INSTITUTO TECNOLÓGICO

SUPERIOR DE MISANTLA

ING. INDUSTRIAL 301 “A”

ESTUDIO DEL TRABAJO 1

UNIDAD I
ESTUDIO DEL TRABAJO DE UNA EMPRESA

DOCENTE
L.D.I Demetrio Velasco Morgado

EQUIPO
Jesús Eduardo Dorantes Castellanos
josimar Julián Hernández Sánchez
Felipe Martínez Castellanos
Isaí Monge Sánchez
Juan Alberto Hernández Solano

29/09/2010
1.- ¿A quien se le considera generalmente como el padre del moderno estudio
de tiempos?R=Frederick W. Taylor

2.- ¿Cuando empezó Taylor su trabajo en el estudio de tiempos?R=En 1881

3.- ¿Como se llama el famoso articulo que Taylor presento en junio de 1903,
en la reunión de la A.S.M.E. (Sociedad Norteamericana de Ingenieros
Mecánicos) efectuada en Saratoga, en el cual expuso los fundamentos de la
administración científica, a saber? R= “Shop Management” (Administración
del taller)

4.- ¿Fueel fundador de la técnica moderna del estudio de movimientos?

R=Frank B. Gilbreth

5.- ¿Cómo se le conoce en la industria a la técnica cinematográfica para

estudiar los movimientos? R= estudio de micromovimientos

6.- ¿Quien tiene el objetivo de aumentar la producción, reducir la fatiga e

instruir a los operarios acerca del mejor método para llevar a cabo una
operación? R= el estudio de tiempos

7.- Ideó una regla de cálculo para producción mediante la cual se podía
determinar la combinación más eficiente de velocidades y alimentaciones para
el corte de metales de diversas durezas, considerando profundidad de corte,
tamaño y vida de la herramienta. R=Carl G. Barth

8.- ¿Cómo se llama el libro que Harrintong Emerson escribió el cual trataba de
dar a conocer a la dirección de la empresa los procedimientos para lograr una
operación eficiente? R= TwelvePrinciples of Efficiency (Doce principios de
eficiencia).

9.- ¿ideó algunas representaciones gráficas sencillas que permitían medir la

actuación en el trabajo real y mostraban a la vez claramente los programas
proyectados? R= Henry L. Gantt

10.- ¿Se entiende comociertas técnicas, y en particular el estudio de

movimientos y estudio de tiempos? R= estudio del trabajo
11.- ¿Por qué se dice que el estudio del trabajo da resultados tanto para
investigar los problemas como para buscarles solución? R= es sistemático

12.- ¿Es el análisis de los movimientos del cuerpo humano que se utilizan para
ejecutar una operación laboral determinada? R= estudio de movimientos

13.- ¿Es la aplicación de técnicas para establecer un estándar de tiempo

permisible para realizar una tarea determinada? R= estudio de tiempos

14.- ¿Se usapara determinar las causas y la magnitud de los tiempos

improductivos? R= el muestreo del trabajo

15.- ¿Cuales son las tres técnicas que se emplean en elprocedimiento básico
del estudio del trabajo? R= estudio de movimientos, estudio de tiempos, y
mayor productividad.

16.- Es reunir todos los hechos importantes relacionados con el producto o

servicio. R= obtención de los hechos

17.- Es cuando toda la información importante ha sido recabada, se registra

en forma ordenada para su estudio y análisis. R= Presentación de los hechos

18.- ¿Su objetivo es elaborar un producto de calidad, oportunamente y al

menor costo posible, con un mínimo de inversión de capital y con un máximo
de satisfacción de sus empleados? R= gerente de fabricación o producción

19.- Centra sus objetivos en el control citado, a fin de que se cumplan las
especificaciones de ingeniería y los clientes queden satisfechos con el nivel de
calidad. R= gerente de control de calidad

20.- Se encarga principalmente de establecer y mantener programas de

producción, sin perder de vista las necesidades de los clientes y las
condiciones económicas favorables que se obtienen con una programación
adecuada. R= gerente de control de producción

21.- Se ocupa principalmente de combinar el costo más bajo posible de la

producción con la máxima satisfacción de los empleados.
R= gerente de estudio de movimientos y de estudio de tiempos
22.- Se encarga de reducir al mínimo el tiempo muerto o improductivo de las
instalaciones, debido a descomposturas y reparaciones no previstas.
R= gerente de mantenimiento

23.- Menciona dos factores que se presentan en los individuos en cuanto a

rendimiento y potencialidad de trabajo. R= sexo, edad, salud y buena
disposición, tamaño y fuerza físicos, aptitudes, actitud hacia el entrenamiento
y respuesta a la motivación