Enfoques salud- enfermedad y la psicología del trabajo

La psicología del trabajo está enfocada hacia la comprensión de la realidad en el

ámbito laboral y busca principalmente el correcto desempeño de las personas en

sus respectivos trabajos. La materia de enfoques salud-enfermedad se vincula con

ésta línea terminal de la licenciatura en Psicología debido a que uno de los

factores más importantes relativos a la salud de los trabajadores es el estrés

producido por sus empleos y las consecuencias físicas y psicológicas que éste

puede traer consigo.

El estrés laboral se define como “un estado general de tensión personal o

displacer”1 y acarrea consecuencias que influyen en el rendimiento laboral, la

salud física y también la salud mental. Entre los factores que lo producen o

“estresores” se pueden ubicar varios elementos del ambiente laboral que van

desde las características físicas del lugar donde se labora, así como la cantidad de

tiempo y horarios en los que se trabaja y el salario percibido por el número de

horas, hasta el tipo de actividades desempeñadas y la utilización adecuada de las

capacidades personales del obrero o empleado; y las consecuencias que acarrea

pueden ir desde cambios en la conducta e incluso adicciones, enfermedades

cardiovasculares y respiratorias, y repercusiones psicológicas como depresión,

ansiedad, neurosis, etc. 2

La materia nos ha mostrado que la línea que separa a una persona sana de una

persona enferma, en cuanto a lo mental y psicológico se refiere, es muy delgada y

Buendía, José, Psicología, Estrés laboral y salud, Editorial Biblioteca Nueva, Madrid, 1998.
http://www.who.int/features/factfiles/mental_health/es/
poco clara, y es relevante para ésta especialidad de la licenciatura pues,

recurriendo a la definición de salud mental de la OMS, “un estado de bienestar en

el cual el individuo es consciente de sus propias capacidades, puede afrontar las

tensiones normales de la vida, puede trabajar de forma productiva y fructífera y es

capaz de hacer una contribución a su comunidad” 3 se requiere entonces del

conocimiento teórico y de la aplicación de técnicas psicológicas adecuadas para

poder lograr que los empleados y trabajadores de las empresas o fábricas sean

capaces de desarrollarse de manera óptima y conveniente en su respectivas

labores, fomentando la educación de la salud en el trabajo e intentando prevenir y

crear conciencia de la relevancia del bienestar mental para el correcto desempeño

laboral, pues ciertamente aún estamos lejos de que se reconozca la importancia

de la salud mental como un factor decisivo para nuestra interacción adecuada con

el ambiente, así como ya se tiene por hecho la prioridad de la salud física.

Cómo Lazarus y Folkman declararon (1986), ninguna cuestión de la psicología de

la salud tiene un mayor interés e importancia que si el estrés influencia aspectos

tales como el bienestar, el funcionamiento social y la salud somática.

Buendía, José, Psicología, Estrés laboral y salud, Editorial Biblioteca Nueva, Madrid, 1998.
http://www.who.int/features/factfiles/mental_health/es/