Psicología industrial

Sergio Andrés Vargas

Juan David Feo

Metodología árbol de problemas

El Objetivo principal es conocer el síndrome del desgaste profesional, se muestra

como problemas para motivarse en el trabajo; agotamiento o disgusto en general
sobre las actividades que se realice. Esto es algo más común de lo que creemos
en muchos casos los superiores cargan de trabajo a sus colaboradores y no
generan los estímulos para que estos se sientan apreciados, esto normalmente se
ve en tareas muy repetitivas o en la asignación de trabajos muy extensos.

Desarrollo

Se realizara una exposición interactiva que constara de dos fases la primera que es
la explicación del síndrome de desgaste profesional y comprender que ahora en
medio de la situación actual que estamos viviendo puede ser algo muy común, luego
de esto se explicara la metodología de diagrama de árbol que no es más que un
diagrama causa efecto donde las causas son las raíces del tronco, el tronco es el
problema y las hojas o frutos son los efectos del problema, en la segunda fase se
realizara el trabajo interactivo donde por medio del trabajo en equipo construiremos
un árbol de problemas donde se tenga como tronco el estrés laboral y para
simplificar y no perder el rumbo en la metodología se usaran como base a unas
referencias visuales; es decir algo como emular el juego de mímica pero por medio
de ilustraciones los compañeros indicaran que significa cada imagen y de tal manera
construiremos el árbol de problemas. La dinámica depende enteramente de que se
tenga una buena participación. Se prevé que la dinámica nos tome alrededor de 10
a 15 minutos esto dependerá enteramente de la participación del equipo de trabajo