Integrantes: Parrales Madeline, Rosas Josselin, Samaniego Marlene y Wong Yomira

Curso: Administración de Empresas “B”

Operacionalización de variables
Variables Subcategorías Subdimensión/Indicador Marco Teórico Metodología

Rol de representante
Roles El conjunto de roles que
VI Interpersonales Rol de liderazgo se describen en el
análisis de Mintzberg
ROLES sobre el trabajo
ADMINISTRATIVOS Rol de enlace administrativo destaca la
considerable variedad de
Rol de monitoreo conductas que exigen
esos tipos de puesto de Observación
Roles Rol de diseminador trabajo. Al tener en Entrevista
Informativos mente los diez roles, Encuesta
resulta esencial
Rol de portavoz
considerar que el grado
de importancia de
Rol del empresario cualquier rol especifico
variara de manera
Roles Rol manejador de considerable de un
Decisionales problemas trabajo administrativo a
Rol de asignación de otro.
recursos
Rol de negociador

Para poder entender

Necesidad de profesionalmente la
Bases administración, lo
profesionales Capacidad administrativa primero es entender en
para dirigir que consiste la
administración, tan
universal y
fructíferamente aplicada
Instituciones Públicas hoy en toda clase de
VD Campo en el organizaciones
Revisión
que se realiza la (instituciones, empresas,
Instituciones Privadas Documental
EFICIENCIA administración etc.).
Focus Group
ADMINISTRATIVA De lo contrario, se corre
el riesgo de presentar
solo “recomendaciones”
de valides discutible, o
La teoría influyendo bien de hacer pensar que
Etapas para estamos en presencia de
todo sistema algo absolutamente
administrativo nuevo: una panacea de
La practica eficiencia infalible,
nunca antes conocida.

FUENTES: Cesar Muñoz, Michael A. Hitt, Cequea, 2012

 Integrantes: Parrales Madeline, Rosas Josselin, Samaniego Marlene y Wong Yomira
Curso: Administración de Empresas “B”

TEMA: Identificación de los Roles Administrativos y su incidencia al logro de la

Eficiencia Administrativa

Formulación de Objetivo Objetivos

Sistematización Hipótesis
problemas General Específicos