GUÍA No.

1 Análisis del problema ético en el ámbito organizacional

TRABAJO COLABORATIVO
NEYLA KARINA MOJICA

KELLY ROLON GONZALEZ

INTEGRANTES
 ELIZABETH CELIS PARADA
SIRLEY MILENA WILCHEZ

PROFESIÓN
ARISTÓTELES KANT
La ética de Elaboro un modelo ético
Aristóteles estudia que consistió en darle a
la conducta humana la moral un fundamento
y su relación autónomo.
humana y moral Su ética es para
entre el ser, obrar y ciudadanos que se
el bien y el mal. sientan libres e iguales.
Define la felicidad Tercera antinomia, esto
como el fin es la antinomia entre
supremo de toda casualidad y libertad.
actitud humana. La moralidad del hombre
La virtud moral son es la fuente original de
las perfecciones todas las normas
dela voluntad. morales.
Creo que un La importancia de los
concepto de la actos es la intención que
sociedad, de la mueve a realizarlos.
realidad y del Los seres humanos
Presentación de las
hombre totalmente debemos actuar más por
ideas principales por
diferente. el deber que por el
cada autor (mínimo 6
Planteo dos teorías interés.
proposiciones)
que distingue dos La razón es el
partes del alma fundamento mental del
parte racional y hombre que además de
parte irracional. conocimiento impulsa la
Si actuamos por voluntad de actuar.
medio de la razón,
somos seres
racionales y por
ende personas
virtuosas ya que
obramos de
acuerdo a la virtud,
que es el término
medio entre el
exceso y el defecto
de dicho
comportamiento
Situación problemática
Competencia desleal que ofrece productos a precio de
Aquí se presenta una costos y de manera engañosa, aprovechando de la buena
situación problemática fe de los posibles clientes; que creen que al comparar los
percibida desde el productos están beneficiando a unas personas en proceso
ámbito ético a nivel de resocialización.
organizacional-
empresarial.

en nuestras formación personal debemos actual con

principios éticos y morales que hagan ver primero al ser
Pertinencia del humano que busca el bien de empresa pero sin pasar por
problema para su encima de nadie y sobre todo ayudar a su comunidad los
formación profesional recursos naturales y medio ambiente sino que cree con su
entorno dentro de un marco legal que le permite aportar
al beneficio común.
Descripción (presentar Causas del problema:
las causas-efectos;
debilidades, falta de valores-éticos de la persona que dirige.
oportunidades,
amenazas de la Ambición desmedida.
situación problemática
sugerida)
Hacer valer las leyes de competencia desleal.
Efectos o consecuencias del problema:

Las personas se sientes utilizadas ya que prometen cosas

que no cumples y al final se ven obligadas a renunciar.

Por bajar valore de sus precios dañan lo de los demás

haciendo que lleguen a perdidas.

Pocas ganancias para mantenerse en el comercio.

Publicidad engañosa ocasiona deslealtad laboral.

Debilidades de la situación problemática:

Mayor flujo de movimiento de las personas en la

empresa.

Bajas ganancias licitas.

Elevación de inversión.

Vulnerabilidad de normas.
Oportunidades de la situación problemática:

Abarcar más el mercado.

Mejorar los servicios prestados.

Mejoramiento de los equipos y optimizar.

Mejor tratos y beneficios para comprometer el personal

que labora.

Amenazas de la situación problemática:

Afrentarse a pleitos jurídicos.

Terminar en quiebra.