UNIVERSIDAD LIBRE

INTEGRANTES:

Andrea Carolina Ciro Muñoz

Luciana Hoenigsberg Gil

Sharik Ospino Lozano

PROGRAMA:

Administración de negocios internacionales (1° semestre)

MATERIA:

Fundamentos de administración

DOCENTE:

Candelaria De La Cruz

2018
¿Qué es la administración?
La administración se refiere a las principales actividades o funciones que realizan los
gerentes, ya que constituye el proceso de conseguir que las cosas se hagan, de manera
eficiente y eficaz, con y a través de las personas

Que piensan otros pensadores acerca de la administración

Según Idalberto Chiavenato, la administración es: “el proceso de planear, organizar, dirigir
y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales”.

Según Hitt, Black y Porter, la administración es: “el proceso de estructurar y utilizar
conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en
un entorno organizacional”.

Orígenes de la administración

La Administración inició al mismo tiempo que el hombre, surgió en la época primitiva. Se

mostraron fenómenos administrativos en la forma de organizar, recolectar alimentos, la
caza, construcción de pirámides
• 3000-2500 A.C: Las pirámides de Egipto atestiguan que en la antigüedad fue
posible completar proyectos de enorme enlace. Alguien tuvo que planear lo que se
iba hacer, organizar a personas y materiales necesarios, asegurarse de que los
trabajadores llevaran a cabo su trabajo.
• 1400: En el arsenal de Venecia, los canales sirvieron para dar cabida a una flota
de guerra, los venecianos utilizaban sistemas de inventario y almacén para llevar
un control de los materiales, así como funciones gerenciales para administrar su
mano de obra.
• 1780 mediados de 1800: Es posible que la revolución industrial allá sido la
influencia más importante previa del siglo XX para la administración porque con la
era industrial nació la corporación con las grandes y eficientes fábricas.
• 1776: Aunque esta esta es una fecha importante en la historia estadounidense. En
ella se establecieron las ventajas económicas de la división del trabajo, es decir,
dividir los trabajos en pequeñas tareas repetitivas.

ÉPOCA PRIMITIVA

En la época primitiva, al trabajar el hombre en el grupo o tribus llamadas nómadas,

surgió de manera insipiente la administración, como una asociación de esfuerzo
para lograr un fin determinado. Sus principales actividades eran la caza, la pesca y
la recolección.
 ÉPOCA AGRICOLA

La sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago

de tributos en especie eran la base en que se apoyaban estas civilizaciones, lo
que obviamente exigía una mayor complejidad de la administración. donde la
caza, pesca y recolección pasaron a segundo lugar, porque después del
surgimiento agrícola, las tribus se volvieron sedentaria, y los trabajos aún se
dividían por el sexo y edad de los individuos

ÉPOCA ANTIGUA

• Se encuentra esta época muchos fundamentos administrativos que se tienen en la

actualidad, pero estos fundamentos se encontraron en los antiguos imperios.
 LA EDAD MEDIA

• El sistema feudal es lo más característico de este tiempo, la propiedad,

concretamente la de la tierra, era adquirida, consolidada y defendida mediante
guerras que sostenían los señores feudales para perpetuar y ampliar sus
dominios.
LA EDAD MEDIA

• El sistema feudal es lo más característico de este tiempo, la propiedad,

concretamente la de la tierra, era adquirida, consolidada y defendida mediante
guerras que sostenían los señores feudales para perpetuar y ampliar sus
dominios.

CUATRO FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION

La administración ¿cómo ciencia o arte?

La administración tiene como ciencia y a arte una distinción separada, donde la ciencia
hace parte de los que aceres organizativos que emplea los conocimientos de la rama
administrativa, y el arte por su parte hace lo mismo se funda en la administración con
técnicas , como hace las ciencias físicas y bilógicas , donde el arte por su parte es una
implementación de los conocimientos que se empleó a medida que va a avanzando el
tiempo, la ciencia no es muy exacta con la administración ya que su cuyo organizativo se
va cambiando a medida que pasa los años ya que las variables que se maneja son muy
complejas.

A medida que va avanzando todo, el arte por su parte hace lo mismo se funda en la
administración con técnicas como hace las ciencias físicas y bilógicas, además la
administración no puede recurrir a guías, solo a ejercicios que comprueben lo que
realmente afecta esas varíales de los ejercicios.
En los siguientes ítems se verán algunos de los aportes que se reflejaron los
pensamientos administrativos a lo largo de la historia:

 Henry Fayol : nos complementa que los elementos de la administración en el

cual indica que todos tenemos que trabajar en equipo , y un buen implemento
que es en su parte una buena comunicación

 Elton mayo: hace referencia que lo que hace posible un mejoramiento de la

productividad y la creatividad es un periodo de descanso donde es posible que se
sientas en tranquilidad y con una buena administración es posible.

 Frederick w. Taylor: el padre de la administración científica, por su parte su gran

interés fue aumentar la paga para que así rindieran y enfatizar el trabajo de todos.

 Frank y Lilian Gilbreth: los dos hicieron un gran trabajo ya que cuyo resultado
fue general el resultado y el movimiento, la otra por su parte se encargó de
general un buen ambiente como es recursos humanos donde se apoya a todo en
sus necesidades.

 Henry l. Gantt: se encargó de una relación armoniosa con todos los

trabajadores donde creo un diagrama para mejor dichos implementos a la hora
de tener una buena relación en el trabajo de la administración.

 Wilfredo Pareto : llamado el padre del enfoque , el cual dio un enfoque a la

administración y organización de esta

 Laurence Peter : En su estudio dio una gran observación del ser humano el cual
son promovidas a ciertos niveles donde cada una de ellas es incompetente
  Chester Barnard : Sugirió un sistema y enfoque cooperativo que amplio todo
los sistemas sociales para la administración

La administración desde el punto de vista científico

Frederick Taylor con todos sus procesos y conocimientos en este campo lo

llevaron y lo impulsaron a llevar una experiencia a base de todo lo aprendido
como maestro, aprendiz, ingeniero, mecánico entre otras, a impulsar una reglas
para apoyar la mano de obra y sus derechos en donde implemento en su libro los
métodos de una administración científica y a mejorar la calidad de esta como
es;
1. El progreso de todos los trabajadores
2. Cambiar el conocimiento para implementar el de una organización
3. Restablecer la armonía de los grupos

BIBLIOGRAFIA

• FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION PAG 218

• FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION PAG 7