1. Identificar la Misión, Visión, Objetivos estratégicos y estrategias actuales.
2. Análisis interno. 3. Análisis externo del macro-entorno y del micro-entorno. 4. Diagnóstico de la situación actual. 5. Formular la nueva misión, visión y objetivos estratégicos. 6. Establecer la estrategia corporativa y las prioridades competitivas. 7. Formular las estrategias de cada área de la empresa. 8. Diseñar el sistema de control. 9. Planes de acción.
Herramientas para el Planeamiento Estratégico
1. Encuestas a gerentes, acuerdos de reuniones de directorio, etc.
2. La Cadena de Valor de la empresa y análisis FODA (fortalezas y debilidades). 3. Análisis del sector de 5 fuerzas de Porter y análisis FODA (oportunidades y amenazas9. 4. FODA. Benchmarking y análisis del gap. 5. Benchmarking y análisis del gap. Balanced Scorecard. 6. Las tres estrategias genéricas de Porter y otras estrategias corporativas. 7. La cadena de valor y los Proyectos de mejora de la tabla de benchmarking y el valor de las mejoras. Además, para la Estrategia de Operaciones: tipo de flujo, la tarea de Operaciones, decisiones de estructura y de infraestructura. 8. KPI’s (Key Performance Indicators), software de gestión y control (ERP, CIM). 9. Planificación y programación de proyectos.