TALLER N° 1

MODULO DE INTRODUCCION A LA SALUD OCUPACIONAL

Este taller es una prueba de la primera guía, responde a conciencia cada una de las
preguntas

1- Marque con una x en la casilla de la derecha la respuesta que considere

correcta:

a- Según la OMS el trabajo es el estado completo de bienestar físico,

mental y social y no solo la ausencia de enfermedad :
F V (x)

b- El huésped es aquel que tiene posibilidad de causar enfermedad o lesión

F (x) V

c- El trabajo es una fuente de riqueza es la condición básica y fundamental

de toda la vida humana, a un grado tal que el trabajo ha creado al propio
hombre

F V (x)

2- Responda las siguientes preguntas:

a- la salud ocupacional es eminentemente curativa o preventiva diga cuál y

porque:

RTA: Es preventiva, porque de esta forma se busca proteger al trabajador de

los riesgos a los que se expone y adaptarlo de una forma segura a su labor.

b- Propuso en Colombia el proyecto de ley sobre los accidentes de trabajo:

RTA: El general Rafael Uribe propuso un proyecto de ley sobre accidentes de

trabajo, y fue aprobado por el congreso y es la ley 57 de 1915.

c- La acción mediante la cual el hombre modifica la naturaleza para ponerla a su

servicio es

RTA: Lograr un equilibrio entre ellos para que no afecte la salud y buscar una
armonía para un estado de salud optimo en lo físico, social y mental.
3- Complete las siguientes preguntas:

a- Primer científico que estudio la enfermedad profesional afirmo que el lugar de

trabajo es la fuente de Sustento del hombre ahí también está la fuente de las
enfermedades.

b- El trabajador sobre el que actúa el agente se llama El huésped

C- Disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los

empleados en su sitio de trabajo se llama Salud ocupacional.

4- Marque con una x en la casilla de la derecha la respuesta que considere

correcta:

a- Un accidente de trabajo es un suceso repentino y prevenible que

sobrevenga por causa o con ocasión de trabajo. F V (x)

b- Un incidente es un acontecimiento no deseado que en otra

circunstancia podría haber causado lesiones a la persona F V (x)

5- Según el siguiente ejemplo determine si estas situaciones deberán ser

reconocida por el empleador sí o no y por qué.

a- Carlos Pérez quien se desempeña como estibador de la cooperativa de

caficultores, se encontraba en un permiso no remunerado sufrió una
lesión de las vértebras lumbares y dorsales mientras se hallaba
realizando labores de descargue en un almacén agrícola.

RTA: No, porque no se encontraba bajo las órdenes , ni contaba con la

autorización del empleador. Por lo cual no se reconoce el accidente de
trabajo.

b- Felipe quien es asistente administrativo de las empresas públicas fue

enviado por su jefe inmediata a representar la empresa en un encuentro
deportivo durante el cual sufrió una fractura en su pierna izquierda.

RTA: Felipe estaba bajo la ejecución de órdenes del empleador, quiere

decir que si se reconoce el accidente de trabajo.
c- Juan quien es mensajero de un banco se desplazaba en la moto de la
entidad cuando fue accidentado por un carro que no realizo el pare.

RTA: Cuando el trabajo es en trasporte suministrado por el empleador si

se reconoce el accidente de trabajo.

6- Mencione y explique las 5 acciones que se realizan para prevenir accidentes:

a- Inspección : descubre las condiciones de la seguridad de trabajo.

b- Análisis de seguridad :Cada operación : métodos y normas.
c- Investigación : de los accidentes, incidentes e informes técnicos
d- Programas educativos: Avisos de seguridad, carteles, entrenamiento.
e- Equipo y señales: Cinturón de seguridad, cascos, botas, alarmas, etc.

7- Establezca las diferencias entre :

a- Condiciones inseguras y actos inseguras:

Condiciones inseguras:
 Respaldo o protección inadecuada
 Orden y limpieza
 Herramienta, equipos y materiales defectuosos,
 Sistema inadecuado para llamar la atención,
 Peligro de incendio o explosiones,
 Condiciones atmosféricas peligrosas: gases, polvos y humos, Ruido
excesivo Radiación
 Iluminación y/o ventilación inadecuada.

Actos inseguros:
 Operar sin autorización
 No llamar la atención
 Operar a una velocidad inadecuada
 Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad
 Usar equipos defectuosos
 Usar equipos incorrectos
 No usar el equipo de protección personal
 Cargar o ubicar incorrectamente
 Levantar en forma incorrecta
 Adoptar una posición incorrecta
 Efectuar mantenimiento de equipos en movimiento
 Hacer bromas
 Consumir drogas o beber
 8- Mencione tres derechos ,tres deberes de los trabajadores y tres obligaciones
de los Patrones:
Derechos:
 Gastos de traslado
 Prestaciones en dinero que, como indemnización por incapacidad temporal,
permanente o por la muerte, se fijen en este Código.
 Asistencia médica-quirúrgica, hospitalaria, farmacéutica y de rehabilitación
Deberes:
 Utilizar, conservar y cuidar el equipo y elementos de protección personal y de
seguridad en el trabajo que se le suministren.
 Colaborar y asistir a los programas que procuren su capacitación, en materia de
salud ocupacional
 Someterse a los exámenes médicos que establezca el reglamento de la ley u
ordene las autoridades competentes, de cuyos resultados deberá ser informado.
Obligaciones:
 Adoptar las medidas preventivas que señalen las autoridades competentes,
conforme a los reglamentos en vigor, en materia de salud ocupacional.
 Indagar todos los detalles, circunstancias y testimonios referentes a los riesgos
del trabajo y remitirlos a la ARP en los formularios que esta suministre
 Denunciar al ARP todo riesgo del trabajo que ocurra dentro de los ocho días
hábiles siguientes a su acaecimiento.

9- a- Uno de los objetivos de la S.O es el mejoramiento de la calidad de vida

de la población trabajadora
F V (x)

b- La S.O trata de evitar la ocurrencia de enfermedades profesionales y de

accidentes de trabajo

F (x) V

10- La higiene industrial se encarga de:

a. Controlar factores de riesgo químicos y físicos (x)
b. Medición de Contaminantes químicos
c. Medición de ruido
d. Todas las anteriores