UNIVERSIDAD DE LA COSTA

(CUC)

TRBAJO SOBRE RIESGOS LABORALES

DEPARTAMENTO DE INGENIERIA CIVIL Y AMBIENTAL

DOCENTE

MARIA LUISA OJEDA PULGARIN

ALUMNO

SAMUEL LOPESIERRA

BARRANQUILLA- COLOMBIA

6/03/2020
 INTRODUCCIÓN

En Colombia la prevención de los riesgos laborales ha sido uno de los objetivos más
difíciles de alcanzar a lo largo de la historia, puesto que se ha buscado que todos tiendan
a perfeccionarse tanto que se minimicen las posibilidades de accidentes laborales,
pérdidas materiales o enfermedades profesionales originadas de ambientes desfavorables
de trabajo. La falta de conocimiento acerca de los riesgos y la falta de capacitación
permanente impiden que se logren eliminar cualquier accidente y por el contrario ayuda a
que las situaciones sean cada vez más persistente

Seguidamente, en el contexto de la seguridad y salud en el trabajo, se define riesgo

laboral como la probabilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del
trabajo, señalando que para calificar un riesgo, según su gravedad, se valorará
conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y su severidad o magnitud. Se
trata de lo que en términos más comunes o tradicionalmente se habla como
enfermedades o patologías laborales o accidentes laborales, lesiones, debidas al trabajo
realizado bajo unas determinadas condiciones.

Finalmente, el hombre modifica el equilibrio de la Naturaleza y se expone a una serie de

eventos producto de esa actividad laboral, es decir, a una serie de situaciones que
pueden romper su equilibrio físico, mental y social, pudiendo dar a lugar a la pérdida de
salud pero debemos tener presente que la actividad laboral no tiene por qué ser dañina.
RIESGOS LABORALES

Los riesgos laborales son los accidentes que se producen como consecuencia directa del
trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como laboral por
el Gobierno Nacional, entendiendo esto como los sucesos al que se encuentra expuesto
el trabajador por la actividad que desarrolla en ejercicio de una relación de trabajo. Este
concepto genérico comprende dos especies: los accidentes de trabajo y las
enfermedades laborales, definidos por el artículo 8, capitulo II, decreto 1295, ley 100.

Está claro que, no todos los trabajos presentan los mismos factores de riesgo, ni estos
factores pueden provocar daños de la misma magnitud. Todo depende del lugar y de la
tarea que se desempeñe en el trabajo que se realiza. Por ejemplo, un empleado del
comercio, algunos riesgos laborales podrán ser accidentes por el contacto con fuentes de
energía eléctrica, posibles robos o asaltos al local comercial, accidentes provocados por
escapes e inhalaciones de gas, caídas desde escaleras, heridas por rotura de vidrios,
entre otras. Pero muy distinto sería si se compara con el trabajo de un empleado en un
taller metalúrgico. Su riesgo laboral es otro, y es más propenso a los accidentes, porque
además se considera un trabajo de fuerza, en consecuencia este empleado podrá sufrir
quebraduras o traumatismos por contacto con metales o elementos pesados, heridas de
distinta magnitud por cortes, accidentes con máquinas eléctricas como las caladoras o las
máquinas para soldar.

ACCIDENTE DE TRABAJO

El artículo 9 del Decreto 1266 de 1994, en ejercicio de las facultades extraordinarias

conferidas por el numeral 11 del artículo 139 de la Ley 100 de 1993 Lo define así;

Es accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes

del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de

los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
ORIGEN DEL ACCIDENTE

Toda enfermedad o patología, accidente o muerte, que no hayan sido clasificados o

calificados como de origen profesional, se consideran de origen común. La calificación del
origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional será calificada, en primera
instancia por la institución prestadora de servicios de salud que atiende al afiliado.

Así mismo, el médico o la comisión laboral de la entidad administradora de riesgos

profesionales determinaran el origen, en segunda instancia y cuando surjan discrepancias
en el origen, estas serán resueltas por una junta integrada por representantes de las
entidades administradoras, de salud y de riesgos profesionales.

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que

sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña
el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido
determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.

La enfermedad laboral en Colombia está definida en el artículo 4 de la ley 1562 de 2012.

Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
donde enuncia:

“Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se
consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de
riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo establecido
en las normas legales vigentes”
FACTORES DE RIESGOS LABORALES

Se considera factor de riesgo aquellos agentes del ambiente de trabajo que pueden
generar un determinado tipo de daño, todas aquellas condiciones de trabajo, que cuando
está presente, incrementa la probabilidad de aparición de ese daño. Estos pueden ser
elementos, fenómenos o acciones humanas que involucra la capacidad potencial de
provocar daño en la salud de los trabajadores, en las instalaciones locativas y en las
máquinas y equipos. Podría decirse que todo factor de riesgo denota la ausencia de una
medida de control apropiada. Otras denominaciones que se usan en el campo de la
prevención de riesgos para referirse, en general, al mismo concepto, y que, por tanto, se
considerarán sinónimos, son peligro y deficiencia o defecto de control. Algunos
doctrinantes lo clasifican en:

 Riesgo Común:

Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de una

actividad cotidiana no laboral.

 Riesgo Ocupacional:

Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una

actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.

 Riesgo Laboral:

Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una

actividad laboral con vínculo contractual vigente.

 Acto Inseguro:

Son las omisiones cometidas por las personas que, al violar normas o procedimientos
previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo.

 Condición Peligrosa:

Es la provocada por defectos en la infraestructura, en las instalaciones, en las condiciones

del puesto de trabajo o en los métodos de trabajo.
CONTROL DE FACTORES DE RIESGO

 En la fuente:

Son las acciones establecidas para mejorar las condiciones de trabajo que dan origen al
riesgo.

 En el medio:

Son los mecanismos o estrategias que separan o aíslan la fuente generadora o el espacio
por donde se propaga el riesgo

 Para el Hombre o Trabajador:

Existen otros tipos de medidas, tales como elementos de protección personal, exámenes
de control y capacitación.

INCIDENTE LABORAL

Un incidente laboral es un problema suscitado en el ámbito laboral que pone en riesgo la

salud de los trabajadores. El mismo se relaciona con el concepto de accidente laboral,
circunstancia en la que la salud de un trabajador ya ha sido afectada.

Consecuentemente, en ambos casos, estas circunstancias son motivo de medidas de

seguridad y de procedimientos que limiten al mínimo las posibilidades de daños. Las
autoridades en general se preocupan por que las empresas mantengan estándares de
seguridad adecuados que eviten estas situaciones, aspecto que se evidencia en una
legislación acorde a la realidad del mercado laboral.

RIESGOS LABORALES EN LA CONSTRUCCIÓN

Por las características del sector, hay ciertos riesgos que suelen ocasionar la mayor parte
de los accidentes, alguno de ellos son;
  Caídas:

Las caídas pueden ser de varios tipos. Las caídas a distinto nivel, ocurren especialmente
en la realización de trabajos en tejados y cubiertas, huecos exteriores o interiores, y
andamios.

También son frecuentes las caídas al mismo nivel, provocadas por tropezones, pisar en
terreno inestable o resbalones.

 Caída de objetos o derrumbes:

Este tipo de accidentes pueden deberse a la caída de elementos debido a la inestabilidad

de la estructura. Aquí entrarían las caídas de edificios, muros, materiales de construcción,
etc. Por ello siempre es necesaria una buena colocación de estos materiales y, en caso
de observar cualquier indicio de inestabilidad, comunicarlo al responsable de la obra.

 Orden y limpieza:

Muchos accidentes se producen por golpes y caídas que podrían haberse evitado con un
ambiente ordenado y recogido. A menudo, un suelo resbaladizo o materiales fuera de sitio
son los que provocan estos daños.

 Proyección de partículas:

Este tipo de lesiones pueden producirse por pequeños fragmentos o partículas de un

material que han sido proyectadas por una máquina o herramienta.

 Riesgo eléctrico:

La construcción, por su carácter de provisionalidad, hace que tenga un riesgo especial por
lo que respecta a la instalación eléctrica. Estas instalaciones suelen ser provisionales,
están a menudo al aire libre, se componen de material reutilizable, entre otros aspectos.
Todo esto hace que haya mayores probabilidades de accidente que en otros sectores.

 Vuelco de maquinaria:

En la construcción es necesario el uso de maquinaria pesada. En ocasiones el terreno

sobre el que se está realizando una obra puede ser inestable, lo que puede ocasionar el
vuelco de la máquina, atrapando al operario o alguna parte de su cuerpo
 CONCLUSIÓN

Concluimos con que el riesgo es la contingencia de un daño. A su vez contingencia

significa que el daño en cualquier momento puede materializarse o no hacerlo nunca. Por
tanto, el riesgo laboral, corresponde a un concepto que se relaciona con la salud laboral,
representa la magnitud del daño que un factor de riesgo puede producir sobre los
empleados, a causa o con ocasión del trabajo, con consecuencias negativas en su salud.
Estos riesgos si no son tratados y erradicados de la faena existe la probabilidad de que se
produzca lo que se define como accidentes y enfermedades profesionales, de diversas
índoles y gravedad en el trabajador o trabajadora.

De esta manera la prevención de riesgos laborales en la construcción es fundamental. Si

en cualquier sector hay que observar una serie de normas y recomendaciones, más
todavía en este sector que supone la exposición constante a riesgos, muchos de ellos
graves e irreparable.