RePUsLica De COLOMBIA MNISTERIO BEL TRABAJO ResoLucion NéMeAS 984 pe zat os pe am) Por a cual se establecen lineamientos para la oferta de programas ce ‘capacitacién para ia insercion y reinserci6n laboral en el marco del Mecanismo do Proteocién al Cesante EL MINISTRO DEL TRABAJO. En sjercicio de sus atribuciones legales, en especial las conteridas en el pardgratoy del articulo 41 de le Ley 1636 de 2013; los numerales 3, 4, 5 y 16 dal anticulo 2 umorales 5, 6y 13 del aticulo 6° del Decreto 4108 de 2011, y ‘CONSIDERANDO Que @! articulo 41 de ia Ley 1696 de 2019 dispone que la capacitacién para fa insorcién laboral es el proceso de aprendizaje virigido a preparar, desaroliar y ‘complementar las capacidades de las personas para el desemperio de funciones especificas, se basa en fa practica y habilta al aprendiz en el desempefio de una ‘ocupacién y asi mismo, que fos programas de capacitacién pata la insercién |aboral obedecerén a Ineamientos de pertinencia, oportunidad, cobertura y calidad establecidos nor el Ministerio del Trabajo. Que el articulo 19 da la Ley 1696 de 2013 crea el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protecciin al Gasante (FOSFEC), que es administrado por Jas Cajas de Compensacién Familiar, cuyo objeto es financiar el Mecanismo de Proteccién al Cesante y las acciones que de este se desprendan con el fin de brotever a los trabajadores casantes ante fa pérdida de ingresos y facitar su ‘decuada reinsercién en e! mercado laboral Que ef articulo 5* de ta Resolucién 531 de 2014 del Ministorio del Trabajo festablece 108 porceniajes que deberin destinar las Cajas de Compensacién Familiar para la financiacion de tos programas de capacitacién y la prestaciin do Servicios de gestién y colocacién, coma Subcuentas del Fondo ds Solidaridad do Fomenta al Empleo y Proteccién al Cesante (FOSFEC}. Que con e! propésite de construir un perfil individual para quienes se encuentren Insaritos y siguiendo una ruta de emploablidas en ol Servicio Publico de Emaleo, "0s programas de capacitacién para la insercién o reinsercién laboral que soAESOLUCIONMUMERO QE gg 4 de 204 Contracion de i Recclcin ‘Par cual sa esablecn hnanmianios para a ofa do prora de capactacisn pare ia insoroin yrenseresn aberal onal mateo del Mecarians de Power a osante™ 'mpartan en e! marco de! Mecanismo de Proteccién al Cesanto, deberdn reconocer Jas competencas adquindas por méduios y propenderdn por reforzar v oltecet ‘competencias basicas o laborales especiticas de acuerdo oon lo establecide on et uatioulo 41 de la Ley 1636 ce 2013 y el aniculo 64 del Deoreta 2862 de 2013, Que 1 paragrato del articulo 67 del Decreto 2852 de 2013 establece que al Ministorio del Trabajo determinaré tos topes méximos por cosante y nivelos méximos de formacién a los cuales un cosante podré accader a través de ia ‘capactiacion para a inserciin y reinsercién laboral, para fo cual tendra en cuenta la dindmica del mercado labora a nivel regional Que so requiere eslablecer tineamientos para la oferta de programas de ‘capaditacién para la insercién 0 reinsercién laboral en el marco dei Mecanismo de Proteccién al Cesante. En méfilo de fo expuesto, RESUELVE Artfculo 1. Objeto. La presente Resolucién tiene por objeto establecer jos ‘incamientos para la oferta de fos programas ce capacitacién para la insercién O ‘insercién laborel en ef marco del Mecanismo de Proteccién al Cesante, Articulo 2. Programas de capecitacién. Los programas de capacitacién para la insercién o reinsercién taboral, en el marco del Mecanismo ce Protectién al Cesante inciuirén, ademés do la formacién en competencias ospeciicas, la tormacién en competencias clave y transversales, Parigrafo 1. Estos programas de formacion no podrén sor reemplazados por las ‘actividades de orientacién acupacional del Servicio Publica de Empleo que prestan, las Cajas de Compensacién Familiar. Las actividades de orientacién ocupacional '8e financiaran con los recursos destinades a la subcuenta de agencias de gestion ¥ olocacién, de acuerdo con lo establecido en la Resolucién 1484 de 2014 dat ‘Ministerio det Trabejo. Pardgrafo 2. Cada modulo de competencias clave y transversales tended una uracién minima de cuarenta (40) horas y serén independientes de la formacien, ‘en competencias laborales especificas, Articulo 3. Pobfacién beneficiaria de capacitacién para la reinsercién laboral. Sorin beneficiarios cel programa de capacitacion para ta insercién o reinserckn 'aboral con cargo a los recursos del Fondo de Solidaridad de Fomento al Emplco y Proteecion al Cesante (FOSFEC), la poblacion que se encuont ingorila,y ‘iguiendo una ruta de empleabilad en el Servicio Piblico de Empleo, priorzands ala poblacién desempleatia. Se05984 LUCION NaMERO azo 7 OTE ING Hoan ‘Contnuacin de la Rlesaluckn “Po a cua se estatiecen Inearonos para la aera ds programas 2 capastatnpra a sarc yretrln aber anol marco cel ace co Proton pac Articulo 4. Tipos de formacién. En concordancia con fo dispuesto en of Decreto 2852 de 2013, 10s tipos de formacion a impartir en et Mecanismo de ProtecciGn al Cosante serdn: Formacién en competencias clave y transvarsales. Formacién on Tecnologias de la informacién y las Comunicaciones - TIC. ‘Affabetizacién o bachillerat. |. Entrenamiento o reentrenamiento tecnico. ‘Técnico Laboral. Pardgrafo 1. Con el fin de mejorar sus condiciones de empleabitidad, of ope maximo por cesante serd de hasta tres (3) cursos de enlrenamiento 0 Yeentrenamiento téenico, siempre y cuando corresponda a la misma area ‘ecupacional. Pardgrafo 2. Con tos recursos de capacitaciin se podrd financiar tipos de formacién destinados al fomento de _competencias empresariales para el femprendimiento y ‘2 innovacién, asi como la cerlieacién de competencias laborales. Parégrato 3. £1 costo de la certiicacién de competencias no podré exceder el ‘cuarenta por ciento (40%) del valor del programa en el cual pretende certificarse el beneficiario, Parégrafo 4, Las insttuciones deberin establecer planes de formacién para Poblacién on condicién de discapacidad. Articulo 5. Certificacfones de la formacién a impartir. El tipo de formacién que odrain ofrecer las Calas de Compensaciin Familiar con cargo a los recursos del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Proteccién al Cesante (FOSFEC), ser aquella que conduzca a obtener uno o varios de los siguientes reconocimientos: 1. Cantiieacién técnice labora, 2. Certffcacién de aptitud ocupacional, para el caso de programas de formacién académica. 3. Thule do alfabetizacién o bachilerato, 4. Constancia de asistencia, para el caso do programas de competencias clave, transversales, fortalecsmiento de TIC, cursos da entrenamiento © reenirenarriento téenico, Pardgrato 1. Con los recursos de capacitacién no se podrén financiar programas dde Educacién Superior. Pardgrafo 2. Los programas de allahetizacién y bachillerato daben cumplir con la ormativa establecida por el Ministerio de Educacién Nacional sabre ls. materia Para la oferta do estos programas no se requiere la certficacién en normas de Calidad definidas on et Decreto 2852 de 2013.Revises Ce ODOM att ar ‘Continuacién de a Resoucen “Por le cual se aslablocen freamianios para ia ofeta de programas de capactacién por ia seri6n y reson aboal en af marca del Mecano do Protaoctn a Cesare" Articulo 6. Resultados de {a formacin en cuanto a Competencias Transvorsales. Cl curticulo de fos programas que se financien con recursos de ‘capacitacién en el marco dv fas rutas do atencién del Mecanismo de Proteccién al Cesante deberd incluir de manera Wansversal, actividades de formacién y aprendizaje que fomenten el desarrollo de habilidades, destrozas, valores y ‘actitudes que permitan a sus estudiantes: . Desorroliar su autoestima, identiicar y reconocer sus capacidades y potencialidades; trazar abjotivos claros y contar Con hetrarniantas proplas para alcanzarlos. . Reoonocer y expiesar sus emociones, analzar cémo estas influyen en sus. retaciones y reconocer y comprender las ‘emociones de los demas. . Comunicarse de manera asentva, escuchar y respetar los puntos de vista de los demas y argumentar sus proples ideas y puntos da vista, |. Trabajo colaboratvo, respetar fas ideas ajenas y comprender fa riqueza de contar con civersos puntos do vista en la solicién de problemas. . Ser critica, creative © innovador, cuestonar y analizar los ‘arqumentos propios y Ios de los demAs, proponer ideas y estategias creatives. ;. Tomar decisiones inlormadas, erticas,auténomas_y responsables, entender las ideas y pensamientos de los demas, ~anatizar distinias fuentes de informacién y exponer sus propios ‘argumentos de una manera que les faciite legar a los objetives ‘que se planteon, Articulo 7. Resultados de la formacién en cuanto 2 Competencias Clave. E| currioulo de los programas que se financien con recurses de capacitacion en el marco de las rutes do atencién del Mecanismo do Proteccién al Cesante deberd propender por el desarrolo de hablidades, destrezas y actitudes clave para ol desempefo laboral, tales como: 1. La expresién oral y esorita: desarrolar actvidades de produccion, Comprensién ¢ interpretacién de textos orales y escritos. 2. Aplieselén de procedimmientos mateméticos: interpretar tablas y orifices, ontre otros. Uso "y" aplicacién de tecnologias de la informacién y las ‘comunicaciones: utilizar tecnologias de la informacién y ta comunicacién disponibles an el entorna para el desarollo de diversas actividades (comunicacién, entretenimiento, eprendizaje, Dulsqueda y validacién de informactén 0 twestigacion}, Gapacidad de gestion y planlficacién: organizar las actividades, ‘gestionar ol tiempo y les recursos y planear actividades.resowernwinens 15994 ase. nop ogg HOURS Centinuacin dele ResokcGn "Por a cual eo estabiecen incarientas para la ofan de programas se eapacacts para a moarciin y reson labaal er ef mar G8 scant do Prteceln a asanto™ Articulo 8. Reporte de informacién. Las Cajas de Compensacion deborin reportar trmestraimente a la Superintendencla de Subsidio Familiar el costo de la hora de formacion impartida, de acuerdo con ios tipos de formacién definidos en ta presente resolucion Articulo 9. Vigoncla, La presente Resolucion rige a partir de su publicacion, PUBLIQUESE ¥ CUMPLASE Dado en Bogots,D.C.alos 9.9 DTe