ETICA PROFESIONAL

KEVIN CARDENAS CUELLAR

STIVEN DIAZ PENAGOS

DIEGO PEREZ

UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA

FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEMAS

FLORENCIA CAQUETA

29/07/20
Tabla de contenidos
1. Introducción
2. Justificación
3. Objetivo
4. Que es la ética professional
5. Cultura professional
6. Vocación
7. Principios del professional
7.1 Eje temático
7.2 Ejemplos de ética profesional
7.2.1 Ética profesional del docente
7.2.2 Ética profesional del abogado
7.2.3 Ética profesional del administrador
7.2.4 Ética profesional del Psicólogo
8. Etica kantiana
9. Que es la deontología
10. Conclusión
11. Bibliografias
 Introducción
Llevaremos a cabo y daremos a conocer aspectos y temas muy poco conocidos por las
personas en los cuales se tratará de la ética profesional y sus diferentes ejercicios
profesionales, algunas de las temáticas tienen un nivel de complejidad superior a otras,
algunas de estas pueden aparecer reflejadas en códigos deontológicos o códigos
profesionales a través de una serie de principios y valores contenidos en postulados en
forma de decálogo o documento de mayor extensión. En modo de todo se llevan a cabo
debates por el desarrollo de una profesión y la conciencia o ética personal.

Objetivo
Este trabajo se hace con el objetivo de conocer y a la misma vez dar a conocer las
temáticas y recomendaciones al momento de ejercer un trabajo, ya sea ordinario o
profesional, también se hace con el objetivo de educar un poco a esos profesionales sin
etiqueta y con muy pocos valores humanos los cuales deben de adaptarse a los nuevos
requerimientos establecidos, uno de los principales objetivos es que los profesionales
dejen la mediocridad y la poca información que tienen acerca de cómo tratar las demás
personas, compañeros, jefes, empleados, etc.

Justificación
Nos llamó la atención el tema ya que en su contexto radicaban algunas cosas importantes
de diferentes profesiones y como cada profesión lo afrontaba de diferente forma y en
ninguna hay similitud, quisimos dar a conocer a las demás personas algunos temas que
quizás no son conocidos pero debemos de conocer ya que no le damos relevancia pero si
son de bastante importancia ya que nos lleva a saber cómo comportarnos en nuestro
ámbito laboral y profesional.
 Ética profesional
¿Qué es?
La ética profesional es el conjunto de normas de carácter ético aplicadas en el desarrollo
de una actividad laboral. La ética puede aparecer reflejada en códigos deontológicos o
códigos profesionales a través de una serie de principios y valores contenidos postulados
en forma de decálogo o documentos de mayor extensión.

La ética profesional marca pautas de conducta para el desempeño de las funciones

propias de un cargo dentro de un marco ético. En muchos casos tratan temas de
competencia y capacidad profesional, además de temas específicos propios de cada área.

Aunque la ética profesional utiliza valores universales del ser humano, se centra en cómo
son estos aplicables al entorno laboral. Se trata de un tema en continuó debate,
especialmente cuando existen conflictos éticos entre el desarrollo de una profesión y la
conciencia o ética personal. En determinadas situaciones se puede optar por la objeción
de conciencia cuando una persona no piensa que está actuando de forma correcta.

Cultura profesional
La ética profesional es parte de una cultura profesional que incluye un conjunto de saberes,
creencias, valores y esquemas de acción que orientan las prácticas en el campo profesional. Como
parte de la cultura, se transmite de una generación a otra mediante procesos de socialización y
enculturación; sus elementos son compartidos por quienes se reconocen con derechos y
obligaciones para ejercer la profesión. Sirve de pauta de lectura a los profesionales para dar
sentido a sus actividades en el contexto en el que actúan y está en la base de las prácticas
profesionales y de las estructuras que sostienen la profesión. Junto con los demás componentes
de la cultura profesional, es un referente de identificación societaria gracias a la cual se genera y
mantiene una cadena de equivalencia entre quienes se identifican con la profesión, por más que
los modos de apropiación del sistema de significación varíen dependiendo de las biografías y
contextos particulares de los profesionales.

En la ética profesional distingo tres dimensiones: la eticidad de la profesión, la moralidad y

el comportamiento moral del profesionista.
 La eticidad de una profesión es el conjunto de ideas acerca de las acciones y
prácticas que en la profesión merecen el calificativo de "buenas", así como los
valores que caracterizan la misión de la profesión. A esto se agrega un código o
conjunto de prescripciones generales explícitas o tácitas, que se van transmitiendo
de generación en generación y se enriquecen o ajustan con la experiencia colectiva
de la profesión. El código establece aquello a lo que está obligado el profesional, y
qué le está prohibido en el campo de su profesión. A menudo, la expresión "ética
profesional" se reduce a ese código.
  La moralidad del profesionista consiste en los procedimientos de juicio conforme
a los cuales el profesional, en cada caso, toma decisiones cuando los valores
entran en conflicto o cuando la validez de las normas se pone en cuestión. Se trata
de procedimientos que se llevan a cabo interiormente (deliberación, reflexión y
construcción de pautas de juicio o criterios de justicia).El tipo de procedimiento
que se aplica depende en buena medida de las experiencias de vida, de la
efectividad de los procesos educativos, del nivel de desarrollo cognitivo alcanzado
y del esfuerzo de descentramiento que realiza la persona para arribar al "punto de
vista moral", donde el criterio es abstracto.

En síntesis, la moralidad es el procedimiento que se sigue para juzgar la rectitud de

una norma o decisión y se manifiesta como un sentimiento de obligación o deber,
que se relaciona con "la clase de ser al que aspiramos cuando actuamos
moralmente” En este caso, es el ideal de profesional al que se aspira.

 el comportamiento moral o conjunto de actos que realiza el sujeto en el plano

profesional. Además de la eticidad internalizada y los procedimientos de juicio
moral, en el comportamiento se pone en juego la capacidad de auto-regulación,
que consiste en el esfuerzo para dirigir la propia conducta y convertir los principios
morales en formas de vida, prácticas y modos de ser. Para auto-regularse es
preciso comprender la posibilidad y viabilidad de cada situación concreta en la que
se va a actuar, así como la comprensión de uno mismo que conlleva el
autoconocimiento, la autoestima, el diálogo intrapersonal y la capacidad de auto-
determinación.

Vocación en la ética profesional

La vocación es un deseo entrañable hacia lo que uno quiere convertirse en un futuro. La
ética profesional se construye con el aprendizaje de día a día, el ser como profesional va
emulando a sus seres como son los padres de familia, partiendo de la formación de un
individuo que está establecido formalmente.
La vocación es un deseo profundo hacia lo que uno quiere convertirse en un futuro, es
decir, a lo que uno quiere hacer por el resto de su vida, es algo que va enlazado y
determinado por tus conocimientos generales. Cuando un profesional carece de vocación,
el proceso de enseñanza-aprendizaje puede ser más demoroso y difícil para desarrollar
sus conocimientos, a diferencia de un profesional que sienta una verdadera vocación.

Principios del profesional

Un profesional es quien ejerce una profesión un empleo o trabajo que requiere de
conocimientos formales y especializados; Para convertirse en profesional,
una persona debe cursar estudios y contar con un diploma o título que avale los
conocimientos adquiridos y la idoneidad para el ejercicio de la profesión. La calificación de
profesional no sólo está vinculada a los conocimientos o al título habilitante, sino que
también puede hacer referencia al compromiso, la ética y la excelencia en el desarrollo de
las actividades laborales.
Los principios básicos de la ética profesional como la beneficencia, autonomía y justicia siguen
siendo vigentes y más necesarios que nunca en una sociedad en la que las prácticas
profesionales se están orientando desde la búsqueda de eficiencia y competitividad,
desde la visión del cliente o usuario como un consumidor o un número y desde la finalidad
de lucro individual como criterio rector de decisión.

Sin embargo, estos principios se nos muestran como muy complicados de tomar en
cuenta en un contexto complejo como el del mundo globalizado, contradictorio e incierto
como el actual. El problema fundamental es precisamente que la ética de principios es una
ética que parte de normas o criterios morales estables pensados para guiar la acción en un
escenario social estable.

a) Principio de beneficencia: hacer el bien en la profesión haciendo bien la profesión sigue

siendo un fundamento ético básico en el mundo de la crisis global. Sin embargo, cabe la
pregunta acerca del significado de hacer el bien en la profesión y de hacer bien la
profesión. Desde la perspectiva de la complejidad, hacer el bien con la profesión y hacer
bien la profesión implicaría la búsqueda de un adecuado equilibrio entre los cuatro
deberes de religación fundamentales, de tal manera que un profesional ético sería aquél
que busca el beneficio de su cliente o usuario, el beneficio de la sociedad y el beneficio de
la especie humana a través de su práctica. Un profesional ético hoy tiene que tomar en
cuenta de manera equilibrada y simultánea elementos de eficiencia para el cliente con
aspectos de responsabilidad social y criterios de respeto al medio ambiente y a la
diversidad global-interculturalidad para poder responder a los requerimientos múltiples
de la religación que implicarían un verdadero bien.

b) Principio de autonomía: superar la relación de dependencia a partir del

establecimiento de una relación horizontal y participativa que respete al cliente o usuario
como un sujeto activo y con derechos en las decisiones profesionales trasciende hoy la
interacción cliente-profesionista porque, dada la evidente relación de cada individuo con
la sociedad toda y el impacto que tiene una acción particular en el ecosistema del mundo
entero el famoso "efecto mariposa" y tomando en cuenta la visión del ser humano como
individuo sociedad-especie que aporta el paradigma de complejidad; la relación entre el
profesionista y el usuario debe enfocarse desde esta mirada compleja en la que se tiene
que dar voz al sujeto individual para el que se trabaja, a la sociedad presente en el
individuo para el que se trabaja y a la humanidad toda que también está impresa en ese
sujeto. La toma de decisiones profesionales debe abarcar el respeto personal, social y
colectivo, la escucha atenta al cliente, a la sociedad y a la especie humana que serán
afectados, para bien o para mal, por el ejercicio profesional en cada caso concreto. Se
trata ahora de respetar la autonomía del individuo sociedad-especie al que va a servir el
profesional.
c) Principio de justicia: el principio de justicia, incorpora los deberes de religación ego y
socio céntrico puesto que plantea que la relación del profesional con el cliente debe ser de
corresponsabilidad y cumplimiento mutuo del deber que corresponde a cada uno, pero
también en el marco de una visión de justicia hacia la sociedad en la que se ejerce la
profesión. Sin embargo, la visión de complejidad aporta otras dos dimensiones a esta
relación de justicia: la dimensión de la justicia para con el pasado (la herencia, la cultura
de la comunidad) y la dimensión antropocéntrica (la antro poética) que implicaría
considerar la justicia para con la humanidad toda en cada actuación profesional que se
emprenda. De esta manera, el principio de justicia entendido desde la ética de religación
se complejiza porque implica que el profesionista comprenda y tome en cuenta la visión
de justicia individual, social, cultural y planetaria en su acción cotidiana.

Eje temático
La ética profesional marca formas de conductas dentro del desempeño de una
profesión. Determina las pautas del desarrollo laboral mediante valores que
poseen los seres humanos.

Ejemplos de ética profesional:

 Ética profesional del docente

En el ámbito de la Educación existen una serie de principios éticos que marcan las pautas
de actuación de los profesionales de la enseñanza. Debido a las características propias de
esta profesión la figura del docente, más allá de la libertad de cátedra que existe, debe
tener en cuenta las personas con las que trabaja. La responsabilidad social que conlleva
este cargo, obliga a los profesores a seguir una serie de principios éticos, no sólo
realizando sus tareas y funciones, sino llevarlas a cabo de la mejor manera posible.

 Ética profesional del abogado

En el desarrollo de una profesión del área del Derecho existen una serie de principios
éticos basados en valores humanos. Los Colegios de Abogados suelen tener algún tipo de
documento en el que se recoge la ética profesional. Aunque no son exclusivos de esta
área laboral, algunos principios y valores son de especial importancia como la justicia, la
lealtad, la veracidad, la diligencia y el secreto profesional.

 Ética profesional del administrador

En el área de la Administración y Gestión de Empresas existen códigos profesionales que

identifican las pautas de actuación de los administradores dentro de un marco
considerado ético. Algunos de los aspectos básicos que se esperan en la figura de un
administrador son la diligencia, la lealtad, la legalidad, la honestidad, el decoro y la
dignidad de la propia profesión.

 Ética profesional del psicólogo

Distintas agrupaciones de psicólogos presentan sus propios códigos profesionales o

códigos de principios y valores éticos que recogen la ética de estos profesionales. Se trata
de ofrecer parámetros consensuados para que el desarrollo de su labor no salga del
ámbito de lo que se considera ético. Se pueden destacar algunos aspectos propios del
trabajo en Psicología como el respeto a la persona, la confidencialidad, la honestidad y la
responsabilidad.

 Competencia professional
Éticamente, es fundamental en una persona que hace ejercicio de su profesión tener las
competencias necesarias para el cargo o función que desempeña. Un profesional no debe
postularse ni asumir encargos o tareas para las cuales no tenga ni el conocimiento, la
experiencia o la debida preparación. 
 Secreto profesional
La información que llega a manejar una persona por razones del ejercicio de su profesión
debe ser guardada con celo y cautela, pues está amparada y protegida por la ley dentro de
lo que se conoce como secreto profesional. Ejemplo de ello lo constituyen los médicos,
psicólogos o abogados.
 Respeto entre colegas
El respeto entre colegas es fundamental en el ejercicio de cualquier profesión. Un buen
profesional no debe desacreditar, insultar, molestar o engañar a sus propios colegas o a
otros profesionales. Al expresarse sobre estos debe hacerlo con respeto y consideración.
 Comportamiento honesto
En el ejercicio de nuestras funciones siempre tendremos acceso a información, contactos,
influencias o recursos. Las utilizaciones antiéticas de cualquiera de estos medios pueden
derivar en comportamientos corruptos o deshonestos, como el manejo de dinero ajeno, la
manipulación de personas, informaciones o datos, el robo y el fraude, comportamientos,
todos ellos, con graves consecuencias legales.
 Responsabilidad social
Un profesional debe rechazar cualquier tarea o prestación de servicios cuando tenga
conocimiento de que estos puedan ser empleados de manera perjudicial a los intereses de
otras personas, grupos, instituciones o comunidades. Es más, las operaciones de una
empresa pueden afectar negativamente la vida de una comunidad. En estos casos, lo más
conveniente es rechazar y, de ser posible, denunciar este tipo de actividades.

La ética kantiana
Immanuel Kant fue uno de los filósofos de la edad moderna más influentes, su principal
aporte a la ética moderna es su teoría deontológica, en la que prima el deber sobre lo que
deseas.
La ética kantiana destaca por que a pesar de ser de raíz ilustrad tiene connotaciones
religiosas, por lo que fue alabado por los filósofos cristianos y criticado por los filósofos
ateos.
 Demostrar la falsedad de toda doctrina moral que pretenda apoyarse en
consideraciones empíricas.
 Otorga a la ética una base exclusivamente racional y apriorística.

Teoría deontológica
Para Kant la deontología es en sí misma una ciencia de los deberes o imperativos
categóricos en la que no importan los fines, sino la intencionalidad del acto,
independientemente de las consecuencias materiales de aquel. La base de la ética
kantiana se encuentra en el siguiente principio básico: “obra siempre obra de acuerdo con
aquella máxima que al mismo tiempo puedes desear que se convierta en ley universal”.
Otro punto fundamental de la ética kantiana es el imperativo categórico que consiste en
norma que considera incondicional, necesario y absoluta, y que debe ser el fundamento
racional de toda conducta moral.
Kant partía del punto de vista de que la diferencia entre el bien y el mal era algo
realmente real, para Kant todos los seres humanos disponemos de la capacidad de
razonar en cada momento si algo es bueno o es malo moralmente, por lo tanto la
capacidad de distinguir entre el bien y el mal es innata como el resto de cualidades de la
razón. Para llegar al bien supremo de la razón práctica para Kant hay tres postulados que
se deben cumplir:
• Primer postulado: la libertad, el mundo del fenómeno está regido por la necesidad,
mientras que el mundo de la razón práctica está regido por la libertad.
• Segundo postulado: la inmortalidad del alma, Llegar al bien supremo supone la santidad,
perfecta conformidad entre la voluntad y la ley moral, lo que sólo es posible suponiendo la
inmortalidad del alma.
• Tercer postulado: la existencia de Dios, Lograr el bien supremo requiere también llegar a
la felicidad adecuada a la moralidad y para ello tenemos que postular la existencia de Dios
como realidad en la que el bien supremo se cumple.
Para Kant todo hombre o mujer posee la capacidad de distinguir el bien y el mal moral,
una acción moral correcta para Kant es cuando se hace uso de esa capacidad para hacer el
bien sin importar las consecuencias, lo único que cuenta es la intención.

Conclusión
Una profesión está ligada directamente a la actividad creadora del Humano buscando
contribuir a la sociedad, esto hecho es más que una tradición ya que todos los individuos
en la sociedad no solo deben de conseguir el sustento diario, si no también alcanzar
satisfacción personal. No se debería vivir para trabajar, pero una sociedad sin trabajo sería
tan vacía como una forma sin material, se debe de reconocer que trabajar es una
necesidad he intentar captar su propósito, razonamiento y deleite, para rápidamente ser
conducidos desde los bienes instrumentales hacia los intrínsecos.
La vocación, es la “advocación, convocación, llamamiento, inclinación a cualquier estado,
profesión o carrera”. Por lo que “errar la vocación” es dedicarse a actividades para las
cuales no se tiene disposición, o bien mostrar tenerla para otra que no se ejercida. La
vocación no es, pues, un asunto de riquezas, sino de corazón, ilusión e ideales. No es un
cumplimiento estricto de la obligación, sino del entusiasmo que trasciende el deber.
Quien siente la vocación por su profesión, tendrá, sustento y el gozo que le proporciona
solo dicha profesión.

Bibliografías:
 http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0185-
26982013000400016#:~:text=La%20%C3%A9tica%20profesional%20es%20parte,pr
%C3%A1cticas%20en%20el%20campo%20profesional.
 https://prezi.com/whh8akgjvann/vocacion-y-etica-profesional/#:~:text=La%20vocaci
%C3%B3n%20es%20un%20deseo,individuo%20que%20este%20establecido
%20formalmente.
 https://www.eumed.net/rev/caribe/2019/04/etica-vocacion-profesional.html
 http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0185-
26982013000400020#:~:text=Los%20principios%20b%C3%A1sicos%20de%20la,como
%20un%20consumidor%20o%20un
 https://es.slideshare.net/Grimmjow42/etica-kantiana-9898408
 https://www.significados.com/9-ejemplos-practicos-de-etica-profesional/