7.- Caring About Direct Reports.

(Preocupación por los colaboradores directos)

La gente que recibe atención se siente mejor, y su compañía resulta más positiva y agradable que la de las
personas que se sienten ignoradas. Preocuparse por los demás significa tratar de demostrar una
preocupación razonable por los colaboradores directos, en la forma que sea posible, para ayudarles a
ejecutar su trabajo y a evolucionar. A nivel mecánico, Los jefes competentes saben más sobre la gente que
trabaja para ellos que el trabajo que hacen. Fomentan a mutua información.
INEXPERTO EXPERTO ABUSO DE APTITUD
□ No le preocupan las necesidades de sus □ Interesado en la vida personal y □ Le cuesta mostrarse firme a sus
colaboradores profesional de sus colaboradores colaboradores
□ Puede estar demasiado ocupado para □ Forma parte de sus problemas, planes y □ Demasiado benevolente antes las
preocuparse por ellos ambiciones. excusas
□ Separa la vida personal de la profesional □ Conoce sus preocupaciones y dudas □ Puede no exigir al máximo de sus
□ Persona que se concentra mas en el trabajo y □ Persona dispuesta a escuchar capacidades
en los proyectos □ Distribuye apropiadamente el trabajo y □ Puede involucrarse demasiado en la vida
□ Puede ser una persona con alto nivel de da valor al esfuerzo adicional de los demás
estrés e impersonal □ Puede equivocarse al juzgar el
□ Puede no saber escuchar o no interesarse en rendimiento y no ser objetivo
los demás □ No deja de preocuparse por los demás
aun cuando lo rechazan.