o por
evidenciar un caso que les genera temor, enfocados en el aspecto extralaboral vemos que esta ligado a ciertas
condiciones de trabajo, a las actitudes o rasgos de personalidad que afectan la integridad física y mental de los mismo.
Como lo son:
 Involucrase en un Accidente de tránsito.
 Hurto de moto, equipos, herramientas y Epp.
 Sobornos por parte de los usuarios.
 Agresiones de los clientes.
 Enfermedad cardiovascular.
 Enfermedades Relacionadas Por El Riesgo Psicosocial

El riesgo público y psicosocial se ve relacionado por que en ambos influye el ambiente de trabajo, la
realización de la actividad y tipo de la tarea en la organización, los cuales pueden ocasionar lesiones físicas
o mentales, dañando el bienestar y salud del trabajador generado en él enfermedades tales como:
 Estrés.
 Depresión.
 Ansiedad.
 Trastornos mentales.
 Fatiga laboral.
 Enfermedades coronarias.
 Ejemplos Relacionados Con Riesgo Psicosocial En La
Empresa de Energia

 Carga mental: se origina por la exigencia de trabajo en cantidad de facturas que se

entregan en el día donde el tiempo es medido y no alcanzan a cumplir con el objetivo
para hacer frente a estas exigencias.

 los colaboradores se les manifiesta Estrés laboral por medio de dolores cervicales,
insomnio, dolor de cabeza, ansiedad y angustia, los cuales se derivan de la demanda
de trabajo que tiene que realizar el trabajador todos los días cumpliendo con las
suspensiones y reconexiones de energía hacia los clientes, por que si no cumplen
con las ordenes en los tiempos establecidos podrían ser despidos.

 Temor para realizar determinadas suspensiones en sectores peligrosos.

 Desgaste mental por agresiones de clientes.

 Preocupación por atentados que se 'presenten en la organización

 Conclusiones

Para terminar logramos identificar los riesgos

psicosociales extralaborales los cuales se derivan
de las condiciones laborales que realizan a diario
los colaboradores de la empresa de energía del
valle, los cuales se manifiestan con dolores leves
y que estos con el tiempo pueden ocasionar
enfermedades graves, perjudicando la salud,
física, emocional, mental y síquica de los
trabajadores.
 Recomendaciones Para La Empresa.

 Se le recomienda a la empresa que realicen medidas de intervención del riesgo

psicosocial, debido a la exigencia laboral que se presenta en la empresa afectando
los trabajadores físicamente y emocionalmente, donde se evidencia ausentismo
laboral por causa de carga laboral

 Integraciones culturales para disminuir el estrés laboral.

 No entrar en discusión con los cliente, tratar de calmar cualquier situación

negativa que se presente.

 Contratar mas personal para que las actividades sean realizadas totalmente y en el
tiempo justo, y así mitigar el riesgo psicosocial a los que están expuestos.

 Capacitaciones que ayuden a contribuir en climas agradables de los puesto de

trabajo, para así obtener un personal motivado para realizar sus actividades y
mejorar sus desempeños.
 Referencias Bibliográficas

• Varios municipios tendrán suspensiones_https://larazon.co/temas-del-dia/varios-municipios-

tendran-suspensiones-de-energia-entre-este-domingo-y-lunes-por-mantenimientos/_ recuperado del
dia 28de abril del 2020.
• 6 tips para crear un ambiente laboral agradable_https://noticias.universia.edu.pe/en-
portada/noticia/2013/03/21/1012504/6-tips-crear-ambiente-laboral-agradable.html_Recuperado
el dia 28 de abril del 2020
• Vieco, G., Caraballo, D. y Abello, R. (2018). Factores de riesgo psicosocial, estrés y enfermedad
coronaria. En: Psicología Desde El Caribe, 35(1)