La remuneración, provecho o ventaja, cualquiera

CINCO DÍAS POR fuere su denominación o método de cálculo,

SEMANA: es el límite siempre que pueda evaluarse en moneda de curso
establecido para la Límites ¿Qué es? legal, que corresponda al trabajador o trabajadora
jornada de trabajo. SALARIO por la prestación de su servicio y, entre otros,
comprende las comisiones, primas, gratificaciones,
participación en los beneficios o utilidades,
8 HORAS POR DÍA O
sobresueldos, bono vacacional, así como recargos
40 POR SEMANA: es
Tipos por días feriados, horas extraordinarias o trabajo
el tiempo máximo de
nocturno, alimentación y vivienda.
la jornada de trabajo
diurna, es decir, la
comprendida entre las
5 de la mañana y las 7
de la noche.

∙DE NOCHE SÓLO 7

HORAS: La jornada
nocturna, es decir, la
que se presta entre
POR UNIDAD DE
las 7 de la noche y las SALARIO POR SALARIO POR SALARIO POR
TRABAJO, POR
5 de la mañana, tiene UNIDAD DE TIEMPO TAREA COMISION
PIEZA O A DESTAJO
un tope de 35 horas
por semana o 7 horas
cada día.
Se entenderá que el
Se entenderá que el Se entenderá que el el patrono o patrona
∙ENTRE EL DÍA Y LA salario ha sido
salario ha sido salario ha sido deberá hacer constar
NOCHE.: La llamada estipulado por unidad
estipulado por unidad estipulado por tarea, el modo de calcularlo,
jornada mixta de obra, por pieza o a
de tiempo, cuando se cuando se toma en en carteles que fijará
comprende períodos destajo, cuando se
toma en cuenta el cuenta la duración del en forma bien visible
en horarios diurnos y toma en cuenta la obra
trabajo que se realiza trabajo, pero con la en el interior de la
nocturnos por lo que realizada por el
en un determinado obligación de dar un entidad de trabajo, y
su límite su colocó en trabajador, sin usar
lapso, sin usar como rendimiento además deberá
37 horas y media por como medida el tiempo
medida el resultado determinado dentro de informar mediante
empleado para
del mismo. la jornada. notificación escrita
ejecutarla.
dirigida a cada uno de
LESWIMAR CHACIN los trabajadores y de
C.I 25.798.274 las trabajadoras, así
como al sindicato
SECCIÓN: CO2104 respectivo.