UNIVERSIDAD ECCI

ACTIVIDAD 2
ANÁLISIS ORGANIZACIONAL

TEORIA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

DOCENTE: LUISA FERNANDA GAITAN AVILA

NOTAS DE AUTOR
JULIO NELSON ACEVEDO VELANDIA

FACULTAD DE POSGRADO,
UNIVERSIDAD ECCI, BOGOTÁ,
AGOSTO 2020
EMPRESA Jhonson & Jhonson Concretos del Norte The Wikimedia Foundation
S.A.S.

Tipo de vertical hacia adelante vertical hacia atrás Horizontal

organización
según grado de Se puede decir que es La empresa se puede La fundación se puede
integración vertical hacia adelante lo identificar con un grado identificar con un grado de
cual describe un estilo de de integración vertical integración horizontal, ya
propiedad y control de su hacia atrás ya que su que al ser una ONG , tiene
marca al ser una unidad productiva se vínculos o alianzas con
multinacional, mantiene un basa en la diferentes empresas ya sea
orden jerárquico o transformación de los para a través del marketing
piramidal con un solo productos, y tienen los ampliarse ofreciendo
propietario o dueño por así bienes y servicios que productos para las
decirlo, en donde está todo permiten cumplir con telecomunicaciones en
basado en normas de su actividad productiva, diferentes segmentos del
responsabilidad se aprovisionan de mercado
establecidas. Su varios proveedores para
producción es disminuir costos de
autosustentable y tiene producción
canales de distribución,
además de la inclusión
dentro de la empresa de las
diferentes actividades desde
la que se encuentra más
debajo de la cadena de
producción.
Tipo de Flexible Flexible Flexible
organización
según actitud Se considera flexible ya Concretos del norte sas A pesar de ser una empresa
frente a los que tiene reacción al ya al tener 11 años en manejada por el público en
cambios cambio de su entorno y al el mercado desde su manera virtual, y que su
ser un multinacional debe fundación se ha sabido naturaleza sea dar desarrollo
estar preparada a los posicionar y al conocimiento se ha
cambios del mercado lo mantenerse a pesar de mantenido y se ha actualizado
cual le ha permitido su la competencia, se junto con la tecnología, las
desarrollo y expansión a enfoca en estrategias herramientas tic, se evidencia
nivel mundial para mantener la su manera de salir adelante y
calidad de sus de expandirse en su labor
productos y precios llegando a satisfacer al
competitivos en el diferente público en general.
mercado
Tipo de Descentralizada
organización
según la toma de Johnson & Johnson como
decisiones una compañía para el
cuidado de la salud, se
considera descentralizada
ya que desde que nace en
1886 con 14 empleados en
los EE.UU. a la fecha ya
hace presencia en 57 países
alrededor del mundo con
230 compañías que
mantienen la satisfacción
del cliente y la calidad del
producto, todo debido a la
delegación de
responsabilidades y
manteniendo el orden
jerárquico inicial y
colaborativo.
Macro entorno La organización dentro de
lo que refiere al análisis
Político pestel : se evidencia que por
Económico ser una multinacional debe
Social estar sometido a las
Tecnológico políticas de cada país ya
Ambiental que su legislación puede
Legal variar pero no le representa
mayor amenaza ya que al
hacer presencia en otros
países no se verá afectado
mucho su pyg, a su vez en lo
que concierne en nivel
económico, por su robustez
puede reinventarse en tanto
allá amenaza por ventas
bajas, aumento de la
inflación lo que a su vez va
ligado con contratación de
personal y despidos
masivos, en lo social y
tecnológico por el tema del
covid-19, están
desarrollando una vacuna,
además de aportes de dinero
para los profesionales de la
salud pública en la parte
ambiental siempre se ha
esmerado por el cuidado del
medio ambiente y en la
parte legal de la mano del
gobierno asi como la oms
Centralizado Descentralizado
Por su estructura La empresa por ser de
organizacional donde carácter internacional y de
los altos mandos son los prestación de servicio como
que tienen tal delega responsabilidades a
responsabilidad y sus regionales para así dar
donde recae las pronto respuesta a cualquier
decisiones la empresa solicitud o imprevisto que se
se considera presente, la responsabilidad
centralizado, es repartida los cuales
definen según la regional.
la empresa desde su Wikipedia fundación a nivel
entorno se encarga de macroeconómico cuenta con
no generar impacto en colaboradores que evalúan la
el medio ambiente, economía y
aunque según estudios sus cambios que puedan
se ha evidenciado tener en el futuro,
gran contaminación y a su vez estudian variables
la empresa ha cambios
mitigado esta Culturales, sociales,
problemática, además demográficos que afectan en
tiene la población, van de la mano
en cuenta a sus de la tecnología
empleados ofreciendo actualizándose no
buenos salarios y en su quedándose atrás,
política de cumpliendo lineamientos de
contratación emplear a los diferentes gobiernos y
personal de la satisfaciendo a sus
región ya que es una consumidores digitales.
zona muy afectada
Por el desempleo. Tiene
en cuanta las tic por
ende están a la
vanguardia ofreciendo
productos con altos
estándares de calidad , y
las normas iso 9001 del
2015,
 cumplen los estándares y los
temas de bioseguridad para
todos sus empleados.

Micro entorno la organización se destaca concretos del norte sas la fundación está enfocada en
por generar satisfacción en tiene poder de la
todos los eslabones de la mercado, poder de satisfacción de sus clientes
cadena de suministro negociación y cuenta todo lo que concierne a
además de sus clientes, con gran número de información académica bajo
demostrando desde la proveedores y clientes su proyecto de animar a las
calidad del reconocidos siendo este personas a crear reunir y
producto un plus al resto de un plus importante desarrollar contenido bajo el
sus para su cadena de dominio público o libre
competidores, fidelizando a producción de concreto contenido, bajo esta política
sus clientes principales para el sector de la busca obtener prestigio sin
además de estar llegando a construcción, ánimo de lucro, exhorta a sus
mercados nuevos y infraestructura y obra colaboradores y proveedores
aumentando oportunidades civil , ofreciendo a brindar contenido con alta
con clientes potenciales producto con buena calidad, preciso y confiable.
calidad, generando sus columnas
satisfacción a los informativas y académicas
clientes y cada uno de están
los eslabones de la Monitoreadas por
organización profesionales idóneos para
estructural de la conservar calidad y buena
empresa imagen de la organización.

Referencias:
 Concretos del norte sas(2020) https://www.concrenorte.co/index.php/sobre-nosotros
 Johnson y Johnson (2020) https://www.jnjcolombia.com/coronavirus
 The Wikipedia foundation (2020) https://www.crunchbase.com/organization/wikimedia-foundation
 Fisco, R. (2013). Conceptos fundamentales de organizaciones y cultura organizacional. Universidad ECCI.
https://posgradosvirtuales.ecci.edu.co/pluginfile.php/9333/mod_resource/content/1/Unidad1/index.html