TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS

Presentado a:

Docente: Jorge Enrique Jurado

Pensamiento Administrativo y Organizaciones Públicas

Presentado por:

Cristian Camilo Martínez León

Pregrado:

Administración Pública Territorial

Cuarto semestre

Escuela Superior de Administración Pública ESAP

 LA TEORÍA GENERAL DE LOS SISTEMAS (TGS)

La teoría general de los sistemas, fue concebida por Bertalanffy, en la década de 1.940, la
necesidad de comprender los hechos y situaciones de la vida, y generar nuevos modelos
epistemológicos y paradigmáticos, ya que este nos permite visualizar, los elementos que
componen a un todo en una red de interacciones es decir, que si separamos los
componentes de un todo y los aislamos, no podremos evidenciar su comportamiento, más
que dentro su propio ambiente fijándonos minuciosamente en sus elementos y
componentes que lo conforman, y engranan para dar inicio a un sistema, esto se suele
llamar Holismo. Todo está conformado por sistemas y estos a la vez por subsistemas, la
interacción le da vida, como por ejemplo los Seres vivientes, biológicos y compuestos por
subsistemas como lo son: el sistema nervioso, respiratorio, óseo, circulatorio, digestivo,
entre otros, los cuales a su vez se conforman de órganos que dan vida y funcionamiento
a estos sistemas, y a pesar de que estos procesan de manera independiente, se combinan
e interactúan para darle vida a los seres, y si alguno de estos sistemas que componen los
seres falla, este puede enfermar y afectar a los demás, lo cual nos evidencia la
interrelación que hay entre ellos, y demuestra que si alguno falla, genera un efecto de
dominio, una reacción en cadena, afectando a los demás sistemas que conforman al
hombre.

Tomando una referencia, hacemos la analogía respecto a una organización, como

establece el autor Ludwig Von Bertalanffy, posee una estructura la cual es establecida de
manera jerárquica y dan vida a la organización, considerándola como un gran sistema
biopsicosocial, ya que está conformada por personas.
Algunas características principales de la teoría general de sistemas son las siguientes,
primero, Interrelación e interdependencia de objetos, atributos, acontecimientos y otros
aspectos similares. Toda teoría de los sistemas debe tener en cuenta los elementos del
sistema, la interrelación existente entre los mismos y la interdependencia de los
componentes del sistema. Los elementos no relacionados e independientes no pueden
constituir nunca un sistema. Segundo, Totalidad. El enfoque de los sistemas no es un
enfoque analítico, en el cual el todo se descompone en sus partes constituyentes para
luego estudiar en forma aislada cada uno de los elementos descompuestos: se trata más
bien de un tipo gestáltico de enfoque, que trata de encarar el todo con todas sus partes
interrelacionadas e interdependientes en interacción. Tercero, Búsqueda de objetivos.
Todos los sistemas incluyen componentes que interactúan, y la interacción hace que se
alcance alguna meta, un estado final o una posición de equilibrio. Estos son solo algunas
características que definen la teoría de sistemas. La teoría de la organización y la práctica
administrativa han experimentado cambios sustanciales en años recientes. La información
proporcionada por las ciencias de la administración y la conducta ha enriquecido a la
teoría tradicional. Estos esfuerzos de investigación y de conceptualización a veces han
llevado a descubrimientos divergentes. Sin embargo, surgió un enfoque que puede servir
como base para lograrla convergencia, el enfoque de sistemas, que facilita la unificación
de muchos campos del conocimiento

Es de esta manera que surgieron nuevos modelos de organización que se apropiaban de

los conceptos esbozados por la TGS, homologando a los sistemas empresariales e
identificando los términos y procesos dentro de la empresa u organización. Se pretende
en este documento hacer una recopilación de los modelos administrativos basados en la
Teoría General de los Sistemas, que apliquen los preceptos de esta en pos de la gestión de
la organización. Luego de analizar las teorías que vinieron a complementar a la propia TGS,
se relacionarán a continuación los principales modelos de gestión basados en la filosofía
sistémica.

Como conclusión la toma de decisiones es un proceso, que se vive diariamente, porque

todos los días estamos aprendiendo y experimentando nuevas cosas, de las cuales
también se debe tener mucho en cuenta, porque permite llevar a cabo el análisis o el
desarrollo del sistema, con el objetivo de buscar la solución que más se acomode a las
características del sistema, en este caso, de la empresa u organización.

Siempre un sistema va a estar ajustado para buscar la estabilidad del mismo, pero por lo
general es difícil conseguir esa estabilidad, ya que siempre habrá problemas, y tendencia
al desorden y es ahí, donde se hace importante la TGS, Para poder con ese pensamiento
sistemático buscar, una estabilidad sostenible, y solucionando los más pequeños
problemas del sistema. La (TGS) es la que intenta abarcar e integrar de forma global,
lógica y jerárquica los conocimientos y aéreas de los saberes científicos. La teoría de
sistemas tuvo su origen en la Teoría General de Sistemas al producir teorías y
formulaciones conceptuales que crearan condiciones de aplicación a la realidad empírica.
El enfoque Sistémico es la conceptualización y estructuración de la realidad como un
TODO compuesto de PARTES interdependientes y un objetivo común. Para ser un sistema
calificado como sistema, debe tener un propósito en común y una estructura organizada
de lo macro a lo micro. Los sistemas pueden ser – de acuerdo a su naturaleza y
concepción- físicos o abstractos y/o cerrados o abiertos.