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Universidad Unilíder.

Derecho procesal mercantil.


V Semestre.
Valdez Robles Manuel Eduardo.

Código de comercio.
TÍTULO TERCER. CAPITULO II. De los Factores y Dependientes.
Página 45-47.
Factores y dependientes.

Factores.

Son aquellas personas que ejercen como auxiliar del comerciante, son dirigentes de
alguna empresa, fábrica o comercio. Además, están autorizados para contratar
respecto a los negocios que se derivan en dichos establecimientos o empresas.

El factor es, entonces, al auxiliar o colaborador principal mercantil del empresario,


funge de alguna manera como apoderado general, tiene distintas facultades para
administrar, dirigir y contratar en nombre del principal.

Para la constitución de un factor debe contar con poder o autorización por escrito del
principal (dueño) del comercio.

El factor puede celebrar contratos a nombre de principal o incluso a nombre propio


obligándose directamente. El factor puede también contratar en nombre propio, pero a
cuenta del principal obligando a ambos.

Dependiente.

Son los auxiliares del comerciante que desempeñan alguna o algunas gestiones
propias del tráfico, a nombre del propietario del comercio. Las facultades del
dependiente tienen limitaciones expresas en relación con el factor.

Los dependientes desempeñan labores especificas como lo son venta, cobranza (de
las mismas), recepción de mercancías, extensión de recibos. También se encuentran
dentro del código de comercio la figura del dependiente viajante el cual debe contar con
autorización previa por medio de cartas u otros documentos para la gestión de
negocios u operaciones de tráfico a nombre de su principal.

Disolución.

Dentro del Código de Comercio se distinguen distintas maneras de despedir a


dependientes o viceversa.

Los principales se pueden despedir de sus dependientes en caso de que;

- Se lleven a cabo fraude o abuso de confianza.


- Realicen operaciones de comercio sin autorización previa.
- Se falte el respeto en contra de sus principales, familia o dependencia.

Por otro lado, los dependientes pueden despedirse de sus patrones antes del plazo
pactado en caso de:

- Incumplimiento por parte del principal en cualquiera de las condiciones


acordadas en beneficio del dependiente.
- Malos tratos u ofensas graves.

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