Pontificia Universidad Católica

Escuela de Administración

Hacia una cultura de la seguridad

Módulo  10
Carlos Portales E.
Programa Pyme UC
Cátedra UC – Fundación Carlos Vial Espantoso de Relaciones Laborales
Buenas prácticas en gestión de personas
Hacia una cultura de la seguridad

§  Evitar los indicadores de mala calidad en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo.
§  Evitar acciones informales que sean aisladas e irregulares. Por el contrario, se debe
generar una política con objetivos y metas, que involucre a los supervisores, es decir,
que incluya en sus programas de trabajo acciones, objetivos y metas, que tenga en
perspectiva generar una cultura de autocuidado.
§  Muchas veces descansan en las acciones de asesores en materia de salud y seguridad
en el trabajo. Por el contrario, cada Supervisor y Jefe debe asumir la Seguridad como
parte integral de su trabajo.
§  La preocupación visible del dueño en la materia es clave para crear cultura de la
seguridad laboral en la empresa.
Síntesis

§  La gestión de la seguridad laboral protege la vida de los trabajadores.

§  También aumenta la motivación al crear ambientes de trabajo seguros.
§  La seguridad laboral aumenta la productividad de la empresa.