Considero que todo lo basaba en el salario, pero no debería ser asi, el dinero

no debería ser un incentivo únicamente para que alguien trabaje de buena

gana o que esto lo haga producir más, debería ser también algo vocacional
porque al operario le nazca, o sea intentar preguntarles en que les gustaría
desempeñarse

Además el solo hacia una generalización de los tiempos de las actividades y

creo que debió también hacerlo más especifico o sus análisis. El solo
analizaba pero nunca tomo en cuenta el punto de las personas que el estaba
analizando

Dijo que para administrar y tener una buena organización había que estudiar
muy bien, y eso me parece que está muy en lo correcto.

El decía que el estudio de la organización había que manejarlo de manera

sistemática, decía que estas ayudarían a que las cosas no se hicieran de
forma improvisada y de forma empírica, todo debía tener como bien su
nombre lo dice, una organización científica, algo basado en la investigación y
no solo algo ocurrente, todo debe ser basado con argumentos.