UNIMINUTO

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

Asignatura:

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

Título del trabajo

CUADRO COMPARATIVO DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS

ACTIVIDAD 7 - EVALUATIVA

Presenta

ANDREINAMONTES SOTO, ID: 735083

NEUMANN SANTOS GONZALEZ, ID: 730543

SOE RODRIGUEZ DURAN, ID: 735088

Docente

RAUL HERNAN VERA

TIBU, NORTE DE SANTANDER MARZO 9 DE 202

 INTRODUCCIÓN

Vamos a abordar algunas teorías de la administración desde los puntos de vista

administrativos y las cuales son aplicadas en las empresas.

En un primer tiempo se presentará la empresa en la cual nos basamos para poder realizar el

trabajo teniendo en cuenta la estructura que manejan, escogimos una empresa colombiana la

cual sea destacado a nivel nacional por ser una de las mejores en su rama y especialidad.

Por otra parte se hizo un cuadro comparativo sobre algunas de las teorías administrativas en

las cuales se analizaron conceptos, características, diferencias, ventajas y desventajas de cada

una de ellas teniendo en cuenta la empresa que se eligió.

SEVICOL LTDA, fundada el 11 de Abril de 1973, es una empresa Santandereana con presencia

a nivel nacional, que ha ido creciendo y consolidándose coma una de las primeras compañías del

sector de los servicios de seguridad privada durante más de 40 años, gracias a su compromiso

permanente de contribuir al desarrollo económico al tiempo que se mejora la calidad de Vida de

los trabajadores, la comunidad y las familias en general.

Nuestra MISIÓN: Brindamos y gestionamos soluciones para promover entornos seguros y

tranquilos.

Nuestra VISIÓN: Seguridad y Vigilancia Colombiana SEVICOL LTDA, estará consolidada en

2025 como líder a nivel nacional en la generación de capacidades en seguridad integral basados

en la gestión del riesgo, con el apoyo de procesos innovadores y tecnología, contando con un

talento humano altamente competente.

La Compañía “SEGURIDAD Y VIGILANCIA COLOMBIANA LIMITADA – SEVICOL

LTDA”, inspirada en sus valores corporativos, creencias y reglas morales, buscando crear y

mantener un ambiente de felicidad, respeto, tolerancia, crecimiento económico sostenible,

eficiencia económica y estabilidad financiera, ha edificado un Código de Ética, Buen Gobierno y

Buena Conducta Empresarial para todas las partes interesadas, - internas y externas -, vale decir

accionistas, directivos, colaboradores y sindicatos, y externas, clientes, proveedores, gobierno y

comunidad interesada, con él queremos permitir un crecimiento constante personal y profesional,

aunado a la responsabilidad social empresarial, esperamos sea de su agrado y acatamiento por

convicción.
 BIBLIOGRAFIA

*FUNDAMENTOS DE ADMINTRACION Carlos Ramírez Cardona . María del pilar Ramírez

*Sevicol ltda.com
https://superrhheroes.sesametime.com/la-teoria-z-ouchi/