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Sílabo
I. Descripción General
El curso presenta las herramientas y técnicas de la gestión de la calidad que son mencionadas
en el capítulo correspondiente del PMBOK del PMI. Estas herramientas y técnicas son
definidas dentro del contexto de su aplicación real.
Principio 1: Propósito.
Desarrollaremos las capacidades de nuestros estudiantes para convertirlos en futuros
generadores de un valor sostenible para las organizaciones y la sociedad en general y para
trabajar por una economía global integral y sostenida.
Principio 2: Valores.
Incorporaremos dentro de nuestras actividades académicas y currícula los valores de una
responsabilidad global social como descrita en iniciativas internacionales tales como las del
Global Compact de las Naciones Unidas.
Principio 3: Método.
Crearemos marcos educacionales, materiales, procesos y ambientes que permitan
experiencias eficaces de aprendizaje para un liderazgo responsable.
Principio 4: Investigación.
Nos involucraremos en una investigación conceptual y empírica que incremente nuestro
entendimiento sobre el rol, dinámicas, e impacto de las corporaciones en la creación de un
valor económico, ambiental, y social sostenido.
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Principio 5: Asociación.
Interactuaremos con gerentes de las diversas corporaciones y organizaciones para ampliar
nuestro conocimiento sobre sus retos para cumplir responsabilidades sociales y ambientales y
explorar conjuntamente propuestas eficaces para hacer frente a estos retos.
Principio 6: Diálogo.
Facilitaremos y apoyaremos el diálogo y el debate entre los educadores, las organizaciones,
los gobiernos, los consumidores, los medios de comunicación, las organizaciones de la
sociedad civil y otros grupos interesados y la comunidad vinculada a asuntos importantes
relacionados a la responsabilidad y sostenibilidad social global.
Entendemos que nuestras propias prácticas organizacionales deben servir de ejemplo a los
valores y actitudes que nosotros transmitimos a nuestros alumnos.
CENTRUM Católica fue una de las primeras 100 organizaciones que firmaron los PRME
(Principles for Responsible Management Education) del United Nations Global Compact.
Objetivo General
Lograr el dominio por parte del participante de las diversas herramientas y técnicas de
la gestión de la calidad.
Objetivos Específicos
Conocer las principales herramientas y técnicas de la gestión de la calidad
Conocer las principales ventajas y desventajas en la aplicación de las herramientas y
técnicas de la gestión de la calidad.
IV. Competencias
Habilidad para reconocer las oportunidades en las cuales la aplicación de las herramientas y
técnicas de la gestión de la calidad pueden lograr un mayor impacto en la ejecución y
seguimiento del proyecto.
V. Metodología
Se requiere que los participantes lean anticipadamente las lecturas señaladas para cada sesión
con el objeto de lograr una participación activa en el desarrollo de las sesiones y el análisis
crítico del material.
La metodología del curso está orientada al logro de los objetivos enunciados y está
conformada por:
Asistencia y puntualidad: Todos los estudiantes inician el curso con la calificación de 20.
Por cada sesión a la que falte un estudiante se le restará 2 puntos. Si la ausencia fuere
justificada, sólo se le restará 1 punto. Sin perjuicio de ello, recuérdese que según la normativa
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vigente no es posible aprobar un curso en el que se haya faltado a más del 33% de las clases
programadas, sin importar el motivo de las ausencias.
Participación en clase. La participación activa de los alumnos a través del comentario crítico
de las lecturas, la aplicación de los casos y ejercicios, y la discusión de sus propias
experiencias, relacionadas con los tópicos tratados en clase es incentivada a lo largo del curso.
Los aportes de valor son motivo de evaluación.
Evaluaciones individuales
Participación en clase 20%
Asistencia y puntualidad 10%
Talleres individuales 20%
Controles de lectura 20%
Evaluaciones grupales
Talleres Grupales 20%
Taller Integrador 10%
Total 100%
Sesiones 1 – 2.
Introducción y Siete Herramientas Básicas de la Calidad I
Introducción y Clasificación de Herramientas
Histograma
Hoja de Chequeo
Diagrama de Dispersión
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Sesiones 3 – 4.
Siete Herramientas Básicas de la Calidad II y Benchmarking
Diagrama de Pareto
Gráfico de Control
Diagrama Flujo
Diagrama Causa Efecto
Benchmarking
Lecturas Obligatorias.
Capítulo 12: Diagrama Causa-Efecto (Ishikawa) y diagramas de procesos.
Gutiérrez, H. (2010). Calidad Total y Productividad, Tercera Edición, México: Mc Graw
Hill.
Sesiones 5 – 6.
Muestreo Estadístico, Diseño de Experimentos y Herramientas Adicionales
Muestreo Estadístico
Diseño de Experimentos
Tormenta de Ideas
Técnica de Grupo Nominal
Análisis de Campo de Fuerzas
Lectura Obligatoria.
Tague, N. (2005). The Quality Toolbox, Second Edition, EEUU: ASQ Quality Press.
Páginas 268-270 (Análisis de Campo de Fuerzas) 225-233 (Diseño de
Experimentos) 466-470 (Muestreo Estadistico)
Sesiones 7 – 8.
Herramientas para la gestión y el control de la calidad
Diagrama de Afinidad
Cuadro de Análisis de Proceso de Decisiones
Diagrama de Interrelaciones
Diagrama de Árbol
Matriz de Priorización
Diagrama de Actividades de Red
Diagrama Matricial
Lectura Obligatoria.
Andersen, B. y Faguerhaug, T. (2000). Root Cause Analysis. EEUU: ASQ Quality Press
– Página 99 -102 (Diagrama de afinidad) y pagina 112-116 (Diagrama Matricial)
Control de las Lecturas Obligatorias
Sesiones 9 – 10.
Herramientas para el Aseguramiento y Control
Análisis de Procesos
Auditorias de Calidad
Inspecciones
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VIII. Referencias
Obligatoria.
Guía de los Fundamentos para la Dirección de Proyectos (Guía del PMBOK®) (2013): Quinta
Edición. USA: Project Management Institute, Inc.
Complementarias.
Tague, N. (2005). The Quality Toolbox, Second Edition, EEUU: ASQ Quality Press.
Andersen, B. y Faguerhaug, T. (2000). Root Cause Analysis. EEUU: ASQ Quality Press
IX. Profesor