Norma Española

UNE-ISO 10003
Noviembre 2018

Gestión de la calidad
Satisfacción del cliente
Directrices para la resolución de conflictos de
forma externa a las organizaciones

Esta norma ha sido elaborada por el comité técnico

CTN 66 Gestión de la calidad y evaluación de la
conformidad, cuya secretaría desempeña UNE.

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de Normalización
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 UNE-ISO 10003

Gestión de la calidad
Satisfacción del cliente
Directrices para la resolución de conflictos de forma externa a las organizaciones

Quality management. Customer satisfaction. Guidelines for dispute resolution external to

organizations.

Management de la qualité. Satisfaction du client. Lignes directrices relatives à la résolution externe de

conflits aux organismes.

Esta norma es idéntica a la Norma Internacional ISO 10003:2018.

Esta norma anula y sustituye a la Norma UNE-ISO 10003:2008.

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 Índice

Prólogo ...................................................................................................................................................6

Prólogo de la versión en español ..................................................................................................7

0 Introducción ........................................................................................................................8
0.1 Generalidades .....................................................................................................................8
0.2 Relación con las Normas ISO 9001 e ISO 9004 ........................................................9
0.3 Relación con las Normas ISO 10001, ISO 10002 e ISO 10004 ............................9

1 Objeto y campo de aplicación..................................................................................... 10

2 Normas para consulta ................................................................................................... 11

3 Términos y definiciones............................................................................................... 11

4 Principios de orientación ............................................................................................ 14

4.1 Generalidades .................................................................................................................. 14
4.2 Compromiso ..................................................................................................................... 14
4.3 Capacidad de respuesta................................................................................................ 14
4.4 Integridad de la información ..................................................................................... 14
4.5 Rendición de cuentas .................................................................................................... 14
4.6 Consentimiento para participar................................................................................ 14
4.7 Accesibilidad .................................................................................................................... 15
4.8 Adecuación........................................................................................................................ 15
4.9 Equidad .............................................................................................................................. 15
4.10 Competencia ..................................................................................................................... 15
4.11 Rapidez............................................................................................................................... 15
4.12 Confidencialidad ............................................................................................................. 15
4.13 Transparencia ................................................................................................................. 15
4.14 Acuerdo .............................................................................................................................. 16
4.15 Capacidad .......................................................................................................................... 16
4.16 Mejora ................................................................................................................................. 16
4.17 Enfoque al cliente ........................................................................................................... 16

5 Marco de referencia para la resolución de conflictos ....................................... 16

5.1 Contexto de la organización ....................................................................................... 16
5.2 Compromiso ..................................................................................................................... 16
5.3 Política para la resolución de conflictos ................................................................ 17
5.3.1 Establecimiento de la política .................................................................................... 17
5.3.2 Revisión de la política ................................................................................................... 17
5.3.3 Coherencia de la Política.............................................................................................. 17
5.4 Responsabilidades de la alta dirección .................................................................. 18

6 Planificación, diseño y desarrollo ............................................................................ 18

6.1 Generalidades .................................................................................................................. 18
6.2 Objetivos ............................................................................................................................ 19
6.3 Actividades ....................................................................................................................... 19
6.3.1 Diagnostico ....................................................................................................................... 19
6.3.2 Diseño ................................................................................................................................. 19
6.3.3 Comprobación ................................................................................................................. 20
6.4 Recursos............................................................................................................................. 20

7 Operaciones ...................................................................................................................... 21
7.1 Generalidades .................................................................................................................. 21
7.2 Remisión de las quejas ................................................................................................. 21

EXTRACTO DEL DOCUMENTO UNE-ISO 10003

7.3 Recepción de la notificación del conflicto ............................................................. 21
7.4 Formulación de la respuesta de la organización ................................................ 21
7.4.1 Evaluación del conflicto ............................................................................................... 21
7.4.2 Establecimiento de la posición inicial..................................................................... 22
7.5 Resolución de conflictos .............................................................................................. 22
7.5.1 Método de facilitación................................................................................................... 22
7.5.2 Métodos de asesoría y determinativo ..................................................................... 22
7.5.3 Acuerdo .............................................................................................................................. 23
7.5.4 Aceptación de la recomendación .............................................................................. 23
7.5.5 Revisión de la decisión determinante..................................................................... 23
7.6 Implementación de la resolución ............................................................................. 23
7.7 Cierre del expediente .................................................................................................... 24

8 Mantenimiento y mejora ............................................................................................. 24

8.1 Seguimiento ...................................................................................................................... 24
8.2 Análisis y evaluación ..................................................................................................... 24
8.3 Evaluación de la satisfacción con el proceso de resolución de
conflictos ........................................................................................................................... 24
8.4 Revisión por la dirección ............................................................................................. 25
8.4.1 Generalidades .................................................................................................................. 25
8.4.2 Entradas ............................................................................................................................. 25
8.4.3 Salidas ................................................................................................................................. 26
8.5 Mejora continua .............................................................................................................. 26

Anexo A (Informativo) Orientación sobre métodos de resolución de

conflictos .......................................................................................... 27

Anexo B (Informativo) Interrelación entre las Normas ISO 10001,

ISO 10002, este documento y la Norma ISO 10004 .......... 29

Anexo C (Informativo) Orientación sobre el consentimiento para

participar ......................................................................................... 31

Anexo D (Informativo) Orientación sobre la accesibilidad ......................................... 33

Anexo E (Informativo) Orientación sobre la adecuación............................................. 36

Anexo F (Informativo) Orientación sobre la equidad ................................................... 38

Anexo G (Informativo) Orientación sobre la competencia .......................................... 40

Anexo H (Informativo) Orientación sobre la rapidez .................................................... 42

Anexo I (Informativo) Orientación sobre la transparencia ....................................... 43

Anexo J (Informativo) Orientación sobre la selección de proveedores ................ 45

Anexo K (Informativo) Orientación sobre la política de resolución de

conflictos .......................................................................................... 46

Anexo L (Informativo) Orientación sobre los elementos de diseño para la

resolución de conflictos.............................................................. 47

Anexo M (Informativo) Diagrama de flujo para la resolución de conflictos .......... 48

Bibliografía ........................................................................................................................................ 50

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1 Objeto y campo de aplicación
Este documento proporciona directrices a una organización para planificar, diseñar, desarrollar, operar,
mantener y mejorar un proceso efectivo y eficiente de resolución de conflictos que no han sido resueltos
por la organización.

Este documento es aplicable a:

– las quejas relacionadas con los productos y servicios de la organización, el proceso de tratamiento
de quejas o el proceso de resolución de conflictos;

– la resolución de conflictos derivados de actividades empresariales nacionales o transfronterizas,

incluidos los derivados del comercio electrónico.

Este documento está previsto para que lo utilice cualquier organización independientemente del tipo o
tamaño, o los productos y servicios que ofrece, y trata:

– la orientación para determinar cuándo y cómo las organizaciones pueden participar en la resolución
de conflictos;

– la orientación sobre la selección de los proveedores y la utilización de sus servicios;

– la implicación y el compromiso de la alta dirección en la resolución de conflictos y el despliegue de

recursos adecuados dentro de la organización;

– los aspectos esenciales para una resolución de conflictos justa, adecuada, transparente y accesible;

– la orientación sobre la gestión de la participación de una organización en la resolución de conflictos;

– el seguimiento, la evaluación y la mejora del proceso de resolución de conflictos.

Este documento está destinado particularmente a la resolución de conflictos entre una organización y

– los compradores individuales o usuarios de productos para propósitos personales o domésticos, o

– las pequeñas empresas.

Este documento no se aplica a la resolución de otros tipos de conflictos, como los conflictos laborales.
No se aplica al tratamiento de quejas dentro de una organización.

2 Normas para consulta

En el texto se hace referencia a los siguientes documentos de manera que parte o la totalidad de su
contenido constituyen requisitos de este documento. Para las referencias con fecha, solo se aplica la
edición citada. Para las referencias sin fecha se aplica la última edición (incluida cualquier modifica-
ción de esta).

ISO 9000:2015, Sistemas de gestión de la calidad. Fundamentos y vocabulario.

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